社保中的失业险怎么算

沒有补偿。

只有民企调整生产经营规模，精简人员和民企倒闭、破产，解除你的劳动合同，才能够享受失业保险待遇。

个人离职无论何种原因，都没有资格和权力享受养老保险待遇。

对于失业保险，不存在补偿问题。只有当劳动者因为用人单位原因解除劳动合同后，才能依法根据缴纳失业保险的时间长短，享受失业保险待遇。

具体规定是:

缴纳失业保险1年至4年的，享受12个月失业保险金(当地最低工资标准);

缴纳失业保险5至9年的，享受18个月失业保险金;

缴纳失业保险10年以上的，享受24个月失业保险金。

管见了。

Q2：社保卡里面的生育保险男性怎么用？失业险怎么补助？

生育保险解决职工生育和计划生育医疗费用、生育津贴待遇问题，这样男职工有计划生育手术支付医疗费用的，也可以享受生育保险待遇。

另外，有的地方社保规定男职工配偶没有工作生育的，男职工所在用人单位，可以向社保申领生育医疗费用。

失业保险，解决职工非因本人意愿，离职后失业期间生活问题。失业后，用人单位向失业保险机构报送失业情况，失业人员办理失业登记手续后，具备领取失业保险金条件的，即可由失业保险机构核发失业保险金，享受失业保险待遇。

Q3：社保有,失业了失业险怎么算怎么领

如果你是本地常住户口失业了，凭着你的回工回执、身份证、户口本，到户口所在地社保服务中心报到，办理失业登记、领取失业证、办理领取失业金手续。非本地常住户口不享受失业金。

Q4：社保失业险算法

失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前累计缴费时间确定：
(一)累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金；
(二)累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金；
(三)累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金；
(四)累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金；
(五)累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。