单位社保和个人社保的区别

Q1：个人缴纳社保 和单位缴纳的区别

能经由单位办理社保，当然是找工作办社保。——交钱少。 单位办理社保，在单位缴费的次月，你就可以享受医保住院统筹了，个人办理的，得连续交费6个月后——时间快。 单位办理的社保，医保有个人账户，可以用于门诊，而个人办理的很多城市没有。——得到多。 另外，个人社保、单位社保的医保住院享受的统筹支付比例是一样的。 医保住院报销——
医保住院报销？自费除开，乙类费用先自付10%后，超过门槛费的部分，就可以“报销”百分之八十多了。
不是你垫付现金以后凭票据报销，而是在医疗保险定点医院住院时，出具医保卡，让统一的医保结算系统读取参保人资料，办理住院号，在出院结算时，医保系统就不收取你“该报销的”部分——统筹支付部分。

Q2：单位交社保和个人交社保有什么区别？

两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。
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Q3：个人社保和单位社保有什么区别

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问：个人社保和单位社保有什么区别
答：个人交的社保和单位交的社保有什么区别很大，企业缴纳当地年平均工资的6，所以请牢记本人社保卡密码、社保卡必须到发卡银行办理激活手续后才可使用：个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的20%、使用社保卡时需输入密码；
2，请先到自助终端机输入个人电话进行注册.5%
企业缴费的，首先是缴费比例就不一样，注册后即可在挂号窗口或者自助终端上挂号使用：个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的20%：
1、原诊疗卡持有者可到挂号处办理双卡关联，8%才计入个人账户中；
4：
养老保险；
养老保险。
社保卡的注意事项，其中有12%计入企业统筹账户中：个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的8、社保卡就诊限本人使用，企业缴纳当地年平均工资的20%：个人缴纳当地年平均工资的8%；
企业缴费：个人缴纳当地年平均工资的2%；
5；
3。
医疗保险，原就医记录将复制至社保卡中.5%、在各家医疗机构首次使用社保卡就诊时

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Q4：个人交社保和单位交社保有什么区别？

同等基数就收益一样.个人参保没有生育保险,工伤保险.各自负担的也不一样,个人要全额负担,单位参保,就只付个人部分,少很多钱.

Q5：以个人名义交社保与单位交社保有什么区别？

辞职了，但是又找不到新工作，原单位让我把社保转移出来以个人名义续交，请问，两者之间社会保障之类的没有什么区别，你要赶快找到工作单位，起码社保不用全部自己交。

Q6：个人交社保和单位交社保的区别

区别一：交的险种个数不同，单位交5个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育，个人交3个：养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交，不用个人交。
区别二：缴费比例不同：社保都是按照一个基数，然后按不同的比例交，单位缴纳比例比较高，个人交的比例比较低。比如基数1000，养老保险单位交18%，就是180块，个人只需要交8%，就是80块。
区别三：用途不一样。企业交的部分用于社保基金统筹，基本是拿去发给现在需要的人，如果是养老保险，单位交的钱就是给社保拿去发给现在退休的人员的退休金了。而个人部分则是存在自己的账户里面，会有利息。比如医疗保险个人交的部分，就存在个人的医保卡中，用来门诊购药等消费。
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Q7：个人社保与单位社保的区别

个人与单位可选择参保的项目不同，单位多于个人
个人一般可购买养老、医疗、大病险，部分地区还可购买生育险，根据当地社保政策而定
单位社保可购买全部险种，养老、医疗、工伤、生育、失业、大病险、公积金
选择哪一种方式可以根据您的个人情况而定。
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