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Q1：面试时，问优点和缺点该怎么回答？
你必须知道你的优点和缺点才能生存，这就是自我认知。许多人认为他们知道自己的优势，这真是一件不容易的事情。 但是真相？很少有人能为最基本的面试问题提供很好的答案。
那么，你确定你了解你自己吗？让我们来找出答案。
什么是“你的优势”？
以下是一些完美的“你有什么优势”的例子答案：你最大的优势恰好是你有做这项工作的技能。
你最大的优势在于让你在其他候选人中脱颖而出。当你提供答案时，你能展示你的沟通技巧。
正确方式：
您拥有足够强大的技能，来配合工作中的需求。
一些最强大，最相关的技能使您成功的故事。领贤简历
你需要准备好潜在的后续问题：
你能解释一下你是如何利用这种技能在当前位置取得成果的？
请注意，采访中提到的一些问题涉及到您的“当前成就”。您需要准备几个近期成功的例子。
你也想要准备什么是你最大的优势和弱点问题。
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Q2：面试的时候被问到谈谈你的缺点该怎么回答？
不要说自己没有缺点
金无足赤人无完人，没有缺点其实就是最大的缺点，这种回答存在严重的问题，给出这种答案的人一般就两类：一类是对自己缺乏全面的认识，只看到自己的优点却很少关注自己的缺点；另一类是明知自己的缺点却不去面对，为博取好感，对缺点避而不谈。
简单来说，没有缺点，要么是无知者无畏，要么是想瞒天过海。
所述缺点不要与应聘职位有明显冲突应聘设计师，说自己最大的缺点是缺乏创新意识；应聘销售，说自己最大的缺点是自信不足容易紧张，这都应该拉出去枪毙五分钟，这是自杀型回答！明哥曾经面试一个助理，她说自己最大的缺点是不喜欢做琐碎的工作，哥当时就崩溃了，那你来应聘助理干吗……我只能说这个求职者人不错，够实诚，但不适合这个职位。
描述自己的缺点不要与应聘职位有明显的冲突，更不要说致命的缺点，比如，小心眼、好嫉妒、爱偷懒、脾气大……哪个面试官脑袋被驴踢了才会录用你。
也不要避重就轻，谈一个明显算不上缺点的缺点，比如，我熬夜会困（谁熬夜不困？），待人接物太客气了（你觉得礼貌是负担？），这等于没回答面试官的问题，而且面试官也有一种智商被低估的侮辱感……
也不要谈与职业不相关联的缺点，比如，不会做饭还比较挑食，亲啊，对面坐着的是面试官，他未来可能会是你同事但不一定会是你老公啊。
忌讳明说缺点实说优点“我的缺点是太过于追求完美，以至于给我以前很多同事都造成了不小的压力，在以后的工作中我将极力改正……”
明哥友情提醒一下：永远不要试图去检测面试官的智商！类似这种，或者“干起活来太拼命不注意自己身体”之类的缺点太过于虚假，这样一个回答抛出去，对方要么觉得你不能正确认识自己，自我意识差；要么觉得你不认真严肃，在故意讨巧耍小聪明。
记住，有时候面试官不挖到一点料也会很不爽的。
如何描述缺点坦诚地说出自己的缺点，给出自己的感受以及改进办法，但不要把自己的缺点一股脑都倒出来，问：“你觉得自己有什么缺点”，答：“懒笨馋凶矮胖圆”，这人还能要吗……
说的缺点不要太多，一定要避开雷区别撞在枪口上。最好你回答的确实是缺点，但对你接下来的工作影响不大，再顺手带出来一个优点。切记，不要说谎，面试官都是老油条，天天跟人打交道，你挑战面试官的判断力赢面不大，不真诚的回答，不会讨人喜欢。
“我的缺点是不太会拒绝别人，同事找我帮忙，都一概揽下，结果有时影响了自身的工作进度”，这是陈述缺点。“现在我自己也反思了这个问题，会安排好工作的优先顺序，向求助同事展示手头工作并给予自己何时可以帮忙的预计时间，让他自行决定是否求助，既不影响同事关系又提高了自己的工作效率”，这是解决方案。带出来的优点是：工作积极、为人热心。
“我的缺点是有时候会过分在意别人的感受，不敢直接表达不同意见，因为觉得会让对方丢面子，我也在努力提高自己的沟通能力，学会委婉地表达自己的观点”。说出了缺点以及自己想到的解决方法，顺带说了优点：照顾别人感受，擅于换位思考。
总之，缺点，要避重就轻，先抑后扬
Q3：面试时，被问到优缺点时怎么回答？
面试时谈缺点是件让人很难做的事，既要坚持实事求是，又要有所保留。面试原本是为了突出胜任岗位的优点，所以有些缺点说出来会直接影响面试官对自己的印象，从而影响面试结果。如自己办事拖沓、容易忘事、不太善于融洽同事关系，这些都不能直白地说。你可以围绕以下几点介绍，通常不会影响太多，相反有些缺点的表述可以成为自己的长处：1、自己实际工作和生活经验较少，需要学习和掌握的知识很多。2、由于自己阅历浅、知识不够丰富，有时自己的自信心不足。3、虽然自己有做人底限，但有时显得原则性太强。4、对待工作有时过于谨慎，影响工作效率。
Q4：如果面试者在面试中被问到优缺点的问题，应该怎么回答？
首先，我们要做到面试官问应聘者“优缺点”这个问题有目的：
1.判断应聘者是否真诚，有些优缺点是可以通过面对面的观察判断出来的。
2.判断应聘者所说的优缺点是否适合应聘的岗位。
3.判断应聘者与公司的文化切合度
最好是在面试前就准备好几个优缺点
如果没有准备也没有关系，回答优缺点我们可以围绕以下的思路
这样回答缺点回答缺点是最难的
表述缺点时
既要结合本人实际
并选择无碍应聘职位的那些
并力争把缺点转化为优点
遵循以下几个原则
1.坦诚承认、博得他人认同
如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
2.消除误会缩小隔阂
有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂
3.明谈缺点实论优点
虽然我们刚才提到你应该诚实，但也要记住别太诚实。你要避开那些会影响你得到工作的缺点。例如，申请人力资源的职位却说不善于与人相处，或者想做销售却说不擅协商。不是让你一定要编缺点，但是挑个不会影响面试的缺点会好一些。
说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。
这样回答优点1.你的优点不要太浮夸，要切合实际，以及岗位需求，最好来自于学习、生活、工作
2.你的优点是可以举出生活中的例子，可以现场说服面试官的