办公室恋情是如何产生的

Q1：

有种说法,办公室恋情——39%的人有过情.
近日，中华英才网做了一个“你有过办公室恋情吗”的调查，有３９０１人参与了调查。参与此次调查的男性比例为４８．５％，女性比例为５１．１５％。这表明，对办公室恋情的关注，男女比例相差不大，女性对这个话题还略微比男性更感兴趣一些。 领导卷入咋办 对于人人关心的问题“若公司内某位职员与其上司或公司老板有了办公室恋情，你认为此上司或老板还会公平地对待下属吗？”共有四个选项供选择：１．会，会一如既往地公平；２．不会，这位职员肯定很快就会被提升；３．只能说是一定程度上的公平，因为较之前肯定会有偏颇；４．因人而异，有人会，有人不会。这几个选项的选择比例分别是：５％，１８．１％，４１．６％和３５．３％。 与上司约会，就算当事人心里并没有这个打算，多少也会让人有借人之权力为自己撑腰的嫌疑。这也难怪大部分人认定上司会因为恋情关系的存在而对下属在工作上进行照顾。不过，毕竟办公室恋情还不是一件可以令当事人引以为豪、向全世界大声宣扬的事，因此，就算上司卷入了其中，再有心给下属施以照顾，肯定也不敢太明目张胆，一旦弄不好，丢了“夫人”还保不住乌纱帽，确实得不偿失。除了考虑到这一层以外，公司严格的规章制度也令在公司小有权力的人不敢造次。 举个简单的例子，如果你是一个中层经理，你在公司里的一举手一投足都逃不过下属们的无数双眼睛。而桃色新闻向来又是大家茶余饭后消遣的资料，因此，一旦出现这样的情形，不但使自己在下属们心目中的形象大打折扣，还会造成往后处理公事很难周全。万一出现点儿什么差错造成损失，也会让老板认为你工作不卖力，给自己带来商业上的损失。此时，又有多少老板能容忍你再在这个公司待下去呢。换个角度，如果身陷桃色事件的是老板，先不说给员工造成口实，就算原本他一直都是雷厉风行的，但是只要沾上办公室恋情的边儿，就变成是处处故意刁难其他人员了。这除了会造成全体人员的反感外，还能指望员工像原来一样卖力地工作吗？ 其实，在国外，只要是主管以上级别的人物进入公司，公司都与其签订一份绝不卷入办公室恋情的协议，只要违反，公司就会无情地下逐客令。而在中国的许多企业，虽然没有明文规定，但是，只要办公室恋情被广而告之，其中一方只有乖乖离开的份儿。所以，既然大部分人都认为办公室恋情纯属于私人范畴，那么聪明的做法还是让这朵经不起风霜之花在私人范畴里悄悄开放吧。□□爱情如何保鲜恋爱总是让人备感甜蜜的。但是甜蜜过后，还有很多事情需要真实地面对。在工作中彼此欣赏，在工作中建立感情，难保从此之后，除了上班８小时外，工作不会再入侵你们的生活。吃饭时谈工作，睡眠前谈工作，甚至一看见对方就想起工作，这并不是耸人听闻。此时，当初的甜蜜很可能会因为工作而不堪其烦。此时，及时调整相处的危机显得分外重要。多些沟通，多些协调，什么时候可谈工作，什么时候该做个人的私事，一定要分清楚。 常言道，婚姻也有七年之痒，那么在办公室这样一个抬头不见低头见相对狭窄的空间里，对方的言行举止、工作态度、人际交往手段等等是看得清清楚楚、明明白白。上班时已经面对８个小时了，下班后还会有新鲜的感觉吗？因此，爱情如何保鲜也是坠入办公室恋情的人们需要花大心思考虑的问题。因为它是一种在特定空间内产生的爱情，牵涉到了公司里的同事和老板，因此，它面临的挑战也是最大的。同事的流言和老板的反对就是其中的两大困难，一定要想到如何应付。□□企业怎么处理当办公室里传出员工相恋，企业是无动于衷，还是视之为洪水猛兽？资深人力资源经理王女士认为，只要男未婚、女未嫁，在不影响工作效率的考量下，两情相悦，公司应该给予支持。 根据她多年的咨询经验，当公司里发生办公室恋情，主管可以通过听其言、观其行来检查恋情是否给员工的工作带来了不良的影响。 １．相恋的人是否形成了自己的小圈子而排斥了别的人，从而影响了整个团体的人际交往？ ２．相恋的人是否在办公室表现过于亲热从而影响了整体工作气氛？ ３．当相恋的两人涉及的是主管和下属时，是否在绩效考核、升迁、工作安排方面出现不公正的现象？ ４．相恋的两人工作效率和成绩是否都出现了倒退现象？ ５．相恋的两人是否涉嫌泄露公司机密或在利益上互相给予对方照顾？ 若出现以上情形，王女士认为，公司有必要找当事人通过谈心来解决，若因此而轻易解雇员工是不成熟的做法。 另一位曾有过切身感受的行销经理杨先生则认为，“办公室是个很严肃的场所，感情之事是私人的，不应该把他们搅和在一起。”他经历过这种“地下情”，但双方都很注重不要让感情之事影响了工作。因为这事，许多同事曾使尽浑身解数“逼供”，他却怎么也不承认。“成功的企业，应该把焦点放在员工的专业能力上，而不是捕风捉影上。”他强调。当然了，他也认为，若公司有规定禁止办公室恋情的，把其中一人调离到另一部门不失为一种好办法。 王女士在工作中会经常询问一些员工的情感心理问题，她发现，许多年轻的员工在工作中不乏激情，但是也伴随着冲动，很多时候处理人际关系不顺畅时，会通过各种方法来发泄，曾经有相当一部分年轻人就是在这种情况下卷入办公室恋情的。她认为，遇到这类情况，企业应该积极介入，通过内部谈心或外部咨询机构服务，帮助员工解开心结，走出情感困境。 金可□□ 现代人更宽容办公室恋情 在调查“你对办公室恋情持什么态度”时，６１．４％的参与调查者表示，这是个人的自由，无需理会。只有１３．３％的人明确表示反对。这个现象很有趣。就在十多年前，办公室恋情还屡屡遭受无数的白眼与风言风语的中伤，而如今，大部分的人对办公室恋情已经是“见怪不怪，其怪自败”了。由此看来，社会的开放与发展，使得人们对于感情的认可度和宽容度也慢慢发生了变化。毕竟感情之事纯属个人的感情范围，就好比“清官难断家务事”，感情来了是挡也挡不住的，况且大家清醒地看到，还是做好自己的本职工作最为实在。 在进一步调查赞同办公室恋情的原因时，选择“这纯属个人私事，没有人有权干涉”的共有２１２８人，占６０．６％，而选择反对办公室恋情的原因中，因为“恋爱双方工作情绪受到影响，势必会连累整个部门”以及“恋爱双方或其中一方会借机会给对方工作施以便利，有失公平”的分占４８．１％和３７．８％，这些数字表明虽然大家都愿意“两耳不闻窗外事，一心只把工作做”，但是对于如果恋情影响了工作，给整个部门或其他人员的工作带来不利因素的话，还是旗帜鲜明地反对的。 在问到“若自己卷入办公室恋情，你会如何处理”这个敏感的问题时，大家的坦然态度让我们颇为吃惊。选择“把恋情转入地下，注意严守秘密”和“任其发展，就算公司同事知道了也无所谓”的分别有１４９６人和１４９３人，两者相加共占８０．５％；而选择“自己离开这家公司的”仅占１７．６％，选择“对方离开这家公司”的就更少了，仅２％。这些数字很值得玩味一番。现在工作不好找众人皆知，因此，大部分人不会轻易地舍弃工作，离开公司。那么，注意严守秘密就成了第一选择。但是总有纸包不住火的一天，尤其是办公室恋情这样敏感的话题，更是大家茶余饭后喜欢谈论的话题，时间一长，肯定会泄露秘密。此时，参与调查者的“让人知道又何妨”的坦荡态度真是堪称一绝。□□相关链接长盛不衰的话题参加本次活动的都是在职白领，４６．３％是大专学历，４３．３％是本科学历，１０．４％是硕士以上学历。有趣的是，在参加调查的人群中，除了１４．４％是参加工作不到一年的人群外，工作了１－３年的参与率为３０．６％，工作了３－５年的参与率为３０．６％，工作了５－１０年的参与率为１８．９％，工作时间１０年以上的参与率为１４．５％。这也说明了办公室恋情是一个长盛不衰的话题，虽然随着工作时间的延长，关注的人群越来越少，但是，不论是二十五六岁刚步入职场不久的年轻人，还是已工作１０年以上的三十五六岁的职场精英，对这个话题都持比较关注的态度。办公室里的男女，在彼此的眼中性别多半可以忽略不计，大家为了各自的前程与生计阶段性地聚在一处。而生活，多半是在别处。 但凡事都不绝对。尤其是感性的东西。对每天同处一室情感尚空白又正值婚娶的男女同事而言，无疑是上天安排的最自然的相互加强了解与判断的机会。于是，就有了比一般同事多一点的友谊，而后，又比友谊多了那么一点点。当有一天，这个一点点变成了许多许多，两个人也终于宣布：我们恋爱了！ 就像《东京爱情故事》。办公室恋情随着现代生活节奏越来越快，其发生率也愈来愈高。为什么不呢？想想看，其实工作之后大家接触非工作关系异性的机会越来越少，刻意去“认识”是很多人所不屑的，而“偶遇”又那么可遇不可求。能每天了解多一些的，除了原来的同学就是现在的同事。日久生情也就成了很自然的事。 但也有不那么自然的。日久是生了些情，但——不是爱情。因为一方或双方已婚或已恋。于是就有了比爱情少一点但比友谊又多一些的第四情感。把内心深处那点不合法的情谊化成工作中的帮衬，权当对方是自己工作上的“爱人”。第四情感在写字楼里其实很常见。微妙之处则在于，这个“爱人”仅限于工作之内，不能带入个人生活。因此，把握“相悦”的尺度就显得十分必要，切忌泛滥成灾。若非情之所至，闹出情变或者婚外恋之类的事故，实属不智，也为许多白领所不齿。 而正当的办公室恋情，也有许多细节需要防范。迫于舆论，一方或双方须做出许多额外的说明甚至牺牲——如果一方有一些权力而另一方有受恩惠的嫌疑的话。而感情离生计太近的结果，要么“双赢”，要么“赔了夫人又折兵”。一旦失败，后果是最惨痛的——就像《东京爱情故事》里为此辞职的莉香，还有更残酷的，就是恋人反目，势弱一方恐怕想不辞职都不成。 于是，有人提议，如果一定要开展办公室恋情，还是先订个办公室恋爱协议吧。

Q2：如何处理好办公室恋情？

同一单位工作的吴先生和刘小姐在公司宣布结婚消息后，遭到老板“棒打鸳鸯”，被告知要么分手，要么至少其中之一“走人”。由于既不想失去得来不易的工作，又不舍让对方作出牺牲，两人陷入走投无路的境地。
我爱上了办公室
黄小姐 24岁 宣传策划
我和男友现就处在“办公室恋情”的状态下，由于公司非常讲究工作态度，不希望我们在工作时牵涉感情问题，所以暂时还未公开。当然公司没有明文规定不准内部员工“通婚”，我们也并不着急，而是享受着这样的恋情。
现在我每天早上都怀着喜悦的心情去上班，从不迟到；每每路过他的办公桌我们总是会心一笑；如果我加班，他也会陪着我一起完成工作；由于他很忙，没时间休年假，为了多陪他几天我也放弃了。有了这段感情后，我们呆在办公室的时间明显长了，完成的工作量也比过去大，要是老板知道“办公室恋情”能让员工爱上办公室爱上工作，一定不会“棒打鸳鸯”的。
这种做法太老派了
马女士 49岁 职员
这让我想起了刚参加工作时的情景。当时年轻人都住集体宿舍，下班后没什么娱乐活动就聚集起来办文艺晚会，这样抬头不见低头见总是不可避免地产生几对恋人。有一次一对恋人在宿舍里聊天，领导知道后就赶来教育，而他们因为听到外面人声喧闹，一紧张就把门锁住灯关上，领导非常恼火，派人去拿钥匙，誓要把他们揪出来进行公开教育。后来这对恋人在巨大压力下不得不分手了。
没想到现在又有“棒打鸳鸯”的事情发生，我觉得这种老板的做法实在没道理，其实“办公室恋情”并不会影响到工作，有的公司还特地要调整员工中的男女比例，特别在男女员工之间迸发出爱的火花时，那在爱的激励下工作的劲头会更足。办公室充满快乐话题李小姐25岁网络公司职员办公室恋情怎么啦？真不明白老板有什么好紧张的。我们公司没这个忌讳，到目前为止已经成就了两对有情人。最近那对结婚的时候，我们还开玩笑地嚷嚷：“喜糖要发双份的，否则我们就亏了……”
看看他们，我觉得办公室恋情还是很温馨的。比如加班有人陪，便不会很悲惨，也不会“磨洋工”；同事有时眨眨眼开个玩笑，气氛会一下子轻松起来。有次下班时突然下雨，我们“软硬兼施”把那一对恋人的两把伞抢了一把过来，对他们说：“你们用得着两把伞么？”当然有时候发现那些恋人似乎在闹别扭，我们就知趣地不声不响，但会很帮忙地多制造机会让他们在一起。
为了方便管理
樊小姐 29岁 文秘
我所在的单位原本规定同一部门的员工不可婚恋，近几年因公司规模缩小，所以同一个公司的员工也不能了。老板觉得这样不会影响他的管理。同样地，一位在外企工作的朋友告诉我，他们公司规定，两个部门的员工不得在本公司找对象，一个是人力资源部，一个是财会部。员工调整级别时，需要人力资源部提供意见；财会部掌握员工的收入状况。这些都是机密，这样可防止机密泄漏。老板们大概就是因为对公司的运作小心翼翼，所以才有如此规定的吧。
找好后路再公开
章先生 29岁 银行职员
一旦发生了“办公室恋情”，而公司又不准内部员工“通婚”，及时寻找后路是一个比较两全的方法，这是我的亲身感受，当时虽然有些辛苦但非常值得。
以前我所在的那个部门要求所有职员对客户资料保密，甚至对其他部门的职员也不得泄露，所以进公司时，我们就知道公司有一条不成文的规定，该部门的职员不允许和同事“通婚”。对这一规定当时我们都没在意，直到后来和我现任妻子相爱，才意识到必须要有一个人离开公司，经过反复商讨，决定我另寻后路。而在此之前，除了一两个非常要好的同事知道并且在平时为我们稍加掩护之外，一切都在沉默中进行。我们约法三章：不一起吃饭、不一起上下班、不谈笑风生，就像搞地下工作。两年后，我找到了新工作，这才公布了我们相爱并准备结婚的消息。看着过去的同事、老板一脸的惊讶，让我们感到了“革命成功”的得意。
跟着“前辈”走
章小姐 25岁 公司职员
我和男友既是校友又是同事。到了同一个公司后，校友关系让我们变得亲切，所以一起吃饭交流工作也常结伴回家，渐渐地我们相恋了。因为刚进公司不太清楚老板对“办公室恋情”的态度，恋爱以后，我们变得小心翼翼。终于有一次被同事看到我们在逛街，恋情遭曝光。后来的事情倒出乎我的意料，原来我们老板对此有一个原则：只要不影响工作就可以。
渐渐地我知道了公司里还有两对恋人，只是在工作的时候根本看不出来，所以我和男友继承了这些“前辈”的做法。
成为最佳工作搭档
孙小姐 27岁 工程师
我当初和男朋友从同事上升为恋人，就是因为从进公司起，便老是在一个组里，经常讨论、设计、加班，到后来，便很自然地有感情了。这事被发现时，领导有意无意地给我们施加过一些压力，甚至要通过换部门把我们分开。但是，我们并没有因此退缩，正好当时院里有几个比较重要的设计任务，我们便主动加班加点，精心钻研，终于在较短的时间内出色地完成了工作。这下，从同事到领导，都不得不承认我们俩是最佳拍档了，以后再也没有提过把我们调开的事。所以我觉得，领导对单位里的恋人不放心，主要是怕影响工作，只要你对症下药，用过硬的工作成绩去证明，就可以“感化”他了。

Q3：

恋爱总是美好的，每一段缘分都是命中注定的，但我们身处办公室的时候，也许会遇到那个心仪的他或她，你想知道容易产生办公室恋情的风水格局吗？这样既可以让你满足对办公室恋情的憧憬，也可以在你不想接受办公室恋情时知道如何有效避免。下面就由的我为您解密这个问题。

容易产生办公室恋情的风水格局

若是办公室内攀爬植物过多，或是单只艳色的花朵，例如兰花，或是采用许多半拱形的隔间设计，其实都会造成办公室内的不伦恋情。再者办公室的造型忌讳半圆（会议桌例外）或波浪形。会造成思绪不集中，无法专注，同时也会让工作者心神不定，引起诸多挑花现象。办公桌应选择基本造型即可，例如方形或长型最佳，因为方代表正、直，倘若赶着潮流采取多变的波浪或半圆，对整体的办公效率而言相当不利。

你的恋情会发生在办公室？

一、天相星坐落在夫妻宫或官禄宫：

你的桃花对象就很有可能是同学或同事，因此，办公室恋情发生的机率是很高的，也就是说，你的桃花对象很可能是同事或是因工作关系而认识的人，而且，多半人也还生得很体面蛮称头的。

二、夫妻宫里有化科星：

代表你的另一半才貌出众，很得人缘，而你也对他很心仪。由于化科星是一颗贵人星，因此也容易受到异性的青睐而左右逢源，难免会有办公室恋情的发生，倘若两人是未婚的状况，自然是很不错的缘份，若是已婚者，则需要有一些自我克制的工夫了，不过，化科是一颗明星，所以若想要发展出婚外的办公室恋情，是很容易被抓包的。

三、廉贞、贪狼星坐落在夫妻宫：

这两颗星是情慾星，比较容易在感情上出轨，异性缘好到不行，办公室最好是清一色的同性，以策安全。

四、官禄宫有天姚这颗桃花星坐守：

其人多半才华洋溢，感情丰富，就算自己不想，也很容易招惹桃花的，所以，对于感情的收放与拿捏，务必要小心谨慎，以免由于工作上的接触而招惹不伦的婚外恋情。当然，因为你的才华及迷人的风采，让你有这样的际遇，不过，个人的修为是能让这些状况发乎情而止乎礼的。

你会与哪种人发生办公室恋情?

想着你自己，然后留意下图，凭你第一感觉选出你印象最深刻的一张牌：

现在为您揭晓答案：

倘若你印象最深刻的是A的话，能与你发生办公室恋情的人通常就是那类在职场上感到十分压抑的一群人，他们不是没有能力，而是自我的发挥一直都像没有施展的空间。看似你目前自己也有这种职场压抑的感觉，因此你会因为相嚅以沫的感觉而发生办公室恋情的。

倘若你印象最深刻的是B的话，与你发生办公室恋情的人竟然是那群对自己的前途十分担心的人，职场上每一个行为他们都会处理得小心翼翼，但他们越小心就越容易出错，并且常常因此而抓狂，而你跟他们往往是在安慰中擦出情感的火花。

倘若你印象最深刻的是C的话，你容易跟有一定职位的人发生办公室恋情，能够与你发生办公室恋情的人是有一定的职场人格魅力的，Ta的一举手一抬足都有一定的气场吸引着你的眼球让你产生心跳的感觉。并且职场上你会或多或少地你能够受到他的某些恩惠。

倘若你印象最深刻的是D的话，办公室恋情对于你来说是一件根本上不会让你感兴趣的事情，你是能够将感情与工作圈子分开的人。但你是一个很实际的人，并且很看重家庭传承的人，因此你可能会发生的办公室恋情就只因为家族间的利益的联结了。

提示您：无论好运与坏运，不必高兴或气馁，福报享尽即为坏运，坏运过去即为好运，多行善事才是好运的根本。

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