本文收集整理关于上班第一个月工资怎么发的相关议题，使用内容导航快速到达。
内容导航：
Q1：第一个月上班。工资该第一个月发吗
签合同了吗？签合同的时候应该约定什么时间发工资，一般的都是一个月发一次工资，你好好看看你的劳动合同书，看看上面的关于发工资时间的规定。
WWW.yIjItao.c▶OM
Q2：上班第一个月不发工资，怎么办?
很同情你的感受， 这个问题 你可以直接找老板当面问清 看他怎么说呗。 到底问题出现在哪 再去要 一个民营的企业 管理制度 都是可以你自己去问清楚的。如果压工资你就说 为什么当时不说明白 或者说你着急用钱。 我建议你不用去什么劳动局什么的了 根本没用。。
民营企业 哪个人后面没有点背景。。中国就是这样。。 懂吗? 加油 这也是毕业后给你上的一课 。加油小兄弟
www.YIJItao.。com
Q3：上班的第一个月会不会发产假工资？
产假的工资什么时候发呐？上班去的第一个月会不会发工资呐？
产假工资就是我们所说的生育津贴，生育津贴一般是生产后将资料递交给单位，由单位给员工领取，一般是提交资料后的三个月左右到账！如果逢跨年可能会稍晚些到账，具体要看当地政策！
{!-- PGC_VIDEO:{"status": 0, "thumb_height": 360, "thumb_url": "470500052bd57c0b3cce", "media_id": 51052764558, "vname": "生育津贴领取的程序是什么.mp4", "vid": "fcd8259e812141d5828467cdaa397885", "vu": "fcd8259e812141d5828467cdaa397885", "neardup_id": 14224287876301785554, "sp": "toutiao", "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/470500052bd57c0b3cce", "thumb_width": 640, "item_id": 6491914210346271245, "video_size": {"high": {"h": 480, "subjective_score": 0, "w": 854, "file_size": 4537638}, "ultra": {"h": 720, "subjective_score": 0, "w": 1280, "file_size": 7433992}, "normal": {"h": 360, "subjective_score": 0, "w": 640, "file_size": 3743908}}, "md5": "ad010decef97a90314b4a4b2243de7c2", "duration": 128, "user_id": 51043300594, "group_id": 6491914210346271245, "thumb_uri": "470500052bd57c0b3cce", "hash_id": 7656829396405684004} --}
小编有话说：
生产待遇主要分为哪几项？产检费用报销，此部分费用需要员工先行垫付，生产完后把单据交给单位，由单位给员工进行首保报销，产检费用每个地方上限不同，以北京为例最多可报销1400元。
生产手术费用报销，现在这部分费用直接可以由医保卡实时结算，无需单位手工报销。
生育津贴报销，生育津贴也是生产待遇得大头，这个还要从产假说起。
产假，顾名思义，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
国家规定产产假：正常98天难产增加15多胞胎没增加一个婴儿加15天剖腹产增加15天
注意：目前各省市均已取消了晚育假，并延长了产假，各省产假增加的天数30-60天不等，具体产假的天数大家咨询当地计生部门或者查询地区计划生育条例。
举例说明：如果小李剖腹产生下一对双胞胎，那么小李得产假=98+15+15=128天
下面言归正传，我们来说下生育津贴如何计算？生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数
员工月平均工资高于用人单位月平均标准的，应以员工实际平均工资计算，用人单位不得克扣；
员工月平均工资低于用人单位月平均标准的，差额部分由用人单位补足
小贴士：生育津贴不缴个人所得税哦！
Q4：在厂里上班一个月工资总是不给发，怎么办？
你好！不知道题主你是不是刚刚步入社会，第一次到工厂里做工的？如果你在厂里面上班上了一个月，工厂还没给你发工资是没有问题的。因为一般工厂都是会在第二个月才发第一个月的工资。比如，员工手册里写有下个月10号发上个月的工资，或者写：下个月20号发上个月的工资，等等这些有明确规定的文字的话，那你就要看看，你问这个问题的时候，是不是已经到了厂里规定发工资的时候？
如果还没到，那就别急。如果时间到了，工厂还没有发，那你可以问一问你的上司、领导，或者同事，如果大家都还没发。你可以问一问是什么原因。如果大家都发了，只有你没发，那肯定要跟厂里讨要了。
因此，遇到这个事情，如果是因为你不熟悉厂里规定的原因，那就好好看一下员工手册，看里边规定是什么时候发工资的呢？如果时间到了还没发，就先象上面说的一样问问领导或同事看，如果得不到答案，可以去问一下财务部门负责工资发放统计的相关人员。如果问了还是没有明确的说法，你再考虑用法律的方式解决。但如果是因为你不了解才造成的误解，那就耐心点，等到正式发工资的时间先吧。希望这一段回答可以帮助到你。祝你新年快乐！
Q5：上班第一个月工资给发吗？会不会第二个月再一起发？
会的，正规公司都会按照比例发工资的！可能会少点，这个不用担心。WWW★.yijiTao.coM