2018法定节假日共几日

生活 2019-02-04 05:43:39 557

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内容导航:

  • Q1:2018年法定节假日安排时间表 共多少天
  • Q2:2018年日历法定节假日有哪些
  • Q3:2017端午节国家法定节假日放几天假?
  • Q4:2018年法定节假日是多少
  • Q5:2018年国家法定节假日怎么休
  • Q6:2018年的国庆法定节假日是三天吗?
  • Q7:2018劳动法规定法定节假日多少天
  • Q1:2018年法定节假日安排时间表 共多少天

    2018年法定节假日安排时间表共29天。

    1、元旦节放假时间共3天。

    2、春节放假时间共7天。

    3、清明节放假共3天。

    4、劳动节放假共3天。

    5、端午节放假共3天。

    6、中秋节放假共3天。

    7、国庆节放假共7天。

    扩展资料:

    根据《中华人民共和国劳动法》:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    1、其中元旦三天双倍工资。

    2、春节初一、初二三倍工资其余双倍工资。

    3、清明节当天三倍工资其他时间双倍。

    4、劳动节当天三倍工资其他时间双倍。

    5、清明节当天三倍工资其他时间双倍。

    6、中秋节当天三倍工资其他时间双倍。

    7、国庆节1、2、3号三倍工资其他时间双倍。

    Q2:2018年日历法定节假日有哪些

    2018年的法定节假日,目前还没有变动,依然依据现行《全国年节及纪念日放假办法》规定。

    《全国年节及纪念日放假办法》规定的全民法定节假日:

    第二条 全体公民放假的节日:

    (一)新年,放假1天(1月1日);

    (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);

    (四)劳动节,放假1天(5月1日);

    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);

    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

    《全国年节及纪念日放假办法》规定部分公民的节假日:

    第三条 部分公民放假的节日及纪念日:

    (一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;

    (二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

    (三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

    (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

    Q3:2017端午节国家法定节假日放几天假?

    2017年端午节放假时间安排:5月27日(周六)调休上班一天,5月28日、5月29日、5月30日为端午节放假时间,共放三天假。


    Q4:2018年法定节假日是多少

    各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:

    经国务院批准,现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

    1、元旦:1月1日放假,与周末连休。

    2、春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。

    3、清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。

    4、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。

    5、端午节:6月18日放假,与周末连休。

    6、中秋节:9月24日放假,与周末连休。

    7、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。

    扩展资料

    中国内地现行法定节假日共11天,包括春节3天,国庆3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。北大专家吴必虎称因为需求太大,所以国家可以两个长假,五一和国庆,根据南方、北方的不同情况,授权各个省政府自己来制定第3个长假,能够让长假达到21天或者15天总的供给量。

    关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据:

    《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

    1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)

    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);

    3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)

    Q5:2018年国家法定节假日怎么休

    2018年五一假期应为4月29日,4月30日,5月一日。4月28日(周六)调休,正常上班。
    条例:根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节(5月1日、2日、3日放假3天)和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)。第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日,妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年,放假半天)等。第三类是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各民族习惯,规定放假日期。根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

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    Q6:2018年的国庆法定节假日是三天吗?

    是三天,而七天长假是东拼而凑而成的,这也算中国之特色吧。

    Q7:2018劳动法规定法定节假日多少天

    2018法定法定节假日11天.

    法定节假日不是劳动法规定的,而是由国务院下发文件规定的。现行的全年法定节假日是11天:元旦1天,春节3天,清明节1天,劳动节1天,端午节1天,中秋节1天,国庆节3天。

    2018年全年公休假放假安排_中国政府网

    拓展资料:

    法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

    法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。

    法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

    根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去休息日及法定节假日)由此前的251天减少为250天,则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。

    《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》首次提出一个"月计薪天数"的概念,用以计算日工资、小时工资,而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。

    《通知》明确指出,按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪,除去不计薪的104个双休日,月计薪天数应为(365-104)/12,即21.75天,再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。

    劳动者节假日加班应发放三薪或双薪。

    人民网-2018放假安排来了!哪天放假?怎么倒休?加班费怎么

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