本文收集整理关于女性退休年龄到底是55还是50的相关议题，使用内容导航快速到达。
内容导航：
Q1：女性以灵活就业人员缴纳养老金六年，2012年开始企业缴纳，退休年龄是50还是55？
我是萌萌的大宝，一名基层社保工作者！
女性以灵活就业人员缴纳养老金六年，2012年开始企业缴纳，退休年龄是50还是55？在我们是实际工作中，经常可以遇到这种情况的办事群众来询问他什么时候退休？女性是50周岁退休，还是55周岁退休？当然男性的不用问，都是60周岁。
由于我所在的城市是山东省某市，所以我就以当地的社保政策来解答一下这个问题。
一、女性首先以灵活就业人员的身份缴纳社保六年，这六年是计算工龄的，在2012的时候在单位上班，单位为其缴纳社保，与之前的灵活就业缴纳的养老保险接续起来。如果这位女性朋友在50周岁的时候，在单位工作并缴纳社保满十年，那么就可以50周岁退休。
举个例子，李阿姨是1968年出生，工人身份。她在2006年为自己以灵活就业人员的身份缴纳养老保险，6年后也就是2012年找到了一个缴纳社保的单位，单位承诺为其缴纳社保，如果李阿姨一直在本单位工作到2022年正好满十年并且全额缴纳社保，那么李阿姨可以在50周岁申请退休。如果，李阿姨在单位没有工作满十年，又自己缴纳社保，则55周岁申请退休。
例子二，王阿姨1970年出生，工人身份，她在2006年为自己以灵活就业人员的身份缴纳养老保险，6年后也就是2012年找到了一个缴纳社保的单位，单位承诺为其缴纳社保，如果王阿姨一直在本单位工作到2020年（此时王阿姨50周岁），但是并没有工作满十年，所以王阿姨只能55周岁申请退休。
文件链接在1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）等文件规定，下列几种情况可以办理退休:
男职工年满60周岁，女管理人员年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温等、繁重体力劳动和其它有害健康工作的职工，男年满55周岁，女年满45周岁。男年满50周岁、女年满45周岁，经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。因工致残，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力，并达到法定退休年龄的(即符合第一款的年龄条件)个体工商户业主、自由职业者、灵活就业人员、农民工合同制和乡镇企业职工，男年满60周岁、女年满55周岁。原以个体工商户和城镇灵活就业人员身份参加缴费退休时进入企业工作的女职工，在企业的累计缴费年限(含视同缴费年限）满十年的，退休年龄按照国家和省对企业女职工的规定执行；不满十年的，退休年龄按城镇灵活就业人员的规定（即55周岁）执行。此种情况的女性职工的退休年龄要看在50周岁时，是否在企业工作并缴纳社保满十年，如果符合条件则50周岁退休，反之55周岁退休！（具体政策还以当地人社局为准）
我是萌萌的大宝，一名基层社保工作者！欢迎大家关注我，在下面的评论区留言、评论。
Q2：现在女性退休年龄是多少岁，50还是55岁？
工人50，干部55,按照现行养老金的计算发法，同退休前的身份没有关系，主要跟你缴费金额和工作年龄有关系。
Q3：现今个人买保险女性退休年龄到底是50还是55?
不知道你问哪里的政策，如果是上海的话，自由职业者交社保，女性是55周岁退休。
Q4：女性退休年龄到底是55还是50
您好！按照现行政策，法定退休年龄，女工是50周岁，女干部是55周岁。谢谢阅读！
Q5：现今女性退休年龄到底是50还是55?
一般是50岁，企事业单位可以延长到55岁。
Q6：我国女性退休年龄是否出台是50周岁还是55周岁。
按照公务员法的规定，公务员强制退休的条件有：
（一）达到国家规定的退休年龄的。我国对公务员的退休年龄的规定有一个发展演变的过程。1978年经全国人大常委会原则同意，国务院颁布的关于安置老弱病残干部的暂行办法规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的，可以退休。1978年中组部、劳动人事部关于女干部离休退休年龄问题的通知规定，在党政机关、群众团体、事业单位工作，年满五十五周岁的处（县）级女干部，确因工作需要，一时尚无适当接替人选，且身体能坚持正常工作的，根据本人自愿，经所在单位审查同意，报任免机关批准，其离休、退休年龄可适当推迟。1982年中共中央关于建立老干部退休制度的决定规定，担任中央、国家机关部长、副部长，省、市、自治区党委第一书记、书记，省政府省长、副省长，以及省、市、自治区纪律检查委员会和法院、检察院主要负责干部的，正职一般不超过65岁，副职一般不超过60岁，担任司局长一级的干部，一般不超过60岁。个别虽已达到离休退休年龄，但因工作确实需要，身体又可以坚持正常工作的干部，经过组织批准，也可以在一定时间内暂不离休退休，继续担任领导职务。1993年国务院制定的国家公务员暂行条例基本沿用了关于安置老弱病残干部的暂行办法的规定，即男性六十岁退休，女性五十五岁退休。公务员法没有对公务员退休年龄作明确的规定，继续沿用原有的相关规定执行。
厅级干部也就是所说的司（局）级干部
担任司局长一级的干部，一般不超过60岁。个别虽已达到离休退休年龄，但因工作确实需要，身体又可以坚持正常工作的干部，经过组织批准，也可以在一定时间内暂不离休退休，继续担任领导职务。1993年国务院制定的国家公务员暂行条例基本沿用了关于安置老弱病残干部的暂行办法的规定，即男性六十岁退休，女性五十五岁退休。公务员法没有对公务员退休年龄作明确的规定，继续沿用原有的相关规定执行。