如何使个人价值最大化

Q1：

（2）企业内部培养。对员工，尤其是价值观尚未成型的年轻员工，企业要加强培养与重用，让员工与企业共成长，逐步树立与企业一致的价值观
（3）员工参予建立企业价值观。企业由员工组成。如果员工的参予程度强，程度高，参予建立企业的价值观，那么，两者的一致性就会较强。
（4）加强企业文化的融合与灌输。对员工，尤其是新员工，加强企业文化培训，用企业文化来凝聚人心。同时，也防止企业文化只是文字口号，而没有落到实处。将企业文化的口号不断地贯穿到经营活动的日常行为中去，让员工三月一省，久而久之，习惯就成自然了。
推荐答案2:员工如果刚进入企业，是没有话语权与影响力的。这个时候，员工必须成为企业需要的人才，通过努力实现别人对于你价值的认同，成为企业的核心员工，“没有你不行”。如果你的价值观和企业价值观相吻合，并且企业能够给予你足够的舞台（或者职业发展通道）去施展、学习、提升，你就会自觉的把自己的贡献融入到组织中，进而成为组织不可或缺的一员。这时候随着经验、资历、能力、职位的提升，你的行为会影响更多的人，影响企业本身。这是从个人角度来谈的一点看法。
推荐答案3:在分析企业价值的实现途径前，有必要简要阐述企业价值的计量。关于企业价值的计量模式目前有多种方法，其中股票市价法和贴现现金流量法最为流行。前者是以发达成熟的证券市场为前提的，对于我国目前还很不规范成熟的证券市场来说，其应用还相当困难。至于贴现现金流量法计量模式，随着我国现金流量表正式进入财务报表体系，现金流量概念逐步为人们所熟悉，使人们对该模式有了较深刻的理解。
依据资产内在价值的计算原理，任何资产内在价值等于预期未来现金流量以适当的贴现率折现的价值。因此，确定企业价值的贴现现金流量法计算的基本模式。
企业价值(Vo)与企业预期收益(CFt)成正比，而与企业所承担的风险(k)大小成反比，并且企业价值(Vo)随着企业持续经营时间(n)的增大而增大。该模式既考虑了风险(k)与收益(CFt)均衡问题，又考虑了资金时间价值(n)问题，因此，该模式更符合“企业价值最大化”这一理财目标的计算要求。
企业价值是由企业第t年获得的现金流量(CFt)，每年所获现金流量进行贴现时所用的贴现率(k)，企业取得现金流量的持续时间（n）三个因子决定的。相应地，我们便可得出实现企业价值最大化的三大常规途径，即资金成本最小化、现金流量最大化、持续发展能力最大化。
1 资金成本最小化
因为企业价值(Vo)与每年所获现金流量进行贴现时所用的贴现率(k)成反比，降低贴现率(k)能增加企业价值(Vo)，所以资金成本最小化将促进企业价值最大化。贴现率(k)通常用加权平均资金成本(Kw)来表示，而企业的加权平均资金成本：
要实现资金成本最小化，关键是从以下两个方面来进行。
① 优化资本结构。优化资本结构的实质就是寻求加权平均资金成本率最低。企业可通过确定现有资本结构条件下的资金成本，再计算预资本结构变化范围的资金成本变化情况，实现以资金成本最小化为目标来选择适宜的资本结构。比较现有资本结构和预计可选方案情形下资金成本的变化情况，进行资本结构的优化，进而实现资金成本的最小化，最终达到企业价值的最大化。
②.降低负债成本和股权成本。Ks和Kb的减小会直接引起Kw的减小。因此，努力降低负债成本和股权成本，对实现资金成本最小化和最终达到企业价值最大化具有重要意义。
2 现金流量最大化
从上述企业价值的计量方法可以看出，现金流量特别是现金净流量对企业价值有重要影
响，即现金净流量数额越大，企业价值越大。为了提高公式中的CFt因子来达到增加企业价值Vo的目的，我们可以通过提高企业收益水平、合理投资、利润分配政策最优化来实现。
①.提高收益水平 ，增加企业收入。增加企业生产经营性收入的主要途径是扩大销售量，增加营业利润率。这也是企业的基本职能。在其它条件相同的情况下，企业销售的商品增加，就可以增加销售收入，提高企业收益水平。因此，企业要想获得更多的收益，就必须千方百计地扩大商品、产品销售，增加主营业务利润。降低企业成本费用。在现代市场经济条件下，企业的成本控制不能再局限于传统的主要针对生产领域的成本控制，而应从战略的、多视角、多方位来寻求拓展降低成本费用的途径和方法。wwW.YIjITaO.Co∴m

Q2：

演讲虽然很忙，但是感觉也很有成就感，因为每当我在演讲的时候，我发挥的价值是最大的，我感觉自己每天都在被充分使用，我的价值能够很好的体现。如果把自己比作成为一个产品的话，那么只有被更多人使用才能创造出更大的价值。我所学的知识通常有几种方法可以创造出最大的价值，第一写书或者录制光碟，这样可以复制很多让更多人受益，第二就是大型演讲与培训。当有人在听我演讲或者看书听CD的时候，我就是正在被使用，我的价值就正在被兑现，否则，我拥有的只是一种潜在的价值。这就是为什么李阳老师的个人品牌价值非常大的原因了，因为他每天被大量的使用。当目前为止直接使用过李阳老师的听众近5000万人次，还有他出版了大量的教材及音像制品，这样的的话他每天都在被间接使用，所以他的品牌价值非常的大。
如果你是销售人员，那么你的价值最大化就在于你跟客户见面的时间有多少，你的价值兑现就完全取决于你跟客户推广产品的频繁程度。

Q3：

当个人有了专利后，一般是做知识产权转化，你也可以选择在唛唛专利网交易平台进行专利转让，由此获得最大市场化的价值。

Q4：

1、恪守职业道德
职业道德标准是财务人员必要面对的重要现实，同样也是一项政策性强、涉及面广的工作内容。财务是一个集多行业利益于一身的重要岗位，掌握着一家公司的全部利益往来，这就意味着手里掌握着企业生命线，如果财务人员涉及到什么职业道德问题，那公司所承受的不仅仅是利益损失，更是未来一段时间市场先机的散失。
在工作中必须树立强职业道德观念，加强思想道德建设，提高思想道德水平，将自觉诚信原则放在首位，强化法治概念，自觉遵守法律法规，拒做假账维护整个财会界的精神面貌。
2、更新职业观念
目前大多数人还是会把财务人员简单的归结到“文员”一类，将其工作内容理解为记账、算账、编辑报表等简单机械行为，与现时代的要求相差甚远。
当下财务管理对财务人更加强调了管理职能：
通过投资融资开放与挖掘企业潜力，不断壮大；
调整资本整体结构，合理降低运维成本；
做好分析、预测工作，以保证企业平稳运行；
建立行之有效的预警系统，做好各种财务风险防范工作；
将财务工作的职能正常发挥，在事后反映基础之上促成事前分析预测，实现增值型复合管理。
3、加强工作学习
加强学习已经成为财务工作的重要内容与组成部分，经济越发展、业务就越开放、业务标准就会越高，对财务人员的要求就越高，单纯的财务知识已满足不了新形势的要求，财务人必须强化自身条件，提高自身素质，走向复合型精英路线。
4、专业技能提高
包括相应理论、法律法规了解、政府政策运用以及业务沟通与岗位能力，都需要不断提高以适应新环境的到来。
为做好财务工作，在了解与掌握必备的财务知识基础上，更要多方面增强综合能力，特别是国外工作的财务人，更要努力将当地法律法规、政策条例烂熟于心，研究透彻，使相关知识与政策融会贯通，这样更加便于解决工作中的各种问题。
5、取得财务证书
证书不能代表全部技能，但很大程度上反映出当下掌握的技能情况，能够给予客户与自身更多自信，所以证书在岗位中的作用肯定是不可忽视的。
尤其是国外工作的财务人，取得证书能够第一时间进入当地财务圈。像北美地区的会计与金融专业，近几年来，由于其发展空间大、收入稳定、专业性强且不限制报考专业等优势一度成为财务生优选目标，在美国，会计更被认为是最赚钱的职业之一，如此说来，美国注册会计师的身份使得整个人生规划亮眼许多。
AICPA是目前全球规模最大的会计师组织之一，几乎囊括世界大部分财务大咖，其会员数目占世界前列，里面充斥着先进的财务理论，高技能的财务人士、大批量的AICPA证书持有人，在美国从事财务会计工作，AICPA是一定要考虑加入的。
且北美地区的财会属于“垄断执业”，也就是说必须要通过相应考试才能上岗，这使得美国的AICPA考试尤为火爆，这一点近两年在国内有燎原之势，加上移民与市场竞争等不稳定因素，越来越多财务人选择AICPA证书为其开疆拓土新方式。