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第八条 残疾人就业保障金审核、征缴程序 (一)市政府残疾人工作委员会通过新闻媒体向社会发布《通告》;地方税务机关通过263免费邮箱,向进行了税务登记的单位发出《通告》;区(县)残疾人就业服务机构通过街道(乡、镇)残联向用人单位送达《通告》。 (二)用人单位应在每年4月至6月,持填写完毕并盖章的《北京市按比例安排残疾人就业情况表》(样式附后,可从北京市残疾人联合会网站下载或从市、区(县)残疾人就业服务机构、地方税务机关领取),到注册地的市、区(县)残疾人就业服务机构申报按比例安排残疾人就业情况。已安排残疾人就业的,还应持《北京市残疾人职工登记表》(样式附后,领取办法同上)、残疾人职工的身份证(原件和复印件)、《中华人民共和国残疾人证》(原件和复印件)、残疾人职工上年6月和12月份的工资表、劳动合同和用人单位为残疾人职工缴纳社会保险费证明等材料。 (三)市、区(县)残疾人就业服务机构对经审核的用人单位出具《北京市按比例安排残疾人就业情况审核认定书》。安排残疾人就业达到规定比例的,不缴纳残疾人就业保障金;未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的,由市、区(县)残疾人就业服务机构核定其应缴纳残疾人就业保障金金额,并提交给地方税务机关代征。 (四)缴纳残疾人就业保障金的单位,应在每年的8月至9月,持《北京市按比例安排残疾人就业情况审核认定书》到注册地的主管地方税务机关办理缴纳残疾人就业保障金手续。 按照法规,如果缴纳保障金,应于8-9月进行。
最新政策:京财税【2017】778号文件百度一下
2018年申报时间:8月1日-9月15日 缴纳时间是11月1日-12月15日
缴纳方式:自核自缴
计算公式:(上年用人单位在职职工人数×1.7% -上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资
比如:
企业年人均数:70人(公式:人数按月累加除以12个月)(报个税人数,零申报也算一个人头)
企业年人均工资:10万元(公式:年度总工资除以年人均数,备注:税前工资)
残保金需要交纳:119000元
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