本文收集整理关于生育津贴和生育险一样吗的相关议题，使用内容导航快速到达。
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Q1：生育险必须连续缴费一年才能有生育津贴吗？
我们再来聊聊生育险的那些事，今天的话题是，生育保险，二胎和一胎会一样吗？
首先
我们来明确下
只要合规合法的生育就能报销生育险
亲们，您如果想要生二胎，只要你拿着相关证明，到计生部门进行登记，通过了：单独二孩政策，那么你就是合法的婚育，那这样生下来的二胎小孩的产妇，就是可以报销生育险的。不会遇到什么阻力。
那么二胎和一胎在报销上有什么区别吗
这还是有区别的第一，就是一胎是享受128天的生育津贴，二胎只有三个半月的生育补贴（各地区的具体政策不一样，有的地区二胎一胎是生育津贴是没有产假区别的）
第二，就是一胎的产妇只要年龄达到要求，就能享受晚育补贴，但是我们国家规定，晚育只针对第一个孩子，二胎不算晚育，所以这块津贴你也无法享受了。
第三，如果生了一胎的家庭，不打算再生了，可以办理独生子女证就可享受独生子女的津贴，二胎的家庭，这部分津贴也是没有的。
大家看明白了吗，如果觉得这知识有用的话，就分享吧。
Q2：生育险已交满1年，产检费和生育津贴怎么报销？
不知道你是哪里的，我是山东临沂的，我这边的报销产前检查费用是：1、产前检查费用550元。（定额，无论做多少费用都是这些）；产后统一报。
一、产前
女方参保，发现孕情后请携带本人身份证，结婚证，妇女基础信息卡（参保人计划生育
管理处开具。15年以前的计划生育服务手册、二胎准生证、妇女信息卡均视为无效）来我处备案(缺一不可)。未备案者参考 《注意（1)》
男方参保，产前无需备案。
二、产后请携带以下证件来我处办理。
1. 职工生育保险待遇认可通知单（备案时我处发放的表格）
2. 诊断证明（原件）
3. 收费凭证（原件）（住院发票）
4. 药费明细清单（原件）（不小于A4纸比列的清单）
5. 结婚证（复印件，原件）
6. 准生证（复印件，原件）（计划生育妇女基础信息卡,有15年二胎准生证的带证来）
7. 出生证（复印件，原件）
8. 农行银行卡,或三代社保卡（复印件）
9. 夫妻双方身份证（复印件，原件）
10. 填写好《表2》《表3》（公司人力负责给填写的）
11．男方参保申请生育报销的，提供女方无工作证明。（注意：产前费用一律不予报销）
注意：
1. 没有按规定备案者不予报销。（不报销费用仅包括住院费）
2. 生产后3个月内必须将以上报销材料交至我处申请报销，超过三个月不予报销。（所有费用）
3. 以孩子出生时间向前推，生育保险正常缴费满12个月才可享受报销。
4. 男方报销比例为女方住院费用应报销的百分之五十，正常费用非顶额度为2650元。（产后并发症者在此基础上单独计算）
5. 女方报销比列：1产前检查费用550元。（定额，无论做多少费用都是这些）
6.2顺产三级医院（3000）二级（2000）剖宫产三级（5300）二级（2900）
3生育津贴，生育津贴=上年度日缴费工资乘以产假天数（上年度日缴费
工资是指职工生育（流产）时，上年度4月1日至当年3月31日缴费
工资除以12(个月）除以30（天）。
7. 关于流产，男方参保无法报销，女方参保报销总费用基本在1000元——2000元之间。
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Q3：男职工参加生育险,可以领生育津贴吗?
国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。此外，如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。第三，按照规定，男职工的配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，可享受10日的护理假津贴，所以这钱并不算“白交”。
根据2011年1月1日起实施的修订的《中华人民共和国社会保险法》第54条：用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇，职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
新规明确，“职工未就业配偶未参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗的，已办理失业登记或取得统筹地区规定其他证明的，可以享受生育医疗费用待遇，由生育保险基金一次性支付。具体标准由所属统筹地区人民政府参照当地城镇居民基本医疗保险生育医疗待遇水平确定。”
此外，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从生育保险基金中支付。参保职工分娩或实施计划生育手术前累计缴费不足1年的，其发生的生育医疗费用由生育保险基金支付，生育津贴先由用人单位垫付。自分娩或实施计划生育手术下月起，连续缴费满12个月后，职工的生育津贴由生育保险基金支付给用人单位。
Q4：公司只给买生育险，生育保险和生育津贴是一样的吗？
生育保险由单位统一上，个人不用交费，生育险包括费用报销和生育津贴的领取。生育津贴就是产假工资，在休产假或计划生育假期间工资停发，由生育津贴支付。