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Q1：职场中，该如何保持好的心态？
不仅仅是职场中要保持好的心态，在生活中处处都要保持好心态。
现在回答职场中如何保持好心态，作为职场人我们在工作中经常接触的有四类人：上司、平级、下属、合作部门或人员。
与上司相处时，一定要立足自己的工作，不要企图反映别人的失误来抬高自己，当上司让你对别人的失误谈谈看法时，也要客观公正，不要添油加醋，你永远不会知道上司问话的目的，所以要放好心态，公正回答是最保险的，在上司面前的表现反映的是你的人品。
与平级相处，这个时候可能就有竞争的因素存在了，也许会有好事之人调拨离间，所以一定把心态放好，做好自己的工作，职场上要站稳脚跟，必须清楚自己的不足，努力去提升不足，同时发扬自己的优势，不要为一些鸡毛蒜皮的事耗费精力，俗语说邪不压正，正己才能正人。
与下属相处，也不能为所欲为，倾听大家的意见，人常说三个臭皮匠顶个诸葛亮，常与下属交流，既能少走弯路，又能提高工作效率，放好心态，以德服人。
与合作部门或人员相处，要多给予理解，谁的工作都不会做的尽善尽美，放好心态，不要总挑毛病，要提合理的建议，多包容，愉快的共事，这样大家都愿意与你合作，提高你在公司的口碑。
总之，好心态是自己调整的，不是别人给的，能在复杂的职场中保持一个好心态，你就已经成功一半了。
以上纯属个人观点，仅供参考。
Q2：在职场中，如何保持淡定的心态？
我有一条保持心态的终极秘诀：
先学会不生气，再学会气死人。
人一生气，智商就会降低。
以前有个困扰我很久的问题，就是：
每次在公司里跟同事闹矛盾，当时都发挥不好，总是到了晚上躺在床上，才想起应该怎样更好的回嘴。
这就是生气降智商的明证啊！！！
人智商不在线的时候，处理正常的事情都欠火候，更不要说打嘴架这种需要需要高超的口才和应变能力的非常规事件啦！！！
如果你被人家三言两语就惹恼了，甚至被对方激怒到失态，战斗力往往就会迅速下降，不知道该说什么也不知道该做什么，甚至会做出让自己后悔的决定。
这不是正中对方下怀？？？人家就等着你生气犯错呢。
心态不好的同学，建议把如下几句话复制到备忘录上，经常翻看，有助于调整心态：
1、工作不过一碗饭。工作本身不带任何情绪，情绪都是人自己找的；
2、老板聘请你，就是让你来解决问题的。如果工作没有烦恼没有问题，这个工作多半也就不存在了。所以，人和工作，某种程度上是双生状态，互为因果，并不对立，所以不用仇视工作，更不用仇视工作伙伴，因为大家立场都差不多；
3、因为工作动气，多半是你想改变什么，但又没法改变。人最大的生存智慧是“改变能够改变的，接受不能改变的，然后努力分辨二者的区别”。我们真正要提升的，是“分辨二者区别”的能力，有了这种能力，活着会轻松很多；
4、有发脾气的功夫，不如去多做几件有意义的事。王小波说，人一切痛苦的本质，都是对自己的无能感到愤怒。当你能力提升时，以前那些让你疯狂的事情，都会变成微不足道的小事。
自己的心态调整好了，能力上去了，到了真需要跟别人pk时，反而不需要你用多大力，对方就会气的原地爆炸。
挑衅你、故意为难你的人，本来就是想用这种方法让你失去控制，但当他们的希望落空时，不淡定的就轮到他们了，因为说到底，他们除了这招也不会别的，如果这招不好用，那就会落入一个“看你不爽又拿你没办法”的陷阱里。
香奈儿女士说（对就是你知道的那个香奈儿）：
与其在意别人的背弃与不善，不如经营自己的尊严和强大。
没错！当你淡定了，变强了，那些刁难你的人，就会自动变成一个P，给放了。
我想首先要给自己树立一个正确的价值观，面对别人得到的，我们保持一个客观的态度去看待，不用过于羡慕，或者有嫉妒之类的想法，用张无忌的一句话来说，他强任他强，清风抚山岗。
Q4：职场人该如何保持良好的职场心态？
比我早进入公司一两周的同龄同事今天升职了，我心理没有不舒服，因为我有自己的计划，我相信按照自己的步骤来，也能够实现目标。
职场上，关于别人的升职，尤其是跟我们年龄、学历、入司时间相同的人的升职会让我们心生醋意。有些升职，有客观条件的限制，有些人运气稍好，达到了条件。比如我们公司要求的参与项目两个以上，我只参加了一个项目，但它是一个大项目；而别人参加的是两个很小的项目。这里，不去探讨这些硬性条件的设置是否合理。
我告诉自己，刚转行进入一家新公司，不着急，要积累一些经历，不同的人发力方式不同，就像跑步一样，有些人适合短跑，有些人适合长跑，做好自己，机会总是有的，德要配位。
希望我的故事对你有所启发。