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Q1：职场新人应该如何提高工作效率？
交给你一个职场法则：PDCA
P：计划（plan）凡事预则立，不预则废。做任何工作之前，先订工作计划。
D：执行（DO）最近有句话很红“甭管啥，盘它”。有了计划以后，发动执行力，做就对了。
C：检查（Check）在做的过程中，要去检查已经完成的进度，及时反馈问题。
A：调整（Adjust）发现问题后，及时调整方向和方法。
所有工作，都是这样的一个流程，养成好习惯，你会成功的
Q2：职场新人如何提升工作上的写作能力？
这个首先你要多看，看别人是怎么写的，多学习，然后可以购买一下相关的写作书籍。像我创享薪常态的一个同事，刚开始也写的不好，后来多写了几次就好啦。
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Q3：作为职场新人怎么样才能让自己变的更优秀？
相比10年前的职场，目前的职场有一个巨大的变化：
企业不再负责对员工尤其是新员工的培训，新员工需要自带技能上班——其实还有一个变化也在发生，不过相当部分人并没注意，现在有很多办公其实是用手机完成的，但是企业不会像发放电脑一样发放给每位员工手机，手机也是员工自己的——想要变得更优秀，员工就不能等、靠，而是需要积极主动地学习，当你自带技能、自学能力越强，你比其他人表现得当然会更好。
那么如何自带更好的技能？
一是参加各种培训、网络学习，充实自己的内心，丰富自己的技能体系。
二是读书，尤其是针对性地读书。
很多人虽然在职场多年，但是不见得具备专业主义，也不见得具备正确的心态和必要的技巧，为了进行职前培训，我和秋叶老师去年合作过一本书，《和秋叶一起学职场技能》，可以说把我们在职场方面的一些经验教训倾囊相授，如果再配合秋叶在网易云课堂的OFFICE系列课程、职场技能系列课程一起使用，那么，相信在职场上可以做到游刃有余。
在这里我把目录放出来，通过目录其实就可以判断对自己有用没用，当然我也并不是要为自己的书做广告，终究我是希望能够帮助到别人，所以根据这个目录，也可以对照一下自己的技能在哪些方面还不足，即使是读别人的书，只要成长了就好。
第一部分访谈
职场新人篇
1．选择北上广深还是中小城市？ 002
2．如何一步步克服上班恐惧症？ 008
3．如何快速给自己安个家？ 017
4．上班第一天要怎么度过？ 022
5．迟迟进入不了上班状态怎么办？ 025
6．领导给的工作不知道如何入手怎么办？ 028
7．每天工作做不完怎么办？ 032
8．开会要做哪些准备？ 036
9．日常工作总结就是没用的流水账？ 041
10．怎么和同事友好地相处？ 046
11．该不该主动给领导汇报工作？ 051
12．如何快速摆脱学生气？ 054
13．干货分享：秋叶大叔上班记-刚上班，你在苦恼什么？ 055
14．干货分享：秋叶大叔上班记-两年半职场新人经历，给我留下什么？ 057
15．干货分享：秋水上班记-人要适应第一份工作而不是让工作适应自己 061
第二部分访谈
职场成长篇
16．领导似乎不重视我怎么办？ 066
17．职场中哪些习惯、行为或小动作会给你减分？ 069
18．如何合理拒绝同事或其他领导的任务？ 073
19．自己不擅长的工作任务，该怎么应对？ 076
20．如何战胜严重的工作拖延症？ 080
21．性格内向如何混职场？ 083
22．撒谎是职场的一部分吗？ 086
23．受到不公平对待怎么办？ 090
24．被领导边缘化怎么办？ 094
25．助理有义务照看老板的日常生活吗？ 097
26．如何面对职场加班的常态？ 100
27．工作疲惫，状态下滑，如何调整？ 104
28．和自己不喜欢的上司如何相处？ 107
29．不喜欢现在的工作要跳槽吗？ 110
30．调职或离职后，需要退出原来部门或单位的微信群（QQ群）吗？112
31．办公室恋情该不该进行？ 114
32．干货分享：秋水谈酒场礼仪 116
第三部分访谈
职场充电篇
33．忙到没有时间学习怎么办？——碎片化时间管理 120
34．岗位调动，如何快速成为新领域的业务专家? 125
35．如何写出一封得体的职场邮件？128
36．如何做出出色的职场PPT？ 134
37．在办公室接电话有哪些技巧？ 139
38．如何做好公开发言？ 145
39．如何做好工作笔记？ 150
40．我不想做月光族，求破！ 154
41．职场出差需要准备什么？ 158
42．如何建立专业的个人品牌？162
43．干货分享：新媒体时代需要注意的社交礼仪 171
44．干货分享：让你演讲不紧张的五个密码 174
第四部分访谈
职场晋升篇
45．如何规划自己的职场生涯？ 180
46．升任部门领导了，如何管理团队？187
47．如何做工作计划和有效分工？ 190
48．如何组织一场高效会议？ 194
49．跨部门合作如何协调效率高？198
50．如何应酬职场饭局？ 201
51．经常参加圈子聚会会打开职场新机遇吗？ 208
52．如何向领导要求提高薪水？212
53．怎样让90后年轻员工不随便离职？ 216
54．离职前需要注意哪些细节？ 219
55．干货分享：少做职业规划，多做能力规划 222
56．干货分享：职场达人的4种成长路径 225
Q4：职场新人如何快速提升工作经验？
时刻保持总结的好习惯，能让你的经验快速的提升。
我们经常会在工作中遇到这样一个现象。发现有一些人，他的工作非常的棒。但是当你问他到底是怎么做的呢？他通常就会说，就是这样，凭感觉。就算你再进一步问他，他也说不出个所以然。还有一种情况就是说，你问他的时候，他会给你大讲特讲，讲的很多东西信息量很大，但是你听的是云里雾里。你回头去想，他到底讲了什么了，能让你印象深刻的地方少之又少。。
想一想，这个问题到底出在哪里呢？就是因为，给你讲的这个人，他平时并没有注意总结。他的经验变成了他平时做事的习惯。已经是习惯驱使他平时这样做。他并没有让这些他习以为常的经验总结下来。结果就是，你问他，要么说不出所以然，要么就是乱讲一通，没有条理性，让你抓不住重点。
在职场中，那些善于总结的人总是进步很快，也最有可能成为公司优秀的领导。因为向你了解这些信息人，他可能就是你的领导也有可能是你的下属。如果你让领导听起来，你讲的有理有据，那你给领导的感觉是不一样的。如果你讲的是一团乱麻呢，领导会觉得，其实你自己的工作也并没有很认真嘛。
所以，在企业里面有基层或者中层的管理者，要时刻去考虑到底做什么和怎么做的问题。如果你在方法论上有很大的障碍，就无法带领你的团队小伙伴去做具体的事。通过彼此的分享，能让公司所有的同事在相同的时间内，积累了几倍的经验和收获。