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Q1：请问找工作面试的时候被问为什么要换工作应该怎样回答?
一般情况都会回答说是为了寻求更好的发展空间和平台；还有人会说是因为家庭原因或者个人原因；也有人会说原来单位的工资和福利待遇低，自己认为自身有更高的价值，所以离职；有人会说是因为上班太远；还有人会说因为自身能力不适合原来的工作等等。具体你要怎么回答，就是要看你当时的情况是什么了，结合你自身的实际原因，建议你最好实话实说。如果不方便实话实说的话，建议你就说要为了谋求跟高的发展平台吧！虽然有些冠冕堂皇，但是也合情合理，谁也挑不出你什么毛病来！祝你好运！
Q2：如何回答为什么要换工作?
其实换工作原因无非就几点：
①薪资没有达到期望值
②与领导或同事相处不愉快
③觉得自己是在浪费生命，没有实现自己的人生价值。
建议可以采用下面几个回答的方式：
A欣赏贵公司的企业文化
B觉得在贵公司发展会有很好的职业发展前景
C在贵公司能实现自己的职业抱负
那作为面试官，听了心里会不会更舒服些，但那是假话。
Q3：如果找工作的时候面试人问你为什么要换工作，要怎么回答才好？
每个人都期望生活得更好,不断的进步,换工作也如此,之所以到贵公司是因为觉得贵公司的条件能更好的发挥自己的才能并获得更大的进步,当然也可以使自己生活的得更好!
Q4：想换工作，面试时要是问我为什么要跳槽，怎么回答好？
这是在高压面试中极为常见的问题，但比别的高压问题更为难答。值得庆幸的是，求职顾问已经总结出了应付这个问题的一条妙语，很容易记住，即使紧张也不会忘记，它就是：CLAMPS，意思是挑战、职位、进取、金钱、尊严及安全。你既可以单独拿出一个作为原因，也可以都拿出来以便使对方相信你离开现在的岗位是合情合理的，是经过深思熟虑的明智之举。
Q5：面试“为什么要换工作”这个问题怎么回答 啊，救命！！！救命！！！
每个人都有自己的长处和短处，一份工作一个岗位可能要经历一段时间才能发现自己是不是适合，你觉得你更加适合更富挑战与压力的工作，你觉得在这个岗位上能更好的发挥你的才华和能力，这样子不管对你还是对公司的发展都是有好处的，是一个双赢的局面，所以你想换一个工作，等等，大约就这个意思，不要说原来的岗位不好，而是现在的岗位更适合你就行了
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Q6：假如人事问你为什么换工作，该怎么回答？
通常在回答这个问题之前，先不要慌。
我们先了解HR或面试官问这个问提的潜在动机是什么，这样我们来回答这个问题才会对症下药。
HR或面试官潜在动机无非就是想了解以下几点：
1.你的离职是主动离职还是被动离职？
2.你的职业规划是怎样的？
3.你是否有良好的职业发展状态。
好了，在知道HR或者面试官的真实目的之后，那你还担心什么呢？积极的回应他！
回答这个问题的前提，一定要知道哪些回答是更有利于求职：
1.主动离职比被动离职要好。
被动离职：（1）被开除（2）公司架构变动。首先要表明自己因为什么原因被动离职，假如说自己由于自己的过错，那就表明愿意找一家企业重新开始，奋发努力。这样虽然之前的职业表现欠佳，但是真诚才是最重要的。
主动离职就是比如：公司目前没有适合自己发展的机会或者工作上遇到瓶颈，希望通过挑战更高的职业岗位，或者由于工作地的转变等等。这样的回答会让面试官或HR留下深刻的印象。
2.职业规划
你换工作原因原因可能有：工作不开心，领导苛刻，晋升受限，薪酬不满意或者学习机会缺乏成长有限等等。其实归根到底，你要问自己：我的职业规划是什么，我更喜欢做什么类型的工作？
一个清晰的职业规划的想法会让HR对你刮目相看，有企求心的人一定不会差到哪里去。所以，提前做好准备，想清楚自己的职业规划是怎样，职业的需求是什么，合理清晰的表述出来，如：我的职业规划是做一个优秀的职业经理人，我希望在3-5年内可以担任部门经理的职位。
3.积极上进的职业态度
积极上进的工作态度，换工作假如是因为你不满足现状，希望自己的职业有更大的突破，那一定是对自己会有更高的要求。所以，你与之匹配的回答可能会是：我在原来的岗位上发展我觉得遇到瓶颈，现在的能力可以胜任某某职位，对于这个新的岗位我有哪几点我可以做好的地方。
综上所述：清晰了解HR的目的，相应的回答自己的真实情况，表达自己是一个有积极的求职态度的员工才会更有机会求职成功！
希望以上回答可以帮你。
Q7：去公司应聘，如果被问道为什么频繁的换工作该怎么回答？
1、两年换3份工作，也不算多。但你在简历里可以进行筛选，没有实现正式录用的工作单位，可以在简历里不要提及，特别是没有超过3个月的单位。
2、三份工作是如何不做的，这是人事部要问的正常流程。就是要看是否因为你的主观原因。你可以谈一些客观原因，比如：公司业绩不好所以裁员、组织结构调整所以撤消部门、发展前景不太好所以两年没有涨工资等等，千万不能说和老板吵翻了或者说一大堆老板的坏话等等。
3、以上的回答最好有点事实依据，很多人事部是会打电话给原单位进行调查的。