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Q1：个人申请工伤认定需要什么手续？
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
Q2：个人申请工伤认定，《工伤认定申请表》中用人单位意见是否为必填项
劳动局应该受理的，用人单位意见未填，不影响申请认定工伤。wW☆w.yiJItAo.cOm
Q3：个人申请工伤认定提交哪些材料？
个人申请工伤认定提交哪些材料？
《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。
个人向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定时需要提交下列材料：
1、《工伤认定申请书》(上述部门一般有固定格式的表格，按要求填写即可)
2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书
3、工伤职工的身份证明及其与企业存在劳动关系的证明
4、如果是亲属提出还需要提交有关亲属关系证明和委托书
5、其他相关证明材料。
哪些情形可以认定为工伤？职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工伤场所内，因工作原因受到事故伤害的
(二)在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;、
(四)患职业病的
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
Q4：个人申请工伤认定和企业申请工伤认定的结果有什么不同？
两者之间的区别只有一点,就是个人申请工伤认定时,从受伤之日起到劳动保障行政部门受理个人工伤认定申请之日起的一切费用均由企业负担,而单位申请的,有一部分费用可以由工伤保险基金支付,这对于个人没什么影响,就是一旦个人申请了,企业会负责更多的费用(主要是医疗费).
Q5：工伤后一个月之内个人可以去申请工伤认定吗？个人申请工伤认定后赔偿方面会对公司有什么影响吗？
单位不主动申请，造成工伤费用无法报销，这些费用是单位承担
受伤一个月内是单位申报，单位不申报，个人可以去社保局申报
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。wWW.YIjIt。aO.cOM
Q6：劳动者个人如何申请工伤认定？
可以自行向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定.
工具/原料1、首诊病历（医疗诊断证明）及有关检查报告书或职业病诊断证明书（鉴定书）；
2、劳动者身份证或暂住证/居住证；
3、劳动者工作考勤记录卡（考勤表）；
4、现场目击证人出具的证人证言及其它旁证材料；
5、属机动车事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》或其它有效证明；
6、属暴力人身伤害的须提供案发地公安部门出具的证明材料或法院的判决书；
7、其它材料等。
方法/步骤先填写《工伤认定申请表》，申请表可以到当地社保部门领取，有些地方政府网站建设好的，也可以直接在网上下载该申请表。
准备以下材料：
（1）首诊病历（医疗诊断证明）及有关检查报告书或职业病诊断证明书（鉴定书）复印件和原件；
（2）劳动者的身份证或暂住证复印件和原件；
（3）劳动者工作考勤记录卡（考勤表）复印件和原件；
（4）现场目击证人出具的证人证言（附上证人的身份证复印件和联系电话）及其它旁证材料（如：物证、书证、片、录音等）；
（5）属机动车事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》或其它有效证明复印件和原件；
（6）属暴力人身伤害的须提供案发地公安部门出具的证明材料或法院的判决书复印件和原件；
（7）其它材料等。
注：社保部门只收复印件，准备原件的目的是社保机构要核对原件。
到用人单位所属区/县级社保部门提交材料。社保部门会根据劳动者提交的材料，开出《收件回执》，如材料不齐的，则会当场或15个工作日内开出《补齐材料通知书》。
劳动者提交的材料齐全并核实后，社保部门对符合受理条件的会予以受理，开出《受理告知书》；对不符合受理条件的，开出《不予受理通知书》。
劳动者的材料基本收齐后，工伤保险部门会向用人单位发出《工伤事故调查处理通知书》，核对有关情况；收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤保险部门会进行调查、核实。
社保部门在正式受理之日起60日内做出工伤认定，并于20个工作日内送达伤者或其亲属（或工会组织）和用人单位。
另附上以下工伤认定流程图，让你更能一目了然的了解申请工伤的流程和时间。
注意申请工伤认定的时间：工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的时间是发生工伤后一个月后至一年内。
工伤职工如果部分材料无法搜集提供，可向人社局申请，由人社局调查取证。
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