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1.职务（技术等级）工资，包括哪些项目？ 在职时的工资条有岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，职务工资是这些项目之和吗？ ： 出勤补贴不算。其他的都可以算。 2.国家规定比例计算的津贴，是如何规定的？ ：国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。 3.国家规定的计发比例是多少？ ：基本养老金计发比例为0.4％
目前的养老金的计算方式依然是基础养老金和个人账户养老金的金额决定领取养老金的多少。
每月退休金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金和个人账户养老金如何计算呢?这里有公式：基础养老金=(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数(60岁退休按139个月计算)。
扩展资料：
法律责任：
第三十条 企业不参加基本养老保险或者不按时足额缴纳基本养老保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正。
按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定予以行政处罚，并将企业违法行为的信息依法计入本市企业信用信息系统；企业给被保险人享受基本养老保险待遇造成损失的，被保险人有权要求企业赔偿。
第三十一条 企业和被保险人或者其他人员采用多领、冒领等手段骗取基本养老保险基金的，由劳动保障行政部门责令退还，按照国务院《劳动保障监察条例》处骗取金额的1倍以上3倍以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十二条 社会保险经办机构、养老保险基金划拨机构及其工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使基本养老金不能按时足额发放或者造成基本养老保险基金流失的，由劳动保障行政部门责令改正，并由有关部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
企业退休职工养老金是为退休人员提供最基本养老保障的，养老金已通过上调来加大养老保障功能。
参考资料来源：百度百科-企业退休养老金
模拟计算如下： 假设一直按社平工资的40%（例如目前按4595*40%=1838元）作为养老缴费基数。 假设养老累计总共缴30年，在60岁退休， (1)统筹养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =深圳上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 则统筹养老金=社平工资*（1+0.4）÷2×30×1%=社平工资*0.21 (2)个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139) 假设养老累计总共缴30年，在60岁退休， 则个人账户养老金=社平工资*0.4*8%*360个月÷139=社平工资*0.0829（按4595*0.21=964.95） （由于社平工资是不断增长，直接按8%入个人账户只能算是概算，可以考虑自己查养老余额后再估算） (1)+(2)=社平工资*0.3--------折算目前的社平工资则是4595*0.3=1378.5元
（一）按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3。5元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52。
5元。（二）按绝对额增加基本养老金。在按缴费年限调整基本养老金的基础上，退休人员每人每月再增加45元。
(3)年满65岁至69岁的退休人员，每人每月再增加40元；年满70岁至74岁的，每人每月再增加60元；年满75岁至79岁的，每人每月再增加80元；年满80岁及其以上的，每人每月再增加100元。