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Q1：怎么请假最有说服力
拿出请假的证据来
比如病了就开个病例条
反正空口无凭
拿出点请假的态度~
Q2：怎么样的请假理由比较有说服力？
这种情况我也曾经遇到过，我用的办法可能是损了点、不过很管用，你可以向领导说你的XXX亲戚过世，得回去看一下，这下不走不行，只回去两三天。一般情况下没有人会阻止亲戚送终的。当然你说的这个亲戚其实早已经过世（越亲越好，但千万别用活着的人.....）、、、只有这样你才能如愿。
Q4：怎么请假回家，最有说服力！
就说回家有事情呗，（不过千万别拿家人的健康开玩笑！）我每次跟经理请假回家都直说的，如果你不方便的话就说回家有事好了，比如办什么很紧急的证件什么的呃·· 没有教坏人哦~~
Q5：怎么才能做到说话有气场，有说服力？
要让自己有说服力很简单：第一，学会站在别人的角度反驳自己。下次你再试着说服别人之前，先想想如果有人用你的方法说服你，你会不会被说服。等到你无法反驳自己时，多半就可以了。第二，培养逻辑思考能力，不要想到哪说到哪。试想，如果你要说服客户购买你的商品，最简单的方式就是说服他“因为你需要它，所以你购买它是有必要的” 这就是最简单的逻辑。我个人认为在说服别人时最好的方法是列举理由：第一点，第二点....第三，永远要相信自己是有理的一方，试图让对方相信你有理。！
Q6：怎么辞职才能显得有说服力？
在职场中，辞职也是一门学问。
辞职的步骤做好了，说不定原上级会在你以后的工作中给你很大的助力。
一般来说，提前一个月申请辞职，辞职的理由正常写（为了更好的发展啦，家庭原因啦等等）就行，这些流程性的东西按照制度去做就行了，并在期间做好工作交接。
但是，往往离职总是免不了领导谈话这一关，而这时候就是展示真正的技术的时候了。如何能说服领导漂亮的离职。
1、悲情挽留
这是领导常用的招数之一，当领导发出悲情牌的时候，一定要坚持住自己的立场，除非你本意是以辞职为要挟升职加薪。你一时心软留下来占不到什么便宜，因为你领导已经对你设防了。当领导求你留下的时候，你要坚定地表示：“这对我很重要。”如果他求你100次，你就把这句话重复101次。
2、是不是有其他什么原因
当领导看到你去意已决，出于种种原因他会开诚布公的问你，“是不是有其他什么原因，让你非走不可。”这就话的含义是不是对公司有什么不满。这里要尤为注意了，一定要控制住自己的嘴。可能你表达的某些情况只是希望领导注意，但是这个领导可能会利用这些“机密”制造某些状况。这时候，你就躺枪了。千万不要小看领导的八卦。
这里正确的回答方法是，公司氛围很好，跟领导也学到不少东西，非要离开的原因，就是自己想挑战自己，尝试不同的环境，让自己更强大。
3、找好下家了么
如果下家不是竞争对手，还是照实说吧。你说想休息一下之类的，反而会给你上级留下挽留的借口。还会丢失诚信。
这里你需要表达出三个层面的意思。第一，那家公司你很期待。第二，你不会出卖公司利益，反而会努力促成双方合作。第三，表达你的留念，就像是励志闯四方的孩子总要离开家一样。
4、如果给你升职加薪，你会留下吗
意志千万不要动摇，理由同1。已经有了芥蒂，在想找回曾经的信任关系，难了。所以也千万不要用离职作为要挟开升职加薪。
大概就这些吧。
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Q7：什么理由请假最有说服力说服领导
我自己正在创业中，你得让领导知道，对他有好处。