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Q1：一个组的同事，你知道她在背后说你坏话，那你日常会怎么面对她？
正常交流，尽量和对其他同事一样。看不惯可以保持沉默，不过于评论。他跟别人在背后说你坏话，你就去说他的好话。慢慢的同事会觉得你很和气，他如果知道了也应惭愧，自己如此这般说人家不好，却得到的是你的称赞！这样应该会慢慢改变他对你的成见，如果没有改变只能是无可救药了！总归做好自己清清白白，不做亏心事不怕鬼叫门，让他随便说去吧。要用善的行动感染他，传递他人温暖不求结果只求无愧于心！
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Q2：同事在背后说你坏话，传到你的耳朵里，你会怎么办？
等于他(她冒说。主要是我没亲耳听到或看到的我不会相信！其次我懂得，“谁人背后无人说？谁人背后不说人？”随他说吧！爱怎么说就怎么说！谁要是专门来告诉我，我就认为：“来说自非者，必是是非人！”谁吃饱了撑的去包打听包做传声筒？我才不吃这一套了！我的宗旨是，有话当面说，背后去说证明他(她)的说词站住脚跟，我在乎它干什么？
我记得我刚成家那会，我婆婆今天对我说：“听xx说你在外面败坏公公婆婆！” 明天对我说：“听xx说你不爱丈夫的家人！”说了几次后我对婆婆说：“xx对我说，再好是跟你丈夫离婚算了，免得你婆婆最爱听别人搬弄是非！”婆婆呆呆的望着我，从此最也不提“xx说了！”在我的世界里，亲人也好，朋友也罢，一切全凭亲耳所闻，亲眼所见！我从不听信传言，也从不传他人说。我工作几十年没有任何功绩，只得来领导一句话：“几十年了从来没有听你说过同事们的一句坏话！”
人生短暂，要做的事情太多太多。哪有闲工夫去听别人言说。人们常说，巧舌如剑，能杀得人死。要我说，两耳不闻，我是岿然不动，一切谣言岂赖我何？如果人们都不听不传，管好自己的巧嘴，干好自已份内的事情。天下无事非，人间永太平，那将是一个怎么样的和谐社会？祸从口出，病从口入！愿人们保持口德，做明辨自非之人！
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Q3：同事之间在你背后说你坏话，你认为可耻吗？该怎么样去应对？
那要看她们说什么了，或许她们是在嫉妒你，所以说点你的坏话，损损你的形象！不过她们在说你坏话的时候已经先破坏了自己的形象！所以别介意Www.yIjItAo.CO▶m
Q4：面试题。同事在你背后向领导说你坏话，你该怎么办？
首先要分清情款：1、你同事说的事情的确是实际情款吗？2、你同事是在放大问题吗？3、你同事是在无中生有吗？ 不论是哪种情款，我们都应该先做个自我反思（任何时候定期的自我反思都是有必要的）。对于第一种情款，如果同事说的是事实，那你应该感谢这位同事，我们要借这个机会自我检查，不断的修正自我；对于第二种情款，你同事在放大问题，我们也应做个自我反思和检查，或许我们本身存在的问题并不那么大，但是既然是存在问题了，我们都有必要自我完善，并且多注意自己的处人处事方式；要是第三种情款，你同事是在无中生有的话，那你一定要提防你这位同事，他一定是那种唯恐天下不乱的小人类型，平时要注意不要得罪于他，尽量不要与他有什么利益纠葛。培养自己的责任心，保持认真工作的态度，身正不怕影子斜，相信你的领导的智慧，相信领导一定会理智的处理好你同事在你背后说坏话的这件事。
Q5：知道同事在背后说你坏话后，你会揭穿她吗？
身处事业单位+人机复杂+利益丛生的地方工作，我觉得自己最有发言权。
谁都会在工作一段时间后，发现遇到这个问题的。
但，我不会像他们一样，告诉你该怼回去。
最早的时候，跟着一个大哥一起上班，我俩一个组。发现有人在背后坏那个大哥，当时我还是小白，愤愤不平地告诉了大哥。然后第二天，大哥中午突然就请那个男同事吃饭了。后来我问大哥，你为啥请他吃饭啊，你告诉他你知道了他说你坏话了？大哥说，没有啊，就是普通同事那样，一起吃了个饭，联络了下感情。于是我懂了，大哥打了个太极，不动声色地把对方的敌意化解了。重点不在吃饭，在示好。这个大哥，是单位公认的人际关系很好的人。谁都喜欢他。
我也遇到过，一个女同事，总在背后，搞小圈子，拉着另外两个女的，一起孤立我，说我坏话。因为我有一次，不小心得罪了她。她很多疑，认为我是故意的。虽然我已经解释清楚了，但她瑕疵必报。但后来就随她的便吧，我没理她。也从来没有在背后说过她们三人的坏话。
过了两年，才听同事说，她在单位已经臭大街了。大家都认为她人品不好。
所以。遇到别人说你坏话这种事。不用正面开火，不用拆穿。该示好就示好，该解释也可以解释。不要跟同事说你们的矛盾，不用说对方坏话，自己心里清楚就行了。以免有人抓住机会，让你当了他（她）的枪。也就是拿你当枪使。
做好自己的活，不在任何同事面前诋毁任何人。时间长了，大家只会喜欢你，认为你稳而有格局，再加上对方那种作死的行为，他（她）还会在以后不断说别人的坏话。那么，你就等着看他（她）的笑话吧。
经验之谈，百试不爽。
Q6：同事在你背后说你坏话（你听得到）你会怎么办
如果是你的缺点或过错，你就当作没发生一样，再改正。如果是他过错，要求他陪理道歉，没必要与他吵。