成功的基本要素有哪些

Q1：成功三个基本要素是什么

企业管理者素质结构分为基本素质、专业素质、特质性素质三个大的方面。 二、做企业与道德修养有什么关系呢?其实，这里面也是有学问的。企业管理者是企业

Q2：人之所以成功的基本要素有哪些

这个问题看上去简单但是很复杂 看似复杂却又很简单
随意的写些 华丽的名词 以及大道理 是解决不了问题的
认识不到自己 再多的大道理也就是废话中的废话了
主角的你写出了自己烦恼 但最大的敌人就是自己
社会中有各种各样的角色 每个人的人生舞台 自己都是主角
如果有谁能做到 黑手党的老大 绰号也就是（教父） 每人会说他不成功
每个职业都有 英雄 再小的角色也会有成功
就是是破烂 能捡到中国第一那也是成功的
每个人评判的成功的标准都不同
我觉得做任何事务的第一步都是要有 意念 好的心态 就是成功一半
人都是发挥自己的长处就会成功
选择一个自己喜欢的职业 坚信它能给社会带来些什么 相信它的价值 然后经得起时间的考验 就能成功
我认为成功也就是幸福
假设你一位很有钱的人 但是没有健康的意念 在某中意义上 还是一个乞丐
其实幸福没有绝对的答案，关键在于你的生活态度。善于抓住幸福的人才懂得什么是幸福
最求成功也就是最求幸福了 只不过 每人的标准不一样
也许无聊的时候能和朋友们 喝喝茶聊聊天就是幸福
为自尊而生存 只为温暖我的人 （歌词） 走过的路不后悔就好
别人只能给于你参考 一切都在你了 加油
希望你能找到自己喜欢的事情 能开心快乐 充实的度过每一天
附加 我有一句话特别喜欢 是我崇拜的人说的 希望朋友你看到后能喜欢
人的生活方式有两种，
第一种方式是像草一样活着，
你尽管活着，每年还在成长，
但是你毕竟是一棵草，
你吸收雨露阳光，
但是长不大。
人们可以踩过你，
但是人们不会因为你的痛苦，而他产生痛苦；
人们不会因为你被踩了，而来怜悯你，
因为人们本身就没有看到你。
所以我们每一个人，
都应该像树一样的成长，
即使我们现在什么都不是，
但是只要你有树的种子，
即使你被踩到泥土中间，
你依然能够吸收泥土的养分，
自己成长起来。
当你长成参天大树以后，
遥远的地方，人们就能看到你；
走近你，你能给人一片绿色。
活着是美丽的风景，
死了依然是栋梁之才，
活着死了都有用。
这就是我们每一个同学做人的标准和成长的标准 再见

Q3：职业成功的要素有哪几方面？

职场成功的变量因素一：时间
尽管与成功相关的函数变量有很多，但其中最基本的变量就是时间，时间就是成功的正相关函数。人一生正常用于工作的净有效时间是200天，这是在不迟到、不早退、不请假、不旷工的前提下。那么一个人要想成功，除了正常的200天以外，就是8小时以外做了多少小时功课，累加起来能否使自己工作的净时间达到400天、600天、800天，甚至1000天呢？有几人能做到这一点呢？谁做到了谁就找到了成功的最基本的函数关系。成功就是有效时间积累！
职场成功的变量因素二：秉性
职场成功的第二个变量就是适合自己秉性的工作，秉就是禀赋，是基础，性就是性格，这些都是与生俱来的，是天生的，人可以修身养性，但不能改身造性，人只有找到适合自己秉性的工作，才能有最大的人生绩效。有人讲过，这世界上99%以上的人都干着不适合自己的工作，干适合自己的工作，是人生之幸事，也是职场的奢侈需求，因为寻找到适合自己的工作，并且持续地干下去，有太多的干扰电波。
职场成功的变量因素三：文化
职场成功的第三个变量就是文化，文化分大文化和小文化，大文化就是指人活着的目标，小文化是指为活着的目标养成的日常行为习惯。我见过很多人有丰富的知识、有很高的学历，就是没有文化，这叫有知识而没有文化的人，因为他们活着没有目标，不知道为什么还活在这个世界上。在这高速变革转型的时代，价值观混乱的人比比皆是，漫无目的地活着，没有任何目标，既没有长期的，也没有短期的，只是活着。
职场成功的变量因素四：与时代和谐程度
职场成功的第四个变量就是与时代和谐的程度，我见过很多的职场人之所以不成功，职业发展毫无规则，越努力与成功越远，其根本原因就是与时代和谐不起来，甚至与时代背道而驰，用句最时髦的话就是不能与时俱进。在职场上行走，几乎每天都会遇到不如意的事情，面对不顺心的事怎么办？大吵大闹，摔摔打打，使坏报复都不是办法。环境你改变不了，他人你改变不了，唯一能改变的就是你自己，所以面对不如意的事情，只能是从自己身上找原因，先让自己的心平静下来，才能解决问题。

Q4：成功有哪三要素

1、行业知识

行业为成功提供了平台，无论你从事哪个行业你都需要必须具备深厚的行业知识。行业知识包含的内容非常广泛，即使从事简单的搬运工作也需要了解什么样的工厂在什么时间需要搬运什么样的货物，在搬运的过程中如何最大程度地节约成本等。获取行业知识最好的办法是接受正统教育，社会正在迅速地变革着，以往的经验性知识受到网络的冲击而变得几乎一文不值，只有正规教育才能基本弥补其中的差异。

2、创新能力

提到创新能力，普遍都会联想到发明、创造与革命创新，其实创新能力是一个非常宽泛的概念。我们可以将之定义为任何从常规模式中发现突破口的能力，用一句更加通俗话说就是创新能力就是自己知道做什么，怎么做才能更容易让自己成功地达到目标。既然所有的行业都能成为成功的平台，主要的差异就在于你所选择的行业是否和你的性格等匹配，选择行业是一个需要极高创造力的任务，必须花费大量的精力仔细评估。

3、持续热情

持续的工作热情为成功提供了保障，它代表着你是否愿意为自己所选择的方向坚持不懈地努力的程度。我们很多时候都听说过只要坚持就能成功；由此可见持续热情相对于创新能力更加重要，失败者会将原因归为自己所选择的行业，他们认为自己所从事的行业没有前途，而成功者从事的行业更好，也许这是一种错误的观念。