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Q1：被领导批评了，该不该辞职？
人无完人，金无足赤。在这个世界上，谁没有犯过错，谁没有被批评过！如果只是被领导批评就要辞职，那我相信这一辈子你恐怕要辞职几百次都不止，所以，只能用一个词来形容：矫情。
职场需要的，不是一颗“玻璃心”，而是一颗“钢铁心”！如果你天生敏感、脆弱，没有别的办法，要么在矫情之下被淘汰出局，要么在风霜洗礼下茁壮成长。你以为你辞职了，下一份工作的领导就不会批评你了？
如果只要有批评，你就辞职，那估计不到一个月，你就只能失业在家！职场不是家庭，领导不是父母，不可能顺着你、让着你，由你任性，任你随意！所以，职场人，无论男女，无论长幼，请务必藏起你的玻璃心儿，收起你的矫情劲儿，踏踏实实地奋斗吧！
当然，有一些批评，确实是让人难以接受的。特别是一些没有素质的领导，完全不是批评人，而是叫嚣、谩骂和彻彻底底的人身攻击，甚至满嘴污言碎语，不堪入耳！
对于这样的批评，我们的内心肯定是无法接受的。但是人在屋檐下不得不低头，如果你无法接受这样的精神折磨，辞职也是一个可以考虑的选项。当然，只要你有能力，到哪里找不到这样一份工作。但是，如果你本身也害怕失去这份工作，那也就只能忍，这是无奈的现实，也是你需要一颗“钢铁心”的原因！
总之，领导批评是职场最普遍的现象，为了这个原因而辞职，实在不太明智。不管怎样，做好自己的本职工作其实才是最重要的，哪怕有的领导苛刻、刻薄，只要你的工作做得扎实，让他挑不出毛病，批评自然就少了。你说是不是这个理啊！
雷哥说职场，经验共分享！方便的话，劳烦您点个赞并关注我，雷哥感激不尽！Q2：领导在公共场合批评我我该不该反抗
看你平时的工作表现，如果不喜欢在那里上班做的话，就直接怼他，然后潇洒的辞职。如果平时领导对你还不错，就接受他的批评，再反思自己是不是哪里做错了，有时候领导批评你也不是件坏事，只是希望你能成长起来，作为他的左臂右膀而已。
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Q3：领导的父亲病了该不该去看？
谢邀请，虽是领导，实质上也是同事，同事之间也有远和近之分，，相处近的同事去看一下长辈也无可厚非，这也是尊老的一种体现与中华民族的美德，但是如果刻意的，带有某种目的，那就与腐败扯上关系了，为了同事和相近的朋友的廉洁，大可不必与金钱扯上关系，探望病人有多种形势，鲜花，水果等等，这样继保护了领导，又挥望了长辈，同时本身经济也没有过大支出，没有影响正常生活。
Q4：领导究竟该不该当着所有员工的面批评我
如果你还想在这个公司呆下去只能忍着，而且经历了这些你要懂得人言可畏，不要随便把自己的私密事情告诉同事。而且你也需要一点点的自省，为什么领导要揭你的伤疤，你是做了什么不应该做的事情了么。如果实在忍受不了也不要与领导对着干，你保持沉默的这点做的很好，大不了就辞职不干了。
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