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Q1：找工作时说的五险一金分别指什么？国家规定必须有的是哪几项？
五险一金都是必须缴纳。
1、一金是住房公积金，住房公积金是强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行。
2、五险就是社保，社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险属于强制性保险。
Q2：找工作有没有五险一金很重要吗？
答案是肯定的，因为五险一金的缴纳，不仅关系到现在我们生活中的切身利益，还为以后我们的老年生活提供了生活保障！
一：五险一金，就是我们通常所讲的社保与住房公积金！其中的住房公积金可以用于贷款买房（一般贷款利率会比商业贷款利率低很多）或租房抵扣，缴纳比例8%~12%！
二：社保主要包括：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险！缴纳费用由个人与公司按不同比例共同承担！
三：（1）养老保险：按工资比例个人缴纳8%，企业缴纳20%，需要累计缴纳满十五年，到了法定退休年龄，就可以办理退休，享受退休待遇，按月领取养老金啦！
（2）医疗保险：按工资比例个人缴纳2%，企业缴纳8%,主要为我们提供医疗保障，而且累计缴纳满（男满25年，女满20年），到了法定退休年龄就可以享受国家规定的一定比例的免费医疗！
（3）失业保险：主要为了我们的失业期间提供必要的生活保障可以办理领取失业金，缴纳比例是个人1%，企业1%！
（4）生育保险：为我们的生育提供保障，可以按一定比例报销生育费用！
（5）工伤保险：主要为工作期间因工受伤或致残提供必要的生活保障！
可以这样说五险一金，关乎到我们的生活方方面面，不管是现在还是将来都会给提供一定的生活保障，所以是很有必要缴纳的！
WWw.yiJitaO..cOMQ3：正规的工作中除了要有五险一金还要有什么东西
负责任的告诉你：没有工作经验的人，也能找到一份好工作。
但是，不是一步登天的，建议你克服眼高手低的心里错位，先就业再择业。 先找到一份工作再说，就算你不是很满意的，和你的专业不是很对口的也没关系的，就当积累工作经验和社会能力。
当你有了一定的社会活动能力基础后，你可以再考虑辞职去应聘你自己喜欢的职业。 这样，对用人单位，对你自己都是有好处的。
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Q5：上市公司一定要有五险一金吗
不上市的公司也应该有五险一金，只是很多公司不愿意给员工缴而已。对上市公司的要求较高，尤其是在上市申请过程中，证监会要求申请上市的公司给符合条件的员工都要缴纳五险一金，除非是自己不愿意缴纳的农民工，同时要求当地的社保和公积金管理机关出具企业缴纳五险一金的守法证明。
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Q6：毕业找工作没有五险一金？？
一看就是不正规的私人老板才会这么做，没有社保，没有双休，除非你缺钱，否则真的没有必要去干。建议找正规公司做吧。Www.y:ijiTao.COM
Q7：找工作有五险一金很重要吗？
五险一金加起来可是不小的数目 不过养老保险只有你在这个企业工作直到退休才会给的 也就是说你如果跳槽了 这部分钱就没了 不会转入新的企业了
总得来说还是比较合适的 毕竟五险一金除了公司为你交的部分 剩下的是从你的工资里扣除的 所以五险一金可以理解为算是你一年工资的一部分了
还看你自己选择 毕竟工作你是否喜欢也很重要祝你好运~
PS：我建议你最好不要这样 一般都是统一交的 所谓的发钱还是没有保证 感觉不正规