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Q1:2018年的工作计划该从哪下手呢?
◇年度工作计划
因为是年初,制定的年度工作计划仅是单位内部的工作思考。一是从上年度工作中列出常规要做的写在计划中;二是从上年度中查找做得好经验措施,写在今年的计划中进行推广应用;三是分析查找上年度存在的问题,列出整改方向和措施,写在今年的计划中抓落实;四是根据上级印发的各种文件、作出的各种要求、提出的各种目标,写在年度计划中;五是提出保障措施和工作目标。注意,工作计划不能太具体,主要是方向、目标、责任问题。
◇年度工作要点
既然是工作要点,那肯定比工作计划有具体得多,目标要明确得多。一是突出干什么、怎么干、干成什么样;二是必须把政-治建设放在首位,强调好如何履行责任、如何落实责任,特别是领导班子的主体责任、一把手的第一责任、班子成员的“一岗双责”问题要明确;三是必须把工作分为几个大的方面来写(可以按照工作板块来分类),做到方向正确、措施具体、责任落实;四是必须把干部的思想建设、单位的作风建设、机关的制度建设、工作中的人员经费场所等保障工作写出来,才能让上级感觉到力度,让下级感受到工作目标和激情。
◇年度重点任务分解
任务分解是在计划、要点基础上罗列的清单,相当于建立的工作清单,相对简单一些。一是标题式的列出重点任务;二是明确责任领导(分管领导)、牵头单位(责任科室)、配合单位(协助科室);三是提出具体的时间要求。
时间把握:工作计划一般在年初完成,可印发基层;工作要点一般在上级作出明确指示,大的方针政策已经明确后再拟定下发;重点任务分解一般在上级有具体的指示和主管部门的规划要求明确后再具体拟定印发。
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Q2:2017年工作总结及2018年工作计划
这特么就是根据工作情况来定的你上一年那些地方好那些不好18年改进继续努力就完了~
Q3:2018年你会为主队列一个怎么样的工作计划?
我是利物浦二十年的球迷。
我希望利物浦明年有个好门将,如果没有,给沃德一点机会,看看他到底差在哪里?
一个好后卫替补。边后卫虽然弱,但不希望更换,毕竟希望有自己培养的队员存在着。
中场亨德森特点和缺点都太明显,如果可以,能哥留下打主力,亨德森替补他。凯塔上位后,杜牧可以安心做他替补。给张伯伦找个高水平竞争对手比如勒马尔,激发他的潜力,毕竟需要轮换。
前场马内状态激活,萨拉赫保持状态,费米之外,索兰克能进球,打出来的要求就是赛季进十个球吧。
此外伍德伯恩回来做前腰或者二前锋替补。
其实我觉得目前利物浦水平其实可以了,就是防守差一点,缺后卫和门将,现在范迪克来了,还缺好门将。还有就是首发之外另一套实力伯仲之间的替补。前场替补是有了。后场差一点,除了右后卫位置。
明年稳固防守,来一个推进型后腰,稳健性后卫,定海神针的门将,基本就差不多了~
Q4:你的2018年工作总结和2019年工作计划写好了吗?
基本上是有固定的模板
首先是今年完成的业绩,尽可能用数据说话,用柱状图或者折线图最好,客观展现业绩,在波动比较明显或者数据异常的地方要备注说明下
然后是今年的问题与不足,主要是检讨自身和自己管辖部门的不足,强调主观原因,不要讲或者不要过多去讲客观影响,因为客观的固然存在,大家也没办法去规避,只能从主观上找原因
第三是明年的规划,先提方向一句话,再说思路三五点,接着罗列重大目标和重点项目若干条(注意重点项目是达成目标的过程),最后附上一份年度重点工作计划
最后可以提一提需要的支持之类的
Q5:作为教师的你,2018年的工作计划是什么呢?
2018年教师工作计划
新学期就要开始了,为了迎接新的任务,为中考服务,让学生更好的提高成绩。作出如下的工作计划:
一:分析今年中考的出题形式。对比连续五年的中考摸清中考出题的提示,对中考的出题热点进行专项练习,让学生尽快的掌握知识的应用。
二:做好中考备考工作计划。首先,合理的安排教学进度,其次,详细安排各个阶段的辅导工作。
三:做好学生分类型辅导工作。将学生分为二个层次:优等生,中等生。对不同层次的学生作出合理的教学任务安排,和相应的教学练习。
四:做好班主任工作。每周对学生进行座谈和家访工作,解决学生的学习问题和心理问题。
五:努力学习本职教学业务能力。认真学习相关的教学教育技术书籍,积极向老教师学习。
六:认真学习党的相关精神。努力做好一名称职的教师。