本文收集整理关于爷爷奶奶去世你们苦吗?的相关议题，使用内容导航快速到达。
内容导航：
Q1：清明节了!你们还记得自己去世的爷爷奶奶的名字吗?
这个问的很搞笑勒。。。别人都问记不记得样子的。
以前老人家的名字小朋友都不一定知道啊。。。。。wWw.；yIJiTAO.COm
Q2：爷爷奶奶能抚养孙子吗？
爷爷奶奶对孙子没有抚养责任，也没有监护权利，法律只赋予父母对自己的孩子有抚养责任和监护权。所以爷爷奶奶想留下孙子，要征求孩子母亲的意见，如果儿媳妇同意就能如愿，否则，爷爷只能望“孙”兴叹。这是不能强求的。
孩子的爸爸去世，作为孩子的爷爷奶奶肯定悲痛万分，总想把孙子留在身旁，以解思念儿子之情。这也可以理解，倒也合情合理，毕竟孙子也是人家的血脉，孙子身上也流淌着爷爷奶奶1/4的血液。如果老人没有其它子女了，就是孙子随母亲远走天边，他去世爸爸的赡养老人责任，以后孙子也理应“继承”。
孩子不到两岁应该由妈妈监护，已经失去了父爱对孩子就是一个不小的打击，再失去母爱便更是雪上加霜。不过现在孩子妈妈要重新组合家庭，带着孩子到另一个家庭多有不便，如果是找到了真爱，另一半愿意接受孩子，就会善待孩子。如果在孩子稍大一点后，愿意回到爷爷奶奶身边，妈妈也应成全。别担心会失去孩子，你永远是孩子的母亲。
以上啰嗦都是费话，问题的关键在于孩子的母亲，爷爷奶奶可以通过与媳妇沟通，解决抚养孙子的问题。wWW.yij☆itAO.cOm
Q3：爷爷奶奶去世有丧假吗
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
以上规定并不完善，各别省、自治区、直辖市还有更详细的规定，总体与上述规定并不冲突。
Q4：爷爷奶奶也去世了，想问一下爷爷奶奶的遗产怎么继承
父亲去世后，如果没有立下遗嘱，你母亲、你们兄弟姐妹及爷爷和奶奶，都有继承你父亲遗产的权利。如果此后爷爷和奶奶去世了，你们兄弟姐妹有权代位继承你爷爷和奶奶遗产的权利。爷爷和奶奶共同继承人为你的叔叔伯伯和姑姑。