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Q1：从事业单位辞职如何办办五险一金的手续
如果你是冲一个公司到另一个公司还在同意地区的话，就需要你原单位出示证明你辞职，这样你的五险一金就不会是他们给你交了，然后你就可以让你现在的单位给你继续交，如果你是往老家转的话就比较麻烦，是农村户口的话是转不了的，医疗保险中的一部分可以退还，工伤和生育保险由单位交纳,所以不可退还，失业也不可以退还,但是你按情况可以享受失业保险,即无工作的话,可以领取2个月的失业救济金，养老分情况,基本不可退!城镇户口的话可以转到户口所在地，住房基金可以再买房的时候申请提出来。
Q2：从单位辞职后五险一金怎么办
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
四、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
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Q3：辞职后五险一金与新单位怎么接?
住房公积金：如果同城，公积金账户只能转移;如果异地且户口不在原单位所在地，既可以转移账户(新单位城市开具公积金账户，并提供开户证明以及《住房公积金转移通知书》，携带以上证明原地办理住房公积金转出)，也可以提取(带身份证、劳动解除合同、银行卡去公积金中心办理)。
养老保险：辞职后原单位会为员工办理停缴手续，员工账户会处于封存状态。当用户找到新单位后可以把自己的身份证复印件提供给新单位人事，新单位可以为员工办理社保续缴手续，不需要自己去办理。
失业、工伤、生育险：这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。
而且失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己辞职是不能享受的。还有医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。
扩展资料
辞职后住房公积金可以提取或者缴纳的情况
住房公积金是每个月单位缴存8%-12%，自己缴8%-12%。以4000元为例，4000*（12%+12%）=960元。
辞职后，账户静置不动。这是一种短暂的状态，因为如果用户在同一个地方长期生存，甚至将来打算永久定居，辞职只是一种短暂的状态，不久就会有新的工作。
这个时候只是一个过渡期，以后可以在新的单位重新续交公积金，以前的所交不受影响，这种情况下不许做任何处理，需要找到新的单位。
关于公积金的提取资料，很大一部分都需要公积金账户销户，也就是说将来不能在这个城市办理公积金，办理需要谨慎。公积金是属于公司一半、个人一半，因此在提取的时候需要单位开具提出证明。
Q4：事业单位辞职后五险一金怎么办？
可以只交医疗，128.4 ，去就业中心带身份证户口本医保卡办理下变更，去马钢技校那边办理下代扣，一般都是二十几号开始扣下个月的，
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楼主你好，现在换工作可以说是家常便饭的非常常见。当然在换工作的同时，你的社保也就是五险一金要随着你工作的转移而进行正常的转移。
当然，五险一金，并不是所有的社保都需要转移。咱们这里只需要转一个养老保险和医疗保险就可以了。剩余的保险，像工伤保险和生育保险，因为不用累积年限，所以是不需要转移的。
然后这个住房公积金，大多数地区在离职以后，持有你的离职证明，是可以一次性将账户当中的余额全部提出来。
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Q6：要辞职，单位扣着五险一金不给转接，怎么办