企业内部活动策划

Q1：跪求~企业内部员工全年活动策划

自己应该能搞定吧
祝你成功~

Q2：如何做企业活动策划？

第一，整合资源：了解整个活动初步情况，领导想法和要求，然和前期资料收集整合，为后面的创意提出初步方案。这里一般是目标群分析，外部活动资源分析，内部资源分析，竞争对手资源分析。
第二，提炼卖点，吸引力：在整合资源中，提炼出可以影响目标群的做决策的点
第三，活动定位：上升一个高度，用一个主题去体现它。
第四，宣传方案：前期宣传，活动中宣传，后续宣传。前期造势，制造小高潮；活动中，广告宣传，图像，音频，平面等。后续宣传，巩固活动效果，提升品牌影响力，认可度，进行客户调查。
第五，执行方案：保证人流分布合理
第六，赞助方案、风险意外控制方案
第七，活动执行：明确各自岗位，各尽其责。
活动主题确定 > 活动版块确定 > 活动现场氛围设计 > 活动文艺节目策划 > 活动舞美及灯光策划 > 前期宣传方案制定 > 活动期间宣传方案 > 活动组织及执行，当然也可以找专门做活动策划公司做，在湖南可以找荣智文化公司，其他省份的，可以找当地有名的，主要还是要看资源，创意，这样做出的效果会非常好。

Q3：如何策划企业文化活动

首先要有明确的企业文化的核心。然后围绕核心，开展相应的活动。比如尊重员工这一点，人力部门可以考虑问卷调查，面谈等活动，与每个人沟通，尊重每个人，公平对待每个人…
一、背景
企业文化是一个企业信奉的价值观，对企业的领导者和职工起引导和凝聚作用，为进一步宣传和强调企业文化，培养企业员工对企业的责任意识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动。
二、方案宗旨：
提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。
增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。
丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。
三、参与对象
公司全体员工。
四、组织和实施部门
公司人事行政部和各部门总监。
五、时间
除日常固定的企业文化宣传外，将每年9月定为企业文化重点宣传月。
五、本公司企业文化的内容
企业战略愿景：打造国际化、财经互联网第一平台。
企业精神：激情、创新、致远、责任。
核心价值观：共享财富成长。
经营理念：以人为本
六、企业文化的系统建设方案：
编制《企业行为规范手册》体现，内容包括：
a)员工日常行为规范;
b)服务行为规范(包括内部和外部的服务要求);
c)企业公关策划与规范;

Q4：企业年会活动策划的内容该如何何规划？

企业年会一般会涉及这么几个环节

1.回顾去年的得失，规划今年的发展

这个环节一般是领导讲话

2.抽奖环节:也是正常活动出彩的环节

3.表演环节:外聘或者自己职工互动，增加趣味性

当然一场年会要做到高质量，大环节不缺失的情况下，具体的内容还是要设计的，尤其是突出企业文化内涵和亮点创意的部分是能让与会人员印象深刻的，否则整场活动下来平淡无奇，也就失去了开年会的意义了

好的活动需要完整的方案策划，必要的硬件支持，现场的灯光音效配合和细节流程的把控，很难一言蔽之，还是要看企业整体的活动预期，预算等多方面的因素才能达到出其不意的效果