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Q1：怎样理解工作中完成领导交办的其它工作任务？
在罗列一个员工的岗位职责时，往往按照重要到次要逐次罗列下去，到了最后一个，往往会是：“完成上级领导交办的其它任务”。如何理解这句话呢？可以从以下几点来说：
1，有些琐碎的、无法用语言描述的工作，如前面有人回答的，递给客人一张名片，打印一篇文章，复印一份资料等；2，非本职工作的其它工作，如你若是营销人员，可能让你做的不是营销工作，而是让你询价了解某个设备的市场行情等；3，或者也包括一些领导私人的一些事情，如帮助领导接一下他的孩子，或者送一下人去车站。因为此时可能领导要召开重要的会议，不能分身去做这些事情，帮助领导处理好一些小事，可能也是帮助领导更好地腾出精力做更重要的事情，全身心扑到工作中。
Q2：11，完成领导交办的其他工作的翻译是：什么意思
完成领导交办的其他工作
Complete other tasks assigned by the leadership
Q3：怎样高效地完成领导交代的工作啊？
领导交代下属工作，这既是领导对下属的信任，是领导给予下属锻练和表现的机会，也是借机考察下属的工作能力。因此，能否高效完成领导交代的工作，关系到个人今后在职场的发展，每个有心在职场有所作为的人都应该高度重视，尽心尽力做好领导交代的工作。
领导交代的工作既然如此重要，那么，我们怎样才能高效完成领导交代的工作呢？在正式完成领导交代的工作任务之前，必须准确领会领导的工作意图，避免出现“好心办坏事”的尴尬情况。在完成任务的过程中，“既要埋头拉车，也要抬头看路”，应在不干扰领导工作的情况下，让领导随时能了解和掌握工作进度，不能让领导有一种失控感。做好工作计划，确保工作能按计推进，避免其他突发事项影响工作进度。每个领导手中都掌握了一定的资源，在推进工作的过程中应学会寻求领导资源的支持，这样可以保证工作进度。学会与同事工作协同，这样既可以培养自己的团队精神，又可以多方面锻炼自身能力，保证工作的质量。机会是属于有准备的人。平时一定要多学习，结合自身在职场的定位，培养自己的职业技能，加强自身的职业修养，确保自己有能力能轻松自如地完成领导交代的工作。能做到以上六点，你基本上能成领导身边的“红人”，同事眼中的“能人”，在职场上将无往而不利。（酋长刘飞洲）www.YijiT.AO.Com
Q4：劳动合同的工作内容有一条为:完成领导交办的其他工作. 这一条有效吗? 怎么理解?
只要领导让做的，是工作内范围的话，一般来说都是有效的，如果领导交的其它任务不属于工作岗位范围，你有权拒绝，一切以合同中明确约定的工作岗位要求来执行，这只是对于工作的内容的补充。
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。WWW.YI^JitAo.cOm