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当然不是与生俱来的，我见过有的孩子总贬低自己抬高别人其原因就是缺乏自信心，而你的孩子恰好相反属于自负 自负往往是自信心过剩的所引起的 改正到也不难 主要就是让他自己 去 接触一些难题 让他知道 天外有天人外有人的道理就好了。当然也不要过度打击 否则很可能造成自卑的后果。
因为它不敢面对别人
喜欢贬低别人抬高自己，属于中度精神分裂。具体病情分析：分裂情感性障碍－此型患者同时具有精神分裂症和情感障碍如抑郁症、双相情感障碍或混合型躁狂症的症状。个别心理治疗：是根据患者个人的临床情况、应对能力及个人意愿，采用支持性心理治...
1通过贬低别人来抬高自己。
很多人就是这样子的，为了抬高自己，不断的贬低别人，不断的在背后说人家的坏话，不断的讨论别人的一些事情，目的只有一个，就是为了抬高自己，往往这种抬高自己是一种伪命题，最后没有抬高自己，反而贬低了自己，越来越多的人看不清。
2通过卖弄找回自己的面子。
很多人觉得自己掌握了一些方法和技巧，总想在大家面前卖弄自己，通过卖弄自己，找回自己所谓的面子，实际上这种卖弄不仅让自己没有面子，还会让大家觉得你是小儿科。
3通过告状打压竞争的同事。
这种方式更是被很多的人运用，不断的告别人的状，不断的打压竞争的同事，最终的结果是领导对你也没有信任感了，因为你既然能够同事的状也会告领导的状，领导怎么敢和你有深入的交往呢？怎么会对你有不怀疑的信任呢？所以大家要明白背后的道理和逻辑，才能够真正的立足于职场。
4通过逞强显示领导的忠诚。
很多人的这种方式让小编很不理解，总是在领导面前逞强显示自己的水平，如何如何的高，用这种方式对领导表达自己的忠诚，通常情况下，领导是不买这个帐的，因为你的忠诚是做出来的，而不是用逞强的方式表达出来的。
5通过吵架提升自己的地位。
很多人说起来很搞笑，她和别人吵架的目的不争理对和错，而是通过吵架的方式提升自己的地位，扩大自己的影响力，殊不知大家把这种人当成了疯子，没有人愿意跟你玩儿，你告诉我凭什么你能够发展下去。
职场中，遇到喜欢贬低你的人怎么办？教你一招（下）
这种人就是很自大，很招人烦，所以呢，你就尽量远离就好了，晾着他是最好的方法
从心理学讲心理极度自卑却给人感觉很正能量，童年受挫身心受过打击，内心承受力不强，看透他的内心时会发现这样的人心智完全不成熟。极喜欢贬低他人抬高自己，扭曲事实，以便于提升自己形象。每个人都心存善念，唯独这种人心怀恶念。所谓成天说上天不公，涉世有阴阳，随时背后给你一刀。
性格：1、嫉妒心强烈，喜欢藏着掖着。
2、有暴力倾向，总等待爆发。
3、坚持固执，听不进他人劝告。
4、沉迷虚幻世界，喜欢自称天神。
5、喜欢玩弄感情，最后将他人颜面扫地。
最好的处理方法就是完全不理会他，一条疯狗，避开他即可，你若与他撕咬，他可能会恐吓你威胁你。极度危险人物，避而远之。如果藏着你不放，为了自身安全可收集诬蔑、恐吓等证据，向提供资源相关平台进行举报，并向平台注册地报警立案，平台方将会处理。希望回答对您有帮助。