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如果你是高中生那么“是的”。但如果你是大学生那答案绝对是“不是”。作为已毕业的前学生会主席，坦白说，我没有通过学生会学到什么，但做起码我留下了很多值得我一生回味的东西。有的事不论对错都是一段不可或缺的回忆。
加入学生会的确会影响学生的学习，而且影响程度还是较大的，我记得我在大一加入学生会面试的时候面试官问了我这样一个问题，如果你在学生会的工作和你上课冲突的时候你会选择哪一个，我记得我当时的回答是我会选择学习。
因为我很清楚的知道我来大学是为了什么，既然选择了来这种高等学校，我第一还是为了提高自己的学识，我要以上课为重，要以学习为重，我可以利用我的空闲时间来处理这些事务，但是不能够影响我的学习，而且我认为我这样的做法是对的，因为我对于自己有一个很好的定位。
有很多人在加入学生会的时候，完全是为了锻炼自己，但是到头来发现自己就像一个小跑腿，什么事都由自己来做，尤其是通知一些不重要的事情，但是到头来自己并没有获得什么实质性的奖励，或者说是没有获得实质性的进步，如果要是仅仅充当一个传话筒的话，我想谁都可以充当这一个人。既然选择了学生会就要选择一些能够让自己迅速成长的，而且你也要在这一段生活中知道怎样和别人打好关系，怎样和别人相处。
学生会在很多人心里就像一个培养坏人的地方，但是这里也能够培养出一大部分的有能力的人，所以还是要看个人的目标坚定吗？还是要看自己想要的东西，能不能够在短时间之内得到，如果要是可以的话我想加入学生会会有很多好处的。
这个也没有什么应该不应该，只要你的学习好，有一定的工作能力，就可以加入，在不影响学习的情况下也能积累工作经验，对将来走入社会是有好处的。
一直夸，往好的方面写，给你了什么什么经验，再说一下培养了你吃苦耐劳的精神。差不多这样。。
每个学校的情况不一样，得看学生会内的具体情况来定，有的学校因种种原因缺少学生会里面的领导，这个时候，由学校团委或者学院团委在大一新生进校以前就会商讨招收一批新的领导班子成员，但是人员不会太多。比如说：各部门部长、副部长这几个职务，通常情况下学生会在招收这些人才的时候全部都要开招聘会，在招收的过程中看新生的表现，如果特别有能力的话有可能会选出一部分来加入现有领导班子。大多数入选学生都是先做干事，在做干事的生涯中表现突出的会被重点培养。那具体的流程就是：学生会组织报名——确定招聘会日期——竞选——竞选后组织决定人选——开始入学生工作——换届选举。占优势的条件就是你有足够的：德才、口才、干才；具备一定的管理能力，在招聘的时候首先要做自我介绍，在这个时候既你的一言一行、一举一动。都将成为你是否能顺利入选的关键。在以前我招聘的时候主要是看新生的两点：一、是否能从容正确的介绍自己，诙谐、幽默或者说有具体能干的能力，从他的言辞中看这个人做事稳不稳、劳不劳。二、在回答学生领到问题的时候的反应能力及回答效果。一般就看一下这学生综合能力，有没有信心。但在选的过程中我主要还是看这个新生的心态怎么样。