工商管理和人力资源管理哪个好

推荐 生活 2019-07-08 15:15:24 86

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  • Q1:工商管理和人力资源管理有什么不同?
  • Q2:人力资源管理和工商管理哪个好
  • Q3:工商管理专业和人力资源管理专业哪个好?
  • Q4:工商管理和人力资源管理哪个比较好
  • Q5:工商管理和行政管理,人力资源管理哪个好
  • Q6:“工商管理”和“人力资源管理”区别?
  • Q7:工商管理和人力资源管理哪个好
  • Q1:工商管理和人力资源管理有什么不同?

    工商管理包括人力资源管理,工商管理的范围要比人力资源管理广。

    两者定义不同

    工商管理:是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科。这个专业的范围比较广,所学课程也较多,涵盖了经济学、管理学的很多课程。因此,工商管理是一门基础宽的学科,个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。比如企业管理、市场营销、人力资源、财务管理、会计、企业投资等。

    人力资源管理:就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。

    所学内容不同

    工商管理专业主干课程:微观经济学、宏观经济学、会计学原理、管理学、企业战略管理、市场营销学、人力资源管理、管理信息系统、统计学、计量经济学、运营管理、创业学、国际贸易原理与实务。

    人力资源管理主干课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、组织行为学、管理信息系统、行政管理学、人力资源管理、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

    培养目标不同

    工商管理专业:本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力,能在各类企、事业单位及政府部门从事生产管理、人力资源管理、市场分析以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

    人力资源管理:本专业培养具备管理、经济、法律、计算机等基础理论和基本知识,初步掌握薪酬设计、绩效评估、人员测评、岗位研究等人力资源管理的专业理论和技术运用能力,熟悉人力资源管理信息系统设计和运行,能在政府部门、企事业单位和教学培训组织中从事人力资源管理、培训、科研等工作的高级专门人才。

    Q2:人力资源管理和工商管理哪个好

    还是学人力资源好.比较聚焦,更专业一些.现在对人力资源的需求很多,就业前景好.
    工商管理看起来什么都有,但什么都不专.如果你现在是在职人员,想走管理路线,比如做总经理,工商管理会综合一些,比较合适.
    如果你现在是大学生,还没有潜力直接做公司高管,则人力资源比较合适,是一个方向.
    工商管理只有有高管管理经验的人学习,才能有收获.
    而不是学了工商管理就可以做高管.

    Q3:工商管理专业和人力资源管理专业哪个好?

    我是人力资源大四学生,现在就业来看的话,人力资源专业比较好就业。工商管理比较大,专业性不强,我们这工商班的同学很多都考了人资证,转做HR,但是竞争力没有人力班的大。如果你想做HR的话,就选人力资源吧。

    Q4:工商管理和人力资源管理哪个比较好

    人力资源和工商管理都是企业管理,不过有些学校的人力资源管理是行政方向的,就人力和工商的就业来说都差不多,不过人力资源可能要专业一点,不想工商管理那样范围这么大,可能以后人力要好就业一点,不过现在的人力资源就业不是想象的那样吃香!

    Q5:工商管理和行政管理,人力资源管理哪个好

    工商管理,行政管理和人力资源管理都属于管理类学科
    人力资源里基本就覆盖了行政管理,所以行政管理可以不考虑
    工商管理和人力资源管理:
    人力资源管理主要是通过学习人力资源规划,招聘、甄选、培训、报酬等六大模块的有效运用,满足组织或者机构的发展。针对性比较强,学习的有意从事人力资源方向的人群,知识点会更有深度
    工商管理是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术,涵盖了经济学、管理学,像企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等多个领域,知识点比较宽泛。

    Q6:“工商管理”和“人力资源管理”区别?

    人力资源管理内容主要是管理,工商管理是学科或者专业,两者根本构不成对比。下面是两者的定义:
    人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
    工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的科学。 这个专业的范围比较广,所学课程也较多,涵盖了经济学、管理学的很多课程,因此,工商管理是一门基础宽的学科,个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。比如企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等。
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    Q7:工商管理和人力资源管理哪个好

    我的专业是工商管理,现在职业是人力资源管理,从我的切实经历想跟你提几句,希望对你有点帮助。
    首先,两专业有相似的地方,工商管理专业中也有人力资源管理的课程,只是工商管理学的课程更广泛,包含营销管理、生产管理、人力资源管理、财务管理等等,而人力资源管理则更细致点,主要围绕人力资源这个主题。
    其次,看你以后的就业方向,如果你愿意朝人力资源管理方向发展,可以选人力资源管理,如果你现在还不确定,那可以学工商管理,以后选择面也广点。
    再次,如果你是个男孩子,如果只在这两个专业间选择的话,我建议你学工商管理。
    看了你是个女孩,我也补充下吧,我建议你学企业人力资源管理,再去考人力资源管理师证书。

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