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Q1：应届生面试的时候，问什么问题会让面试官心生好感？
作为一名全球知名企业HR，应届生让面试官产生好感不在于你问什么问题，楼上说的初面就问五险一金薪酬福利是否双休这些的话反而会让面试官觉得你太斤斤计较，不太好相处。（建议待遇这些一般招聘信息有体现，决定录用你后HR会详细阐述）让面试官第一是你的整体形象给人一种舒服的感觉；其次是你的沟通交流能力。当然如果结束面试官️让你提问的机会的话你可以简单概括一下你今天面试了解到的公司情况，然后询问面试官是否有偏差。
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Q2：面试的时候应该问面试官什么问题比较合适？
一、面对不同的对象和场合时，应该问不同的问题
面试不不光光是我们拿到offer的敲门砖，也是我们审视了解未来雇主的一个最好途径。
HR初面时，同学们需要了解的东西包括：
1、岗位介绍中自己还不清楚的部分：
关于这个岗位，您觉得最重要的工作内容是什么？关于这个职位，您觉得有什么需要特别注意的？2、自己所在岗位的职业发展情况（员工在企业内的晋升空间，轮岗机会以及培训机会：
以您来看，这个岗位未来在公司内部的发展如何？我想了解一下公司的培训机制和激励机制二、用人经理面试，是最为重要的部分面试过程是我们求职者筛选领导的最重要环节，否则就得等入职再后悔了，提一些关于行业和企业战略的问题，如：
您对这个行业未来的发展怎么看？您对企业未来的战略有什么想法？当然也要脚踏实地问一些关于工作和岗位的问题：
您认为做这份工作需要具备哪些核心素质？您认为你希望你的下属具备什么样的特质？您认为考核这个岗位员工的最重要指标有哪些？您觉得这个团队的氛围怎么样？三、不要为了问而问
提问后要观察面试官，他回答你的问题是滔滔不绝，还是希望听你意见？是对你的看法嗤之以鼻，还是礼貌性的表示不赞同，还是开放性的赞成你的观点。听对方组织语言的逻辑性，是一环扣一环还是天马行空，这都可能代表了他的做事风格。
如果聊得愉快，还可以趁热打铁建立私人关系，比如询问：
您面试到现在，看了这么多候选人，您觉得我相对于这个岗位，还有哪些差距需要改善？以您丰富的职场经验，您觉得我自己还有什么可以提升的地方？就算不来电，这些问题，对下次面试还是有帮助的。
到了最后一次面试，其实候选人已经有了大致的概念。如果觉得自己希望挺大，和HR聊得开的，可以问一些薪资福利的问题，比如：有没有班车啊，中午吃饭怎么吃啊，福利状况啊年假啊。如果企业确定想要你，面试官会在这个阶段继续向你推销他们的公司：我们有车贴啊，年假20天一年啊，中午同事一起聚餐啊。
不过实习僧还是想要提醒小伙伴们，切忌不要为了问而问，也不要为了讨好面试官发问，而是遵从内心，获得对自己未来有帮助的问题及答案。
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wWW.yIjIta+O.coMQ3：在面试的最后，面试官问你是否还有什么问题的时候怎么回答?没有问题的话会不会影响整个面试效果？
一般情况是应该要问的，如果是毕业生你可以问他们对新员工的培训模式，内容……如果有工作经验，那你就问公司的主要业务类型，有技术方面的话，可以问采用的有哪些！
Q4：面试的时候面试官一般会问什么问题？
换位思考！作为一名HR，你希望来面试的人给你展现什么？
请注意，HR并不是给自己招员工（除非是HR function），而是给她的客户在招聘，这就是说HR需要考察你的是用人部门给到他的招聘需求，你是否能够满足。明白了这点，我觉得可以从以下几点去着手准备：
1、请先仔细阅读职位描述（JD，Job Description），阅读到什么地步？闭着眼睛可以把那几句话流利地背出来；
2、根据JD，仔细回想自己之前的学习经历中，有哪些与其类似或相同的经历，把这些经历总结成一个个活生生的例子，并且需要着重突出自己在这些例子中的角色，起到了什么作用，最终的结果是什么？
3、搜索一切有关招聘公司的最新战略或者方向亦或者新闻，熟读理解并且背诵。如果可以的话，请把这些与正要应聘的岗位进行比较，并且总结出自己的理解。肯定是一个加分项。
举一些例子供你参考：
1、自我介绍，肯定少不了。（简明扼要即可，不需要自我评价，以免挖坑）
2、你的专业介绍或者毕业论文的开题方向及进展等；
3、如果你是研究生的话，你的研究方向及进展等；
4、在你过往的经验中，有什么事情是你觉得非常具有挑战性，最终结果怎样？（少用“我们”，多用“我”）
5、你有过在某一个项目或者活动中和别人争吵或争论的经历吗，结果如何？（举例子时，不要用“我认为”，而是你确实做了什么）
6、你有过什么创新的方法来提高学校或工作效率的吗？（同上）
7、每个人都有犯错的经历。你影响最深的一次是什么？
8、当今社会每个人索承受的压力都非常大。谈谈你是怎么承压的？（当然举例子才生动了）
9、你自己有个人规划吗？（当然是工作规划最好啦）
10、你有问题要问吗？（当然啦，问一些JD相关的）
11、肯定会问一些技术方面的问题，那就只能看你的个人积累喽。
机会都是留给准备好的人! 提前祝你马到成功，前程似锦！
Q5：面试的时候当面试官问你 你还有什么问题要问我吗？？ 你该如何提问？
易答宝提醒您：这个结束问题很重要，一方面可以考官更容易知道你对面试的态度。另一方面，也是考官需要从你的角度获取应聘人员对公司的关注程度。当然，也可以理解为面试工作的形式之一。建议你在去一个企业之前，先了解一下这个公司的企业文化及背景，此时你可以询问公司运作状况，所申请职位的具体工作内容等，表现出你对公司有一定兴趣和诚意。最后最好请面试官留下联系电话或名片以备日后联系之用。