搜集信息的渠道为什么

Q1：客户信息收集渠道是什么?

工业品销售，存在着明显的信息不对称。几十人、几百人的销售队伍，要面对三十多个省、600多个城市的中国市场，获取有价值的客户信息，犹如大海捞针。 在与一帮工业品企业负责人交流时，大家讲出了各自的信息收集途径和方法，一线实战的经验，尤其值得学习和效仿。为了便于应用，叶敦明将之分为三类:常规信息渠道，入门级方法技巧;创新信息渠道，得心应手的高效工具;优选信息渠道，则是众人投票表决的结果，因样本数少，权作方向性探讨。 1、常规的信息渠道，解决“有的用”问题 工业品销售人员，常常羡慕消费品业务人员，大街上跑一圈，就能获得很多有用的行业信息。工业品客户信息，买来的数据不真实，真实的信息却只能依赖个人努力，先建立短期内可以动起来的常规信息渠道。 直接信息渠道，主要包括:销售同行、老客户。销售同行，当然是那些产品互补的价值链关联型，如果他们处在价值链上游，信息的价值就会更大一些。远亲不如近邻，近邻不如同行。当他们做成或者做败了一笔业务，给你提供客户需求信息，也就是手到擒来的简单事。工业品销售人员，要刻意经营自己的同行圈子。

Q2：搜集职业信息的渠道？

1.如何树立正确的职业理想:
职业实践是职业理想实现的必然途径。人们对职业的认识同职业实践密不可分。只有在实践——认识——再实践——再认识的反复循环中，人们才能加深对职业的了解和认识，不断修正职业理想的偏差，完善和升华职业理想。
在实践中检验、调适职业理想。职业理想的正确与否，不是以主观上感觉如何而定，而是经过实践的反复检验看人与职业的适宜性而判定。从科学性上来说，理想的职业应当是人能适应职业需要，能发挥自己优势和充分显示个人才能的职业。但由于从事职业活动之前，缺乏职业实践体验，难免有情绪化的冲动，使自己职业理想发生偏差。经过实践的检验，就会重新审视自己的选择是否正确，正确的应当巩固，否则就要做出合理的调适，使自己追求的目标建立在既符合现实需要又在长远的发展中有实现可能的基础上。职业理想是否正确应坚持客观标准。如果自己从事的职业实现了人与职业的合理匹配，这就是理想的职业。即使不符合个人已形成的职业理想，也要从现实与未来发展相结合的角度做出合理调适。如果从事的职业是符合自己职业理想的，但人与职业不能合理匹配，自己不适应职业的要求或仍不能充分发挥个人特长，积极性和创造性不能很好地展现，这也需要及时地符合实际地调适自己的职业价值观，通过实践（包括正常的职业流动）来实现人职匹配，从而确立正确的职业理想，为实现科学的目标而奋斗。
2.进行合理的职业选择有何意义:
对于专业选择，建议准留学生们一定不要过于笼统，这是近几年来导致“海归”变成“海待”的一个重要因素之一。在和准留学生谈及专业选择时，他们多数会随口说上“金融学、贸易学、计算机科学”等大课程。众所周知，西方国家的学术专业化非常成熟，一些覆盖面非常大的专业一般还会有比较细化的专业分类。这些大类专业经常是对此方面内容的概括性研究，理论性有余，操作性和实务性不足。这是将来找工作的一个大忌。要知道，雇主永远希望我们是一个实践家，而纸上谈兵的理论家。所以，在留学专业选择上，一定要尽量选择一些细分交叉专业，这些专业通常具有很强的操作性。
另外，在专业选择上，准留学生们还要走出“重学校、轻专业”的认识误区。无论在哪个国家，一个综合实力不强的学校并不意味着它没有顶尖的专业。所以，对于很多准留学生来说，并不一定要留恋那些综合实力比较强的学校。出国学到真本领才是最重要的，学校的排名只是锦上添花。
3.毕业生可以通过哪些渠道收集就业信息
第一，通过各级毕业生就业指导机构获得信息。国家教育部成立了全国高校毕业生就业指导中心，各地也陆续建立了毕业生就业指导机构。这些机构的一项重要任务，就是与毕业生和用人单位交流信息，提供咨询服务。
第二，通过社会各级人才市场获得信息。随着社会主义市场经济建设的发展，我国人才市场中介机构也应运而生了，在那里不仅可以了解到许多各类不同的机构和职位，而且还为你提供了一次极好的锻炼面试技能和增强面试中自信心的机会。
第三，通过新闻媒体获得信息。每年大学生毕业就业之际，报刊杂志上一般都会刊登一些关于大学生就业的指导信息，信息从不同侧面和角度反映了当年大学生就业的需求情况。在传媒业高速发展的今天，广播、电视、报刊、杂志等新闻媒体受到了招聘机构和求职者们的共同青睐，如《大学生就业》等每期都刊载有数量不等的招聘信息，除此以外，还辟出“择业指导”和“政策咨询”等专栏，为毕业生就业提供指导。
4.毕业生如何正确把握就业机遇：
多关注社会经济形势，多寻求帮助。对于大中专毕业生来说，若能在平时关心国家大事，了解国家的经济与就业形势，以及一些就业政策，留心与自己专业相关的招聘信息，找上届同学、同专业的学友们了解他们择业的经验、教训，及本专业在就业市场的优劣之处，及时调整自己的知识结构，修正自己的弱势，就能在捕捉就业机会时，交上好运。 一位郑州大学的学生，从大学二年级起，每个假期都通过散布在全国各地的同学的帮助，去广东、上海、福建、浙江等地联系工作，有时也作短暂试岗，抓住一切机会，结识了很多用人单位的要员，同时推销自己。待他毕业时，向他发出有意要他信息的单位有好几个。最后他选择了实力雄厚的一家国有大型企业。 四、多一份准备，多一种选择。现实生活中，我们不难看到这样的求职场面，一面是企业急聘某某技术人才，得不到响应；一面又是简单劳动力的大量过剩。一面是高薪诚聘，有优厚待遇的醒目招牌；一面又是为三五百元工资的岗位挤破了脑袋！应该说，自身素质的优劣高低，能够决定一个人的求职范围的大小。对那些十几年甚至几十年生活在计划经济体制下，多年如一日地重复着单一技能劳动的下岗职工来说，如果不能尽快地破除惰性，调整心态，利用政府无偿地为你提供的技能培训机会等更新技能，充实自己。

Q3：什么渠道能搜集到国外博物馆的展览信息？

0.国外博物馆展览信息的获取大概会有三个渠道：管理机构的网站、博物馆的媒体以及展讯类手机智能应用。

1.管理机构的网站：虽然国外博物馆的管理机制和中国大异其趣，但是无论关系如何，博物馆管理机构组织博物馆展览，或者把相关博物馆展览的资讯放到自己的网站上来。也是应有之义，这种渠道便于获取一个国家知名博物馆的展讯，但是缺点是有些博物馆可能游离在这个体系之外，完全依靠这个渠道会错漏甚多。

日本文化厅对自己举办展览的介绍

法国文化和旅游部对博物馆展览的介绍

2.博物馆媒体：外国博物馆观众的网络使用率很高，而博物馆提供的服务也比较周到，不但有票务、如何来到博物馆的介绍，还会有展讯、甚至参观路线、商店指南等信息的介绍。博物馆对自己展览的介绍信息是比较全面的，除了时间地点之外，很多外国优秀的博物馆还会把展品清单、教育手册等拓展信息放到网站上供观众下载和学习。这种方式可以有效地获取单个博物馆的展讯。

大英博物馆的展讯页面

很多博物馆的会员制度做得特别好，由于外国互联网文化中电子邮箱的使用特别普遍，所以还有一种渠道是获取外国博物馆的展讯邮件，和日程工具结合就可以做到不错过某个博物馆的所有展览。

大都会博物馆的宣传邮件

再有就是各博物馆的脸熟、推特和微博也会时常发布自己的展讯。

巴黎科学博物馆微博发布的展讯。

3.智能手机应用：虽然目前发展得还不算太完善，但是还是有一些app能够帮助我们了解博物馆展览的资讯，譬如谷歌的文化和艺术计划等等。使用这类app便于制定自己的博物馆参观计划，但是囊括的博物馆不会太全，小而有特色的博物馆、知名度不高的博物馆一般不会收录

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