人身意外保险赔偿标准

生活 2018-10-13 13:21:06 1815

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  • Q1:人身意外保险赔偿标准
  • Q2:人身意外保险赔偿标准 人身意外保险赔多少钱
  • Q3:人身意外保险赔偿标准平安保险中的百万行有什么标准吗
  • Q4:人身意外保险的赔偿范围,人身意外伤害的标准是什么
  • Q5:人身意外保险十级伤残赔偿标准
  • Q1:人身意外保险赔偿标准

    每份保单都会写上它的保险范围与保险责任,及赔偿金额。这个你需要自己去研究一下保单才行,如果出险了,可以直接打保险公司电话报险即可,按流程来就行了,提供相应的资料,保险公司也不会不管或者抵赖的,保险公司也是由保监会监管的,如果你觉得保险公司没有覆行保险责任,可以向保监会投诉,甚至可以向司法部门起诉!前提你要搞清楚保单的责任范围。

    Q2:人身意外保险赔偿标准 人身意外保险赔多少钱

    首先你要弄清楚意外事故是不是责任范围内的
    1、如果是意外导致伤残,则按伤残等级赔付;
    2、如果是因为意外身故,直接赔付保险金额(1倍、2倍、5倍、10倍,具体看合同),保险金额合同上有载明;
    3、如果合同有意外医疗和意外住院医疗责任,那么以实际医疗费用报销上限,是社保报销的补充。

    Q3:人身意外保险赔偿标准平安保险中的百万行有什么标准吗

    百万行是被保险人乘坐飞机、火车、轮船、公共交通及自驾车造成死亡和全残的,赔付100万
    普通意外身故或全残的赔付10万
    疾病身故赔付120%保费

    Q4:人身意外保险的赔偿范围,人身意外伤害的标准是什么

    一、人身意外保险的赔偿范围 1、因意外伤害事故以致双目永久完全失明或两肢永久完全残废,或一目永久完全失明同时一肢永久完全残废的,给付保险金额全数。 2、因意外伤害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全残废的,给付保险金额半数。 3、因意外伤害事故以致死亡的,给付保险金额全数。 4、因意外伤害事故造成本条二、三两款以外的伤害以致永久完全丧失劳动能力、身体机能,或永久丧失部分劳动能力、身体机能的按照丧失程度给付全部或部分保险金额。 第五条被保险人在保险单有效期间,不论由于一次或连续发生意外伤害事故,保险公司均按第四条的规定给付保险金。但给付的累计总数不能超过保险金额全数。给付金额累计总数达到保险金额全数时,保险效力即行终止。 1、意外发生的,指被保险人未预料到和非本意的事故,如飞机坠毁等,另有一些事故虽然可以预见或避免,但由于无法抗拒或履行职责不得回避,也应列入意外范围,如轮船着大火被迫跳海逃生,见义勇为与歹徒搏斗而负伤等。 2、非疾病的,疾病所致伤害,虽不是本人事先所能预料的,但它是人体自身产生的结果,不属于意外事故。如脑溢血发作不省人事。 3、外来因素造成的,是指由于被保险人身体外部原因造成的事故,如车祸、被歹徒袭击、溺水、食物中毒等。 4、突发的,指在瞬间造成的事故,没有较长的过程,如落水、触电、跌落等。而职业病是由于伤害逐步形成的,而且是可以预见和预防的,故不属于意外事故。 5、身体受到伤害,意外伤害的对象必须是被保险人的身体所属部位,且伤害事实成立,如:虽触电但未伤及身体,则属伤害事实不成立。WWW.Yi※jITAO.cOM

    Q5:人身意外保险十级伤残赔偿标准

    1申请工伤认定
    《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
    第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2进行伤残鉴定
    《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》
    十级
    6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
    3伤残后的待遇
    《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
    第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
    二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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