个人缴纳社保在哪里交

推荐 生活 2019-02-05 05:53:47 460

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  • Q1:个人缴纳社保一个月交多少钱?
  • Q2:个人交的社保在哪里可以查看?
  • Q3:个人缴纳社保与挂靠公司缴纳社保究竟哪个更划算?
  • Q4:个人缴纳社保需要每月交多少
  • Q1:个人缴纳社保一个月交多少钱?

    个人缴纳社保,根据个人的情况而定,在社保局,有8个档次可供你选择。在单位上班的话,单位也同样是按8个档资中的一档给你交社保,一但我们个人离开了单位,那么,我们可以到社保局进行申请暂停缴纳社保,等有经济能力后进行补交。或是可以在社保局进行8个档次的选择缴费。8个档次从800以上开始,以你个人情况而定,缴纳到女满55岁,男满60岁后办理退休手续为止。

    Q2:个人交的社保在哪里可以查看?

    1、首先,单位参保,你可以询问专门办理此事的人事专员,你可以拿到参保的社保号和初始密码,当然你也可以跳过这一步,登录当地的人力资源和社会保障局网站可以查询;

    2、以广州的为例,登录http://www.hrssgz.gov.cn/,找到个人社保查询,界面长这个样,输入信息就可以查到了;

    3、你也可以拨打社保局服务电话12333,提供身份证号码就可以帮你查询

    4、有的地方开通了12333的支付宝生活号和微信公众号,关注绑定身份证件即可查询

    以上希望能帮助到你

    一、自己缴纳和找代理,哪个更划算?

    我们先看社会保险费的计算方法(住房公积金不在这里讨论)

    社会保险=缴费基数×比例

    缴费基数是按照新入职职工的第一个月工资或是老职工的上一年度平均工资确定。“五险”的比例在各地都不同,但各地之间差距不大,这里试举上海2017年的缴费比例情况,如下

    养老保险,单位缴20%,个人缴8%;

    医疗保险,单位缴9.5%,个人缴2%;

    失业保险,单位缴0.5%,个人缴0.5%;

    工伤保险,根据行业以及本单位的事故率实行在浮动费率(上海在0.2-1.9%之间)仅由单位缴,个人不缴;

    生育保险,仅由单位缴1%,个人不缴。

    在正规就业情况下,职工个人每月只需按照自己工资的10.5%支付社会保险费,其余均由单位承担。

    如果选择自己缴费或者委托所谓的代理公司缴纳,那么原本由单位缴纳的部分则全由个人买单了。平时觉得单位缴纳的少,但自己承担起来,这可不是小数目了。

    从费用上讲,你会更明白

    自己以灵活就业人员的身份缴纳时,只有要缴纳28%的养老保险和11.5%的医疗保险(两项须同时缴纳),其他三险均无需缴纳。如果你想找所谓的代理公司缴,那么还要你自己负担三险,代理公司也不是公益机构,委托代理费每月几十元到上百元不等。

    所以,大家可以看出自己缴纳可以省钱,同时可以避免把自己的身份信息交给代理公司,而且现在所谓的由代理公司缴纳,实际上是代理公司与自己签订所谓的劳动合同,虚构劳动关系,然后代理公司是以用人单位的名义帮委托人缴社保的,这是一个灰色地带,甚至可能涉及违法违规,所以能自己缴就尽量自己缴。

    选择自己缴,对社会保险待遇有何影响

    灵活就业人员参保后,实行按月缴费,符合条件后,将来可按规定享受与其他职工一样的养老、医疗待遇。以后在正规就业时,也可以继续参加职工社会保险,不存在什么影响。

    当然,如果因为选择灵活就业后导致自己的缴费基数降低的话,待遇也会受到一定的影响。以下三个社会保险待遇无法享受

    一、工伤险

    灵活就业人员缴纳社保,是不需要参加工伤保险的,因此不能享受工伤保险待遇。(除非你同时在外为某家单位从事非全日制工作的话,那么这家单位就会规定强制为你缴纳工伤保险)出了事,得自己担着。

    二、生育保险

    灵活就业的人员没有生育保险可缴纳,这对准妈妈来说可就要注意下了。相应的生育津贴和生育医疗补贴等费用就都无法享受了。

    三、失业保险

    都灵活就业了,失业无法界定,干脆就别缴。

    每个月缴的钱不少,要不干脆不缴了?

    不缴社保有哪些后果?

    首先,你将失去医疗保险的保障,如果你是个男的,二十多岁刚出头,影响不大,但是一旦到了三十岁以上,你会发现医疗需求开始急速上升,全费医疗多数人都无法负担的起。

    而相关商业医疗保险的门槛相对较高,且对患有特定疾病的人群,商业保险公司要么拒保,要么保费过高。

    目前的职工医疗险还是比较划算的。

    然后是会影响未来保险待遇,你少缴一个月的养老保险,将来的每个月的养老金也会相应的减少一些,如果在退休年龄前缴费仍未满15年的,则无法正常领取养老保险待遇。

    最后,当然是随手点个赞,关注一分君!只为你看破保险套路,避开保险陷阱。

    Q4:个人缴纳社保需要每月交多少

    失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

    工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

    生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

    住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

    ,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
    你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

    暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
    你每个月为自己的社保缴纳了190块钱。

    那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个

    你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱

    所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费
    的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。

    话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险
    一金完全就等于五险一金。

    说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一

    扩展资料:

    社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

    社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

    社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下。

    被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

    在我国,社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。

    另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。

    但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。

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