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我觉得只有只有两个时间点需要去小公司，一是刚入行时，能力/学历/经验不够大公司门槛，可以考虑去小公司，而且小公司不像大公司那样分工细，工作会更全面，也更锻炼人。 二是在业内已经积累一定的经验能力，但是在公司内没有好的上升途径，可以考虑去小公司谋求职位上的发展。 其他时候我觉得去小公司都是蛮冒险的，尤其是你自己有经济压力的时候。
如果你在考虑创业的话，去小公司其实更不是好选择，呆在大公司才更有可能接触到更多的资源。同时大公司的职位在你创业时才会带给你足够的含金量。
大公司注重的是人脉，小公司注意的技术和人品，只要你有技术，性格好，人品好，只要能赚到你理想的钱和提升自己能力的机会，在哪都一样。
对于刚毕业的大学生应该具有怎样的求职心态？究竟是去大公司好还是小公司好呢？其实不管去哪，利弊各占一半，且等下文分析：一、去大公司好对于刚毕业的大学生（或者研究生）应尽量去一家大公司。因为职业生涯开始的阶段，最重要的事情是学规矩、学做人、学做事、积累资源，而这些恰恰是大公司能给你的。而且大公司的做事讲究流程，这些流程看似繁复，却是有效的界定了责任和隶属、最大限度的保护了每一个人，这些是大部分小公司缺乏的；其次大公司资源多、机会多，这给职场新人积累经验和各种资源以最好的机会，不要小看这点，因为你5年之后挣多少钱、做什么职位，不是凭你有多大本领，而是凭你调动多少资源--当然，从另一个角度来说，能调动多少资源也是能力的体现。另外，接受失败的磨砺，也是大公司给你的最珍贵的礼品之一。作为一个职场新人，如果你在工作的前三年中感觉顺风顺水、一马平川，那你应该敲响警钟：这是不正常的。如果作为一个职场新人，你在第一年就能独挑大梁、独当一面，这或者说明你能力超群，或者说明这家公司再也无法教给你更多了。对于大多数人来讲，失败绝对是一笔财富，没有失败就没有进步。二、去小公司好对于能力企图心相对较弱的人群来讲，进入小公司是更容易及稳妥的选择，而且得到的重视，发展的余地，以及主观能动性层面来讲都是很好的锻炼。对于我本人来讲，实话说，刚毕业时非常迷茫，也找不到自己的优势，误打误撞进入了小平台，高技术含量的行业，不适合自己由此带来的吃不消让我转行，现在进入了本行业中专业的机构进行锻炼，对我来讲是很好的的积累。自后，希望和我有共同经历的朋友
以前在小公司上班，工资挺低，办公条件很差，破电脑，一个公司一台打印机，地点在关外，出门拜访客户自己坐公交，供应商很少，做什么都要自己亲力亲为，一个人要做很多的人事情，但是可以学到很多东西，学东西很快一个问题不会只有和大家一起商量，因为大家都不会，小公司虽然环境不好，但是氛围很好，很多新人，有一个主管会手把手的教你，因为大家业务都差不多现在在大公司上班，工资挺高，办公条件很好，手提笔记本，很多打印机，在市区，拜访客户向车队申请车辆，很多供应商供你选择，很多同事，很多有能力的同事，但是大家都挺忙，没有人会有时间帮你，每个人做的事情比较少，个人做个人的，这里很多有能力的人，但是大家都挺忙的，不是不教你，是他们也挺忙对于那些刚毕业刚进入职场的人，你们准备好了吗？到底是要小公司的学习氛围还是要大公司的高工资？不要什么都要进大公司，要根据自己的实际情况如果你觉得你有能力了，不需要学习了，那我建议你去大公司施展你的才华如果你觉得你什么都不懂，我觉得你还是去小公司那低工资，毕竟可以学到很多东西大公司没有人有时间教你，但是工资挺好小公司有人天天教你，可以学到很多东西，但是工资挺低加油吧希望对你们有帮助。
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