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Q1：个人如何建立自己的知识体系和结构
一思考不停的思考，二整理不停的整理，三输入数据不停的输入数据，四，观察不停的观察，五，融合不停的融合，六是最难的，数据大洪流里面绝对不能产生任何不能解释的悖论，一旦产生整个体系就会崩塌。
Q2：如何构建自己的知识体系？
如果你想迅速的搭建你的知识体系，首先你要思考一个问题：为什么要去搭建知识体系？如果你真的想搭建一个真正属于你且实用的知识体系，请一定要以解决问题为目的去做这件事情。
如果你想快速建立自己的知识体系，那么仅仅靠自己在网上到处去胡乱的搜索信息，查找书籍，看一些碎片化的知识，那必然是不行的。
你首先需要做的事，跟业内非常有名的前辈讨教我们要找到在这个领域当中大家公认的前辈，要想办法与他进行接触，或许你可以通过一些付费的讨教形式，与他们进行见面，这是非常值得的投资费用，你一定要去花。
很多的人倾向于去请他们吃顿饭，然后去聊一聊，但是其实这是非常不对的。
你想一想，如果一个人没有对你付出任何成本，仅仅请你吃一顿饭，你会倾囊相授吗？即使你会，也不可能非常高质量的倾囊相授，因为在吃饭之前没有进行系统性的准备。但如果你是付费用户，那么他在见你之前必然要进行系统性的准备，因为他不能对不起这个钱，对不起自己的招牌。
因此付费找到业内非常公认的前辈去讨教，让他来给你直接搭建一套这本行业内，最完善的知识体系，是一个非常快的捷径。
另外一个是要去看本行业的长销书长销书真的不是错别字，不是畅销书。
长销书的意思是说，这本书自从出版以来不断再版，让无数人进行观看验证好评，从而口口相传，不断的有人去买来阅读。这些书籍经历了时间的磨砺，证明了他们其中的精华是被大众所认可的，如果你想了解这个行业的知识体系，一定要去看这些经典的入门书籍。
你要进行多方交流，完善整个知识体系的分支。前辈或者是书籍，或许能给你搭讪一个非常大的框架，但是其中的非常多的细节，他们没有足够的时间，也没有足够多的资料，也或许他们提供给你的并不适合你。
因此，在你看完了这些东西与别人交流完之后，这个时候你可以去跟你的，同等水平的人进行交流，或许你会从他们的身上去找到一些你发现的遗漏的部分，也可能从他们身上找到一些新的发现。
你要以教为学，快速进步，快速检验，拿输出倒逼输入如果你认为你的知识架构已经搭建的比较完善了，那么这个时候你要做的就是一件事情，将这个知识教给别人。这不仅仅是一个知识的传承，也是在检验你的知识架构到底是不是真的逻辑清晰，条理明白。如果你在教别人的时候发现，有些地方把别人讲不明白，就不是彻底的懂了，你就要去重新回过来去完善你的知识体系。
只有当你去教别人，把别人真正教会的时候，才能证明你自己是真正的懂得，这其实就是大名鼎鼎的费曼技巧。
最后你要定期回顾、梳理架构现在很多的行业都处于日新月异的发展阶段，你可以经常拿一些案例，套入你的知识体系当中进行分析。然后，将这个分析结果与你的同水平的人，甚至是高手进行交流，这个过程当中，你会发现这个知识体系是不是需要更新了，哪一块现在是错误的，有哪些理论体系现在已经被证实是有问题的。
以上就是，让你快速搭建你的知识体系的几个步骤，还是那句话说来容易做起来难，希望你能成功！
关注“人生逆袭”，一起超速成长！Q3：如何构建自己的专业知识体系
1、总体来说，就是要根据自己的习惯，自己效率比较高的方式及自己的时间，自己拥有及计划拥有的知识列出计划，然后来进行梳理。就像整理自己的书架一样，逐步分解到各细小类别。
2、个人知识管理体系，是一种知识管理的理念和方法，能够将个人拥有的资源和信息变成更有价值的知识体系。通过对个人知识的管理，可以养成更好的学习习惯，完善自己的专业知识体系。
实现方式：
1、方法——学习和培训
没参加工作的学生学习是其主要任务，公司组织的内部培训也是一种学习。就交互设计的学习来说，阅读相关书籍很很好的方法。比如《don’t make me think》、《交互设计之路》 《情感化设计》 《设计心理学》等等。培训来说，现在行业内有很多优秀的组织，比如UCD China 、 IxDC 、UPA 等等，都是良好的学习平台。
2、环境——人际网络
每个人的人际网络都是个人学习知识的一个重要途径。我们在中午吃饭的时候跟同事聊天，经常会料到工作内容，彼此的交流就是一种良好的学习。不管现在的专家们怎样的言比称“信息爆炸”，这一切都无法代替在人际交往中学习到的内容。因为在人际关系中能能够学到其他地方学不到的知识—隐形知识，随着结交圈子的提高，可能获取到的知识就更优质。并且在交流中，沟通是双向的，在反复的讨论和沟通中，还能够强化知识的获取。
3、自我知识框架的建立和整理
需要从我的角度出发，比如筛选那些不属于我需要的。比如每天上下班的路上，无数的地产广告，无数的政治新闻，快速选出我要的其余的忽视。 每天在路上我用iPad 或者 手机 看书 看我想获得的知识。
1）读过的书，尽可能做成笔记或导图，笔记放在OneNote里。导图放在MindManage里
2）针对不同的主题，建立思维导图，尽量提练重点，然后在Note或分支中加下注释或出处。
3）定期整理和汇总，不段调整分支和整体结构。
4）如果有时间的话，最好做成PPT或写文章，能把所关注的问题，用自己的话给清楚表达出来
5）不断重复这个过程。
4、其他资料补充
如果学习的东西是一个专业性比较强的行业
1）还需要建立自己的专业名词字典
2）做资料收集工作，定期整理
3）针对特定大量阅读本专业的期刊杂志和相关资料，提练重点
4）会记录所有自己学到的东西和心得
5）把遇到的问题和处理办法单独记录，定期总结和分析
Q4：如何构建个人财务知识体系？
如何构建会计专业财务知识体系？体系不是一下子建立的，体系不小一瞬间就获得的，体系更不是你强迫它就有的。现在我主要说会计专业应届生如何在职业当中构建自己的财务体系。
不同阶段职业财务体系如何培养呢？
1、毕业刚工作1-2年内需要有的财务体系。都是基层财务岗位，很多人都觉得基层财务岗位枯燥，事多无趣，经常挨骂背锅，今天跑税务明天跑工商，后天整资料搞补贴。但是你要知道基层财务岗位是你未来构建自己财务经验最重要的，财务的管理工作，分析总结报告都是来源于基础数据。这一两年，你学会了解决各种杂事小事，那都会变成为你做领导后的宝贵的经验方法，出了问题能有效想到解决方法，考虑问题也会健全。这个阶段的体系，就是做事，基本功练好。
2、工作3-4年。应该具备财务从记账、复核、对账、出报表、报税等一条完整的财务经验，因为前三四年你应该在换工作的时候去考虑这几方面，哪些欠缺的，就去完善哪一部分，不需要很精，但是你要懂基本思路。同时这个阶段你应该具备一定的专业知识，好多财务人员，做了几年财务，连个财务报表只能靠系统生成，资产负债表、利润表、现金流量表、权益表之间基本的钩稽关系都不知道，更不要说各数据之间内在的逻辑了、成本核算、收入成本匹配性了，所以这个阶段你要提高理论知识，至少达到CPA中会计、税法、财管的合格水平，要不然你会发现很多东西你解决起来困难，没有思路，要么不能灵活应变，主要原因专业知识太差。还有，你需要了解知道这个公司整体的运营状况，要看银行流水，了解销售收款、采购付款、费用报销、人工成本等与各个业务模块的联系，资金怎么来的又去哪了有个清晰的认识，培养你的全局观。
3、4-6年。你是中层管理人员，你要有沟通能力、解决疑难问题能力、安排下属能力等。当然这一会我也在努力学习，没啥可说的，以后有好得方法再分享。
4、不要频繁换行业。你应该始终在某一个行业里面，每个行业财务核算方法、内控、处理数据都是有较大差异的，你应该在刚开始4-5内可以换工作但不要频繁变换行业，要选择某个领域，如在房地产企业可以跳槽去装饰、基建相关企业、手机电子制造业、小型机器设备制造业、零部件制造业等业务模式类似的企业。人的经历是有限的，要在有限的时间内做某一样东西你才会精。所以我提醒应届毕业生，你们工作的时候跳槽应该有选择，不要看着一时的工资高低。当频繁变换不同的行业，你会发现虽然自己沦为了跳槽的不归路，每个公司干几个月的不适用了。
总结：每个阶段背负一定的任务，不能为了工作而工作，希望应届生能做好计划。