本文收集整理关于养老缴费基数与医疗缴费基数的相关议题，使用内容导航快速到达。
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Q1：养老和医疗保险中的缴费工资和缴费基数是什么意思？
给你举个例子：
根据市统计局公布的2008年济南市在岗职工平均工资26317元计算，我市2008年在岗职工月平均工资为2194元。按照国家和省的有关规定，2009缴费年度社会保险费月缴费基数的下限确定为1317元；上限为6582元。
新的缴费基数执行后，为解决灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户就业程度以及收入水平的差异问题，在2009缴费年度内，灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户也可根据本人实际就业程度和收入水平，在不低于1317元、不高于6582元的范围内，申报月缴费基数，经社会保险经办机构核准后，灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户可按个人申报的基数缴纳社会保险费。
这里面说的，以我们济南市为例，社会保险缴费工资，不得低于下限，也就是 1317元，为缴费基数，如果你的单位效益好，可以提高缴费基数，但是不得高于你们本地的缴费上限！一般来说，大部分单位给职工缴纳时，是按照当地要求的最低标准按比例来缴纳的，社保缴费基数越高，缴费年限越长，享受的待遇越高。~其他具体问题可以咨询你们当地的 劳动保障局。
Q2：生育津贴与医疗缴费基数和养老缴费基数的关系
没有关系。
虽说各地生育津贴计算办法不一致，但不管是何种情况，都和当事人的医保缴费基数、养老缴费基数没有关系，最多只能依据当事人的生育保险的缴费基数计算（有些地方是和所在单位的生育保险平均缴费基数有关）。
Q3：医疗保险缴费基数于养老一致吗
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问：医疗保险缴费基数于养老一致吗
答：
社保五险的缴费比例：养老保险：单位承担20%个人承担8%，医疗保险：单位承担6%个人承担2%，失业保险：单位承担2%个人承担1%，生育保险和工伤保险由单位全额承担！
Q4：养老保险和医疗保险缴费基数是多少
基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。
基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。
原社保养老缴纳情况：基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。
扩展资料：
基本特征：
1、概括地讲，我国医疗保险制度的基本特征可以概括为：医疗资源配置的非市场性。现代企业对于紧缺资源的配置主要表现为计划方式、市场方式和介于两者之间的计划与市场结合的方式。
2、医疗保险制度作为一项基本的社会经济制度，它是时代发展的产物，反映一定历史阶段的社会关系和生产力发展水平，与一定时期社会、政治和经济发展政策取向紧密相联。我国医疗保险制度产生于新民主主义时期。
3、并在以计划经济为特征的社会主义时期获得了迅速发展，突出反映了医疗经济的公有制性质。国家运用计划手段对医疗资源进行高度集中管理，以单一的行政手段对医疗资源的生产、交换、分配、消费等各个环节实行统一计划。
4、医疗经济所有权、经营权、使用权整体合一，对医疗卫生资源的分配和消费行为负责，实际上谁都可以不负责，医疗卫生资源消费缺乏必要的约束。不但形成了畸形的药品、医疗卫生体制，而且导致了非理性医疗消费，造成了医疗分配领域的平均主义和大锅饭，带来资源的巨大浪费。