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Q1：中国贫富差距的现状即如何缩短贫富差距
除了再次出现一个毛泽东，不然难以从根本上解决。因为现在是权贵与资本结合后，难以撼动其基础了……
Q2：中国贫富差距现状，政府的态度？
改革以来，绝大多数劳动者的收入状况都有着不同程度的提高。但人们却对贫富差距的扩大充满了愤懑，原因是什么呢？
(一)一部分人的腐败和非法致富，引起人民群众的强烈不满，并在心理上将现实中的贫富差距进一步放大；在存在特殊诱导因素的情况下，抑压的愤懑就会喷发出来。
例如，一些高级干部贪污腐败、徇私枉法，造成国家巨大损失，犯罪金额触目惊心；一些执法人员和部门执法犯法，把国家公款转变为个人、小集团或所谓的“单位”利益，在群众中造成恶劣影响；一些握有经济权力的官员及其亲属通过权钱交易，在批租土地、承包工程、企业改制、债转股等过程中大肆侵吞、转移和挥霍国家资产；一些基层权力部门为了个人或小集团的利益向农民乱摊派、乱罚款、乱收费，造成农民负担过重和干群关系极度紧张；一些不法商人放肆的偷税、漏税、逃税、骗税，在短时间内非法暴富。凡此种种，都引起群众的强烈不满，并使贫富差距在大众心理上迅速放大。
诸如此类的非法致富，实际上究竟在多大程度影响了人们的收入差距呢？从表1可以看出，1989年中国正常的收入差距所形成的基尼系数仅仅为0.2961，在加上了各种非法收入的影响之后，基尼系数的值竟然上升到了0.3888。从这里可以清楚地看到，非法收入对居民收入差距的影响是极其巨大的。
非法收入的存在，不仅拉大了遵纪守法、勤劳致富者与违规致富者之间的收入差距，而且更重要的，是损害了社会公正原则，破坏了起码的社会伦理，影响了党和政府在人民群众中的威信。此外，非法致富而得不到惩处的示范效益，鼓励着后来者“前赴后继”。腐败问题之所以屡禁不止，而且愈演愈烈，关键是制度建设滞后，对权力的制衡不力。现在每一次腐败所获得的经济收益，在腐败者的心理上，总是要大于受到惩治的损失。
(二)耕农的比较利益下降、收入提高受阻以及上千万国有企业职工的失业下岗，使传统的基础性阶层产生相对剥夺感，在某些突发事件的刺激下，会引发失去理性控制的群体性事件。
改革是一个利益格局调整的过程，社会基本群体对利益调整的感受，关系到改革的成败。为什么有的社会阶层支持某项制度的实施，而另一些阶层抱怀疑态度呢？归根结底，取决于改革所造成的制度配置究竟对哪个阶层有利。
令人十分忧虑的是，在近几年对中国居民的调查中，国有企业工人和农民这两个中国社会的最基本群体，均自认为和被认为是收益最少的。根据中国社会科学院“社会形势分析与预测”课题组近年来对全国60多个城市2000多居民的抽样调查，从1997年开始，居民们认为在发展过程中收益最少的群体，第一是国有企业工人，第二是务农农民，第三是进城民工。问题的严重性在于这并不是一次的调查结果，从1997年到1999年，连续3年的调查，获得的都是这样的结果。
这种情况，必须引起高度的重视，如果一个社会的最基础阶层产生了相对剥夺感，那将是潜伏社会危机的危险信号。
(三)贫富两极分化的出现（即在富裕阶层的收入水平快速上升时，贫困阶层的收入水平却出现下降）是一个危险的信号。因为按照一般社会心理，在普遍的获益过程中自己效益地位的相对下降还是可以承受的，但绝对的收益地位下降，在经济上和心理上都难以承受。
根据中国社会科学院经济研究所“收入分配研究”课题组的研究，“贫富两极分化”的标准可以分为绝对标准和相对标准：绝对标准是指最高收入组的绝对（实际）收入提高的同时，最低收入组的绝对（实际）收入下降；相对标准是指最高收入组与中值收入的比例上升的同时，最低收入组与中值收入的比例降低。按此标准对1986~1995年收入十等份统计数据进行检验，发现只有1988年出现了绝对标准意义上的“贫富两极分化”，而在1986、1988、1989、1992、1993、1994等年份，均出现相对标准意义上的“贫富两极分化”（赵人伟等主编，1999：146—149）。
最近几年，总体的和平均的收入水平都还在稳步提高，但最低收入层的实际收入却在有的年份出现下降，这是一个比较危险的信号。改革开放以来，尽管收入差距在不断扩大，但大多数情况下是几乎所有的人都增加了收入，只是增加的幅度不同，而一旦出现一部分人实际收入提高，而另一部分人实际收入下降的情况，就会造成人们对改革价值认同的心理障碍，并加剧各种已有的社会冲突。
(四)如果收入分配的秩序发生错位，没有一个大家认为“公正”的社会收入的职业等级序列（例如社会声望或人力资本投入较高才能获得的职业，其职业收入却较低），这样就会诱致一些人以非常规的途径自发调节收入水平，加剧收入秩序的混乱。
在中国，教员和医生一直是受人尊敬的职业，但改革开放以来，他们的收入增长明显低于其他职业，而且这种收入增长中，体现为工资增长的部分不大，很多以课时费、班主任津贴，或者病床费、手术费的形式体现。在这种情况下，一方面大部分教员批改学生作业的质量下降，另一方面大部分教员用于“家教”的时间增加；同样道理，大部分医院的常规诊疗水平下降，但乱收费的现象屡禁不止。对此类只有靠“责任心”才能提高工作质量的职业，沿用工厂的“计时”工资、“计件”工资的办法看来都没有解决问题，反而导致了职业服务水平的下降，以及收入分配秩序的混乱
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Q4：中国贫富差距现状?原因?对策?
中国贫富差距现状已经到了最危险的地步;原因:城乡差、地区差、单位差、官兵差、贪廉差、等;对策:公平公正，消除或极大减小这些差距。