写职业生涯规划的测试

Q1：为什么大学都有职业生涯规划课，但是不做mbti职业测试呢？

职业规划就是在知彼知己的情况下制定出合理的职业目标，再根据职业目标制定并执行行动计划,从而推动职业生涯不断向前发展。职业规划中的知己，业界已有共识，主要指以下四个方面：职业兴趣、能力、工作价值观（喜欢的工作与生活方式）、性格。其中前三个要素对于职业定位有重要影响，能力、性格对于职业发展与晋升起关键作用。MBTI是属于性格理论的一种。对于大学生来说，职业规划的重点是职业定位，即确认自己适合的职业、行业、单位类型、地域、收入，还不用考虑晋升问题，而性格对职业定位的影响并不算太大。

即使对于大学生需要了解的职业兴趣、能力、工作价值观，也有很多方法，并不都要通过心理测验的方法。

如果要用心理测验，必须用科学的心理测验，它是以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，必须具有较高的效度、信度，以及与被试匹配的常模。科学的心理测验都花费了几万甚至上百万的研发费用，大部分不可能免费。而很多高校并没有购买过相关的心理测验。

另外，特别提醒所有与职业规划有关的心理测验，预测失败比预测成功有更好的效果，即得分比低的项目对应的职业，要尽量避免从事，但是否可以从事得分较高的项目对应的职业，还要结合其他条件加以判断。主要原因有两个：

其一，测验是“知”， “知”与“行”不一定是合二为一的。就像一个人能够背很多菜谱，不代表他就能做一手好菜。

其二，在一个职业上取得成功，不是靠单一的要素，而是兴趣、能力、工作价值观、性格、机会等综合作用的结果。

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Q2：职业生涯规划书范文

其实吧，上楼自我认知写的很好，但通过软件测试不如自己直白些出的好，给人感觉自己对自己没有十足的把握，自我认知不到位，其实，我个人认为自己对自己的认知应该还是要自信一点，至于知识能力什么的不太自信那是可以训练的

Q3：职业生涯规划，免费测试****

一般测评都是被测试者测试完后，就收到一份电脑自动生成的报告，没有人来确认测评结果，更没有人解释测评报告。
仅仅用网上测评、软件测评可靠率低，很多人测了后发现不准。
被测试者做完测试题后，经验丰富的职业规划师还须跟被测试者就测试题进一步沟通，剔除被测试者以为自己是怎样、本我其实不是这样以及其它不确定的因素。就是要整合测试问题答案和有针对性的交流两方面的信息，测试的结果才是可靠的。
有了测试结果后，职业规划师再跟被测试者讲你为什么是这样的性格，你的性格怎样导致你的职业困惑以及与周围人沟通的障碍，让你知其然，还要知其所以然。这样才能避免被测试者因错误理解测评报告而被误导的情况屡屡发生，也给被测试者一个确认报告是否真正符合自己的本我的机会。
要找到你的职业问题的最终答案，关键是要确定你的性格类型、准确识别你的天赋，从而准确定位适合你的职业。
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职业规划中国网是第1家在中国创立的职业咨询案例最多、效果最好、最专业的职业咨询机构，自2002年以来一直专注于为有职业困惑的人就职业发展的方向和路径问题提供现实可行、有根有据、逻辑清晰的解决方案。一直坚持不做自动生成结果的职业测评，因为这种职业测评往往不准。做完职业测试题后必须通过与专家交流，进行修正、确认，才能得出准确的结果。95%以上的人选择网络视频交流，咨询效果跟面谈一样。咨询了《职业定位与生涯规划》并按照规划方案去找工作或学习的，90%以上的人找到了自己喜欢又做得比较成功的工作。

Q4：哪里有职业生涯规划测试

职业规划中国网是中国职业咨询案例最多、效果最好、最专业的职业规划机构，也是中国第1家职业咨询机构。面对世界各地提供职业咨询服务。95%以上的人选择网络视频咨询，咨询效果跟面谈一样。职业定位的准确率已超过96%（以来咨询者对职业定位是否认可为标准）。咨询了《职业定位与生涯规划》并按照规划方案去找工作或学习的，90%以上的人找到了自己喜欢又做得比较成功的工作。一直坚持不做自动生成结果的职业测评，因为这种职业测评往往不准。做完职业测试题后必须通过与专家交流，进行修正、确认，才能得出准确的结果。
咨询效果怎么样？
见职业规划中国网中的职业咨询效果反馈栏目

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