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Q1：有三年工作经验的会计适合找什么工作？
谢谢邀请，我个人感觉，你要是有高级会计师证的话可以找个会计事务所。没有的话，可以考中级然后升高级，在考试的阶段可以找个民企，或者合资企业。最好是个合资企业，因为合资企业的薪水高嘛。不过工作量大。可以考虑下。个人意见。
Q2：没有任何工作经验、什么都不会，怎么找工作?
没有任何的一技之长、没有任何工作经验、什么都不会，难道就真的找不到工作吗? 谨以此文献给:大学应届毕业生刚刚走入社会的人想找个机会，改变自己内向性格的人工作枯燥，想换个环境，换个活法的人不想依靠老公，希望能有自己的事业的家庭妇女目前的工作没有太大的发展前途，想挑战一下自己，提高自己的能力，但是除了自己以前一直所从事的工作，别的什么也不会的人 在找工作的时候，投了十几份、甚至几十、上百份简历，没有任何的回音，很多人就有了一种挫折感，开始自卑，开始怀疑自己，觉得自己什么也不会，没法找工作了，适应不了社会了。其实大可不必如此悲观、失望。有句话说的好:天生我才必有用!这个世界，不是能说会道的，什么都会的，能力强的人才能找到工作的!有的时候老板招人，是在找合适的人!合适≠能力强、有经验 《读者》上登过这么一篇文章: 有个公司需要选个总经理，候选人有两个，能力都很强，但是，董事会成员里分成两派，分别支持这两个人，而且支持者的数量都差不多，因为这是一场权力斗争，所以互不相让。最后，没办法，双方都各退一步，干脆选了个能力不是很强的第三个人。因为他能力不是很强，所以比较适合做傀儡，比较能听话，以后干事的时候不敢得罪任何一派。 我以前的公司里，也有过类似的事: 老板的老婆是销售部经理，公司从成立开始，一直是夫妻两个在打拼，公司的大部分客户都由女的负责。后来老婆怀孕了，一合计，生孩子至少得耽误大半年时间。这时候问题就出现了:销售部员工已经有8个了，但是老板谁都不放心，因为在任何一个公司。销售部的人员流动是最频繁的，如果把老客户交给这些人来维护，万一将来他们跳槽了，客户也会被他们带走。 后来，老板经过几个月的蹲守，终于有个最合适的人往公司里投了份简历:这人性格内向，不善言辞，年龄偏大(将近30岁)，而且一直从事技术性的工作，根本没有从事过销售，甚至连他以前所做的技术工作，都跟这个公司的业务没有太大的关系，但是又想提升自己的能力，所以寻找销售类的工作。 可想而知，以我这同事的情况，他从技术转型到销售，已经是太晚了，因此他应聘销售，几乎不会有哪个公司老板会招这么一张白纸来慢慢培养他。但事实上，他就是应聘成功了!!!!而且，因为老板把很多大客户都交给他来维护，所以他的销售业绩是公司最高的!通常，能力很重要，但是不是所有的时候都需要能力强的人。 由以上两个事例，可以看出:在找工作的时候，工作经验、工作能力真的不是唯一标准。投了很多简历，都没有回音，那是因为合适的机会还没到，而不是你不行。一定不要气馁，不要放弃!说不定，就有一个合适的工作在等着你!
Q3：没有工作经验的女生，做什么工作比较适合？
1，你年龄不大，不知道读书读到什么程度，这么问，主要是想帮你定位
2，一个人适合什么工作，要结合多发面要素，这样可以做一个短期规划和长期理想规划
3，当然，想直接上的，也容易，捞到什么干什么，反正工资差不多2000多，这也属于定位
4，没有工作经验不是什么梗，关键你的思维要先正确
5，之前看过一个短片，女孩跑到一个录音工作室去问，你这里要人吗
6，对方问，这个软件会用吗（是一个数据编辑软件我也没见过，不是excel）
7，女孩回答，我不会···
8，对方手一挥，走吧！下次说，我可以学！
9，这个短视频给我的印象和触动非常深。你不会，你要说我可以学，所以，丢掉你没有经验这个标签，这就是个减分标签
10，还是定位，你是想随便弄个2000块的还是打算两年后自己能做点什么事业，你想好了，做哪一行，只要自己能接受，都行的，姑娘！
Q4：没有学历，没工作经验，应该做什么工作最适合？
从普工开始，慢慢积累经验与专业技能，其实这是大多数人的成材之路，在众多的就业大军中，你这种没有学历，没工作经验人占绝大多数；