到了下班时间不让下班怎么算

Q1：到下班的时间，不让下班继续，不工作被开除有赔偿吗？？？

公司的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益！
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

Q2：到下班时间领导不让下班,私自下班让写检讨书，

有病啊这领导展示自己的领导威力
丧失了自己作为领导的威望

Q3：下班时间送外卖怎么样？

前段时间写过一篇文章人人都是快递员，人人都是物流公司的文章，就是有一个平台，快递物流第三方平台51快配app，所有的发货寄快递跑腿需求都可以发上去，然后所有的个人，快递公司，物流公司，个体司机都可以抢单，如何保证货物的安全呢？保证金和到货再付运费，当然还有很多其他措施比如实名认证了，保险公司了，评价了等等。送快递送外卖完全是可以承包出去的。我朋友开了一家饭店，偶尔中午让帮他送一单，感觉完全没有问题，中午都可以送一单两单那么下班后就完全可以了。

我试过中午都可以送到四五单，关键是我们开车就不如电动车方便，电动车会更快一点，有经验后也会更快一点。如果晚上再送五个小时再送五单应该也是可以的吧，十单，应该可以赚40-50块钱，只要是抢离自己最近的单。我想以后这也许是做兼职的一个很好的方向和模式。

不光是送餐，以后送任何的货物都可以在平台进行，比如51快配上有市内送水果的订单，甚至送菜的订单，如果他们自己送显然送不过来，自己建团队送，成本太高，所以在平台下人人都可以是快递员，人人也都可以是物流公司，目前这类的跑腿的平台非常多，只是快递物流第三方平台51快配针对的最全面，也最灵活，它包括市内的，跨地区的，甚至是跨境的，没有限制任何的交通工具，公司可以，个人也可以，专职的可以，兼职的也可以。要的急的专业的快递跑腿员送，要的不急的晚上下班顺路捎回去，或者去郊县了顺便捎一单货，也许春节假期都可以捎一单货赚路费哦！

Q4：到了下班时间不让你下班～而且没有加班费

在晚班四点半上班，你们提前去开会，可以属于单位集体活动，这是作为单位员工应该参加的，但让你们打扫卫生上货的时间应该就算在上班时间内的，所以多出的时间应该算加班。至于中班，十一点半到晚八点半，总共九个小时，给你们吃多少餐都不是关键，主要他们当初规定公司吃饭休息的时间段不少于一小时，假如十点半到十一点半和晚上五点到六点为就餐时间，那所有的员工也都应该是这个点吃饭吧？你们不能例外。