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工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索： 1、向劳动监察投诉； 2、申请劳动争议仲裁； 3、有欠条可以向人民法院申请支付令。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
这样的老板很可恨。首先说明：你老板没有任何证照，属非法经营。从劳动合同法来讲，他没有在你入厂一个月内与你签合同，违反《劳动合同法》应发给你二倍工资。 如果想快点拿到工资，建议找老板谈谈，把话说开，说我急用钱，如果不给，我找劳动部门，你老板还要加倍付我工资，且还要封厂的。我只想拿到我自己应得的工资去看病。不要逼我找劳动部门，这样对你不好..... 聪明点老板一定会给的。 如果想多拿点钱，时间耗得起的话。就上劳动部门，由他们来帮你要回工资及赔付。不过许多地方劳动部门很黑，与当地厂老板有关系，常拖着办事，等判下来了，老板又不付。这样你还得上中级人民法院。 像你这样有工资条这可以证明在他厂上过班就行，其他的证明由老板举证。如上诉劳动部门，你一定可以赢，就怕你那地方政府部门很黑，就需要时间了。 如多次这样情况，你还是按我说的找老板认真谈下，如还是不行，就到劳动部门，要求他们调解，拿自己的工资就行，记得以后不要进这样不正规的厂了。
拖欠工人工资，可以去劳动局举报或者去人民法院提请劳动仲裁；
现在关于拖欠工资的事国家管的这么严，你老板真是顶风作案啊！
可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。
这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼; 二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行; 三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。