2019社保不让补缴了吗?

Q1：2015年遗漏两个月社保未缴，2019年补缴得进吗？

社保漏缴后只能在续缴时可以补缴，已经在缴费的只能向后按月缴纳，不能向前补缴，在2015年漏缴的是不能在2019年补缴的。养老保险是按累计缴费计算的，少缴两个月是不会有多大影响的，在退休时最多每月少领养老金20元左右，而现在补缴两个月至少也要1000多元。

Q2：下岗工人2019年能补缴社保吗？

我们国家早就有明确严格的规定，对于不符合交纳社会保险费条件的，一律不得通过补交方式交纳社保。

职工缴纳社保的情况只有两种，一种是在企业工作，一个是灵活就业人员自己缴纳。

灵活就业人员养老保险费补交问题，国家在2016年关于进一步加强企业职工养老保险基金收支管理工作的通知中明确，对城镇个体工商户和灵活就业人员，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

企业缴费是可以补交的，前提是企业因违法行为或者欠费导致，职工的社保没有缴纳。企业欠费的情况，按照每日万分之五的标准征收滞纳金。

值得一提的是2019年1月1日，我们的社保费征缴开始有税务部门接手。

这个消息明确后，很多企业表示会增加用工成本，而且一些专家推测会降低职工的收入。但是他们并没有直说自己一直违法，没有按照国家要求交纳社保。而且很多专家声称，一旦追缴以前的欠费，会导致很多企业倒闭。

实际上现在是这样一种状态。职工只要不举报或者投诉，用人单位的违法行为就会被睁只眼、闭只眼的放过去。一旦职工投诉，很少地区会对单位进行全查，只要把举报投诉职工问题解决了就好。其实也就形成了一种老实人吃亏的状态。而且这种老实人非常多，能占到90%以上。

税务征缴之后，可能会改变这个状态。不过国家也明确，要确保社保负担总量不变的情况下。也就是说，不合法的企业要增加负担，合法的企业会降低负担，让大家站在一条起跑线上。

下岗工人实际上不属于在职职工，就无法通过在职职工的方式。而灵活就业人员缴费用，只能按月缴费，是不能补交的。

现在看到很多地区在对企业征缴的时候，实际上已经很网开一面了，没有征收万分之五的滞纳金。按照每日万分之五计算，十年滞纳金就会达到本金的1.8倍以上。而实际上这样对正常交纳的人也不公平，毕竟正常交纳之后还有机会成本，比如利息收入等。

社保费纳入税务征收之后，通过查账征收和信息校对的形式，社保费的征收只会越来越严，而且欠缴的情况会越来越少。这样补交的行为就会越来越少。国家这次是要下定决心要尽可能的杜绝养老费补缴这种行为了。

所以，大家以后不要指望通过补交社保的方式来增加缴费年限了，还是按时交纳的好。

Q3：2019年注销公司需要补缴社保吗？

一根据人社保办公厅的发文（详见2018年9月21日人力资源和社会保障部第246号厅函），2019年后公司注销，企业应该补缴2019年1月1日以后发生的社保费用，之前的社保费不做追缴。

阅读以下人社部的发文。

这个文件明确了几个问题：

“1官方（社保部门和税务部门 ） 不追缴2019年1月1日前的的社保。

2官方不追缴不代表劳动者的利益不受保护，员工可以依法维护自身权益，追缴社保。原则上是“民不举官不究” 。

二今后企业不按规定缴纳社保的，会被重罚。

（一） 虽然的2019年之前的社保官方不追缴，但是企业今后再不缴纳社保的，会被列入黑名单。2018年10月26的人社部发布了《社会保障领域严重失信“黑名单”管理暂行办法（征求意见稿）》。该征求意见稿明确指出，有下列情形的企业，将被列入社保“黑名单”。（节选）

1用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；

2负有偿还义务的用人单位及其法人代表或第三人，拒不偿还社保基金已先行支付工伤保险待遇的；

（二）企业被列入社保“黑名单”，后果很严重。

面临处罚有：最高5年内将在政府采购 、 交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评选等多个方面被限制。

Q4：单位2019以前没有足额给职工缴纳社保，2019年后还能补缴吗？

2019年以前单位如果是欠费，可以在2019年后补缴。如果不是欠费，每月都缴纳了，而是没有足额缴纳，那是不能补缴的。