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Q2：作为推荐人应如何复制好业务员
1、如实介绍公司情况
A、 告知工作性质和难度；让新人有心理准备，要如实告知他们业务的艰难。
B、 告知三个月是关键的时期；但同时也要鼓励他们，告诉他们困难的同时，告诉他们前三
个月是最辛苦，只要坚持过了这三个月，以后也就慢慢适应了。
C、 告知发展前景。把公司的发展前景介绍给他，让他充满信心。
2、学会如何打电话？如何与客户交谈？如何介绍公司？不能少于10次；特别是在电话招商的时侯，一定让主管当着新人的面给客户打电话。让新人学习该怎么说，说些什么。而且我们公司的经理基本都是从业务员做起的，都是非常优秀的业务员，他们比主管有更丰富的经验。在带新人的时侯，经理更应该教授新人如何做。
Q3：如何做一名合格的推荐人和业务员
1.你说的是客户想听的，你卖的是客户所需要的，站在客户的角度考虑问题，找到需求点，开动脑筋，做个聪明的人哦，不要死做事。
2.要有自己的短，中，长期的人生计划，比如说你不要老是想做一个合格的业务员，要想做主管，甚至经理，区域经理等，这需要有一个规划。
3.你要有良好的沟通能力：客户，主管，同级部门的同事，你的下属，还有与你的声生存息息相关的其他人员。
4.独立的处理事务的能力，你不要总是把问题上传给你的主管。
5.要明白该知道的就去了解，不该知道的就不要瞎聊，知道太多不好。