成功的四大要素是什么

Q1：《道德经》的三大要素是什么？

第一：道德经概括宇宙了万物。

人法地，地法天，天法道，道法自然 。天道运行，阴阳消长，福祸相依，善恶并存。天下万物生于有，有生于无，有无相生，此两者同出而异名，同谓之玄，玄之又玄，众妙之门 。

第二：道法自然，道德。

道法自然正是以万物和谐，各遂性命，协调世界为根本。老子的无为不是无所作为，而是要遵循自然发展规律，不将个人意志强加于自然。这才是真正的无为。道.宇宙衍生的基本规律。德.就是要尊道而行。道之所以被尊重就是它对万物生长顺其自然，不加干涉，生长万物而不据为己有。兴发万物却不是自侍其能，生长万物而不去主宰万物，这就是最为深厚的德。

第三：养生三宝，天人合一。

万物源之于道，生之于道，天与人，各为万物之一，出于同源，其本相通。老子三宝，一曰柔慈量力而行，二曰日节俭去贪去欲望，三曰不敢为天下先。

人要用虚静之心，来感悟天地的规律，让自己的生命归复自然的根本。只有致虚极，守静笃，才能做到，身与心的和谐相通。修道养生的方法，养生之道，一定是建立在阴阳平衡，道法自然的基础上的，带着过多欲望，逆天而行，只能离天道越来越远。对于老子来说，任何欲望都能摧毁人的心智，不利于养生的。任何灾祸没有比不满足更大，任何罪过没有比贪得无厌更过分，知道满足的满足，才会得到真正的满足。人身上的病好治，而心病难医。千百年来，外在无穷尽的欲望，诱发着人们对生命无限的贪念，却偏执的疏忽了一些简单的根本。见素抱朴，少私寡欲，这才是得道的秘诀，养身的至高境界。养护生命的规则就是随顺应合，听其自然。人要用虚静之心，来感悟天地的规律，让自己的生命归复自然的根本，只有致虚极，守静笃，才能做到身与心的和谐相通，才是真正认识自我和世界根本之道。使自己的德行和自然规律吻合，融合在一起、不分彼此，天地当中有人、人当中有天地，就是所谓天人合一。

Q2：成功的必备要素是什么？

一个人要想获得成功，我认为必须具备十大要素。

1.好家庭。一个成功人士，大多有一个好家庭，父母的好教育，爱人的好辅助，而且是一个和睦的家庭。

2.不自满。做人谦逊，得意不忘形，往往对成功有巨大的渴望，而且永远不满足现状。

3.有远见。能看到并能把握住未来的五年、十年的发展趋势。而且有足够的信心和规划。

4.决心大。驱动力、执行力和坚毅力是迈向成功的三驾马车。决心大，有恒心。

5.懂感恩。人要懂得知恩投报，感恩社会，善于助人为乐，多向社会献爱心。

6.肯学习。成功者都是勤奋学习的人，只有肯下力气读书，才能有知识，才能丰满翅膀，飞得更高。

7.好思维。处处事事要保持有清醒的大脑，考虑周全，看准目标，少走弯路。

8.有格局。坚持不断修养，培养个人魅力。能屈能伸，愿意与他人分享利益，共享成果。

9.遇贵人。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，交上好朋友，遇到好导师。不过，这都需要自己诚心诚意待人。

10.能坚持。经历了各种磨难，能够拒绝多方诱惑，看准的目标勇往直前，从不退缩，从不放弃。

往往成功不一定赢在起跑线上，但一定会赢在转折点上，要学会弯道超越，终点冲刺。

Q3：互联网创业成功的关键要素是什么？

这个行业非常适合有工匠精神的人，以人为本去创建好的内容，好的内容在任何时代都是不过时的，不管是移动互联网形式，它都会越来越有价值，所以我觉得互联网教育也好，内容创业也好，其实它永远不过时，主要是创业者要有一颗平静的心，要用专业的态度，那么一切皆有可能。

——沪江创始人伏彩瑞新站点《新英雄联盟》专访

大学学的是通信，是一个纯粹的理工科，这个专业其实我也很喜欢，毕业之后做了也大概有十年的工作，记得我毕业的时候我也没特别想要工作，我特别想要开一个水果店，然后我自己骑着电瓶车把上海兜了圈，那时候我爸不让我开，觉得这件事风险太大。其实我第一个店签约都签好了，但是后来被取消掉了，因为家里坚决反对，就算了先工作吧。因为我们家认为农村出来的最重要是不要去做跟田有关的工作，找份工作比较体面一点，在写字楼上班还蛮开心的一件事。其实我06年开始做互联网，后来转到互联网行业，我觉得这件事还是用互联网去实现它，就不用开店了，07年08年在准备，09年真的在内心觉得再不做就觉得这一辈子白过了，那时候淘宝、京东上卖水果的很少，这是一个新鲜的行业，没有人敢去尝试，那么我觉得有可能这块机会是有的，生鲜生意与互联网的对接，这个生意没有人做过，那我们就想尝试一下，就从生意模式这样看。

——天天果园CEO王伟新站点《新英雄联盟》专访

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Q4：创业成功的最重要的要素是什么？

一位记者采访一位老板时，如果用一个词总结他成功法则的话，这个词是什么？这位一企业家愣了一下，说“靠谱！”。这有点出乎我的预料，我本以为他会回答机遇、智慧、魄力、人脉等这些大家都常用的词汇。他接着说“靠谱应该算是我最大的优点了。”

仔细想想，再放下诚信不足，阿谀奉承，整体浮躁的大环境下，做一个靠谱的人不是件容易的事。

华大基因董事长汪健认为，只要做好三件事，想不成功都难：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”这其实不就是靠谱嘛。

刘强东说他刚刚创业的时候，所有同行都在以假乱真的时候，他坚决不，哪怕亏损的一塌糊涂。公司刚刚成型的时候，亲力亲为，就连前台接待这种小事，也非常的细化。无论多忙，都必须反馈每一位顾客的需求，24小时必须把处理结果反馈给消费者。想想看，不就是让京东的每一个员工都成为一个靠谱的人。

在公司里说一个人靠谱，不是说这个人多能干，多聪明，多么的天赋异禀，而是说他能在工作中与每个人都能保持高效的互动。一个团队里靠谱的人多了，就会形成一股强大的力量，让公司的业绩不断的突破，让客户越来越满意。

力帆集团创始人尹明善说，没有任何一个人的能力可以大到公司或团队必须保留，离开谁公司照样运作，包括自己，能力再强，说的再好，如果靠不住的话，也会被踢出局。

过去，我们经常会听到这样的话：“这个人能力强，聪明，能干。”这应该是对一个人很高的评价，而如今，如果有人告诉你是一个“靠谱”的人，那么，你就会明白，这个人值得合作。

在如今的时代，做一个靠谱的人，才是保证你在公司里立于不败之地。