新公司社保开户怎么办

Q1：新成立的公司怎么办理社保账号

第一步：社保登记
1、带公章到开户银行签订《同城特约委托收款付款授权书》（注：无合同号、收款人全称：北京市XX区社会保险基金管理中心 简称：XX社保中心）
2、到注册地所在区社保中心办单位登记
所带材料：《组织机构代码证》副本原件及复印件
《企业法人营业执照》副本原件及复印件
《同城特约授权书》及复印件
法人《身份证》复印件（正反面）
填写《北京市社会保险单位信息登记表》
（表一）一式两份
注：最好带公章
第二步：做完登记后，社保会给企业一个社保号（110开头的）
回来从北京劳动保障网上www.bjld.gov.cn下载医疗采集软件v2.4.6版，把单位信息录入后打印表一、表一内附页、表二并盖公章。
第三步：增员
1、医疗增员
把人员信息录入医疗采集软件后打印表三（原来参加过社保的不用打印），贴一寸彩色免冠照片。
输入完所有人员的信息后，选择“个人变更登记”中的增员，设置好恢复原因，点击“增员”，打印两张表八（盖公章）。
再选择“数据交换”中的“信息报盘”，将生成的文件拷到u盘上。
2、四险增员
填写表十一（社会保险参保人员增加表）一式两份盖公章，如有新参保人员，还需填写表二（社会保险个人信息登记表）一式两份盖公章。
注意：到社保办理增员时，要先办医疗增加（带好u盘），再办理四险增加。

如果您达到了退休年龄，以公司未缴纳社保而又无法补缴社保为由向劳动仲裁提起诉讼。公司为员工缴纳社保是不可商量的事情，我们都应该用法律的手段来保护自己的合法权益。

Q3：公司不给员工交社保怎么办？

这是现在很多企业单位都存在的一个问题，要么干，要么走人。这是不符合劳动法规定的，但现实就是这样的。还好国家已经认识到了这一点，并在想办法慢慢改善，虽然路很漫长，但总会越来越正规的。

(1）最好先和单位协商补缴社保。 (2）协商不成的话，可以找工资条、工作牌等证明到当地劳动监察部门投诉。(3）当然，如果依靠自身找不到证据的，建议可以在必要时找个专业律师介入。 感谢阅读，请加下关注

社会保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

‘’五险‘’是国家强制性规定的社会保险，由个人、集体、政府共同出资购买的职工社会保障性福利。企业倒闭首先清算的是职工‘’五险‘’。

‘’一金‘’即：住房公积金。

企业倒闭后，住房公积金除以前个人缴纳的住房公积金清算外，倒闭企业不再补发住房公积金，因为住房公积金不是法律规定的。

今天重提‘’五险一金‘’，企业倒闭清算小组首先要为劳动者的‘’五险‘’作为债权债务人优先放在第一位，所以不需要担心。有国家《企业破产法》作为劳动者的坚强后盾。

因为我曾经是单位法人代表，经历过体制改革，懂得了企业债权债务分配原则。第一首先是企业职工的经济利益。
一、破产企业所欠职工的工资和医疗费、伤残补助、抚恤金等所欠费用，应当划入职工个人账户的养老金，医疗保险费用以及法律行政法规
定，本顺序内的清偿，都是为了保障职工的合法利益。

因为楼主反映的个人社会保险等缴费问题，不涉及到单位利益，所以只为解释债权债务方面的知识。

二、破产人补缴费用……略。

三、破产人债权债务……略。

四、破产人的税收……略。

由此可知，企业职工的权利在企业倒闭时，应放在首位得到保护，倒闭企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。

本人关于‘’企业倒闭‘’的回答曾在今年3月29日作了全面回答，有关内容不再重复回答。

温馨提示：企业倒闭破产后，劳动者应当迅速转入灵活就业社会保险缴费中去。可以按照灵活就业人员享受缴费的优厚待遇。

《一》家庭经济困难，养老保险缴费除先交部分外，其他欠费可以断断续续缴费，一个月、三个月、半年、全年缴费都可以，养老保险是累计缴费计算，退休前达到缴足15年，可以领取最低养老金待遇。

《二》灵活就业人员医疗保险缴费与在职职工一样缴费，男25年、女20年，到退休时，符合条件者可以终身享受医疗保险待遇。个人医疗保险缴费不能断缴，一旦断缴超过缓冲期三个月，生病住院费用一切自己掏腰包，医保不会支付一分钱的，所以千忙万忙，医疗保险缴费不能忘。

《三》转入灵活就业退休年龄：男60周岁、女55周岁《破产企业的下岗职工中的女职工退休年龄可以提前为50周岁》。

附：灵活就业人员缴费参考。