本文收集整理关于经济补偿后是否还可以要求补缴社保的相关议题，使用内容导航快速到达。
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Q1：公司少买社保，可要求补缴和经济补偿吗?
1、可以要求公司补交;
2、无法可依，所以不可能要求补偿，但是你可以以“公司未替你缴纳社保为由，解除劳动合同，然后才可以申请经济补偿，若果补偿，数额与你的工龄及月工资有关;
3、可以到当地的劳动监察部门或劳动仲裁部门投诉，但要钱的话最好去仲裁，监察大多就是做个样子，基本无效力。
Q2：上班时间有一年半现在已经离职（且总共时间超过两年）现在还可以要求原单位补缴社保和经济补偿？
《社会保险法》第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”社会保险是国家强制保险，所有的用人单位和个人都要参加。
一、国家强制规定企业要为员工缴纳五险是：
1、 养老保险
2、医疗保险
3、工伤保险
4、失业保险
5、生育保险等五险。
二、一金是：公积金。
如果发现其中一项未按规定购买，建议及时向社保局去投诉。
企秘保
Q3：是否可以申请经济补偿、补缴社保及医保、一次性生活补助
你好：
根据你的描述，可以要求对方支付未签合同的双倍工资、补缴社保及经济补偿等，具体数额可以与律师面谈。
Q4：离职后公司补交社保 还有经济补偿金？
你个人提出辞职，是没有补偿的。