断缴的社保可以补缴吗

Q1：社保断缴6年后还可以补交吗

交不上
如果在他中断6年后没有再缴纳社会保险，有可能补交上6年的社保。
补交社保需要很多手续，各地的规定不一样。
但像你老公的这种情况一般地方都补交不了。

Q2：十年以前上的社保，断缴后可以补缴吗？为什么？

可以补缴，需要具体情况具体分析，各地政策会有差异。

以某城市为例：两种情况适用两种办法：一个是到退休年龄可以一次性补缴；第二个是非本人原因，如果职工因单位原因未缴保险，可以评社保稽查证明或者仲裁判决书要求社保办一次性补缴。

根据《社会保险法》 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

但是，补缴有什么什么意义？

补充一点，社保断缴是可以补缴的，但是不连续缴纳社保对个人影响很大，在北上广深生活的小伙伴们应该深有感触，买房、买车、上学等对社保、公积金、居住证的年限都有要求。

怎么算连续缴纳？

有人说断1天也算断缴。首先说，这种说法是不对的，社保不是按天计算，而是按月计算。根据社保局要求，不论个人缴纳还是公司缴纳社保都要求以社保月缴纳额为基准。

现在人才流动性较大，跳槽时会不会造成社保断缴呢？

如果和单位没有沟通好，还是有可能造成断缴的。先看看社保缴费流程的制度：在每月的5号至25号办理当月参保人员的增员减员、转入转出、社保报销等事项。也即是说，打算跳槽的小伙伴，原任职公司在本月25日前给办理减员了，而你又是25日以后到新单位报到，则只能下个月办理增员，你当月的社保百分百要断了。像这种情况，以后是可以补缴社保的，但是还有什么用，断缴就是断缴，没得商量。即使原任职单位有过错，你可以通过讼诉、仲裁的程序维护自身权益，但是断缴的后果，是无法改变的。

如何避免断缴社保的发生？

跳槽时候和单位沟通好，以免不必要的损失和麻烦。如果原任职单位不好沟通，也可以考虑人力资源公司或代理机构，委托他们代缴。

楼主您好，领取失业金的过程中，实际上你的个人职工医疗保险是由失业金来交的。那么自己是不需要交失医疗保险的待遇！当然你只需要交纳一个职工养老保险。如果当时因为经济压力等各方面的原因没有交的话，实际上之后也是可以补交的，这是没有任何问题的。因为本身养老保险就可以正常的补交。

只不过养老保险在补交的过程中，是需要收取一定的滞纳金。如果你实施的把这个养老保险交上的话，就不收滞纳金，仅此而已。但对于你本人来说，如果中断的这两年的养老保险不交也是可以的。这样一来的话，就意味着你养老保险的累计缴费年限就会少两年，最终办理退休的时候会少一定养老金的待遇。

所以说实际上这个养老保险补或者不补，完全取决于你个人。如果你要选择补交也是完全可以的，如果你选择不补交也是可以的。因为你领取失业金的过程中，医疗保险不牵扯补交的问题，所以说你的医疗保险还是可以正常的使用，并可以产生报销的费用。

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但已经退休了或办理了退休手续是无法补缴的，退出养老保险的人也无法补缴的。职工养老保险是省级统筹，各省政策不一样，建议去人力和社会保障局咨询一下。一般断缴可以补缴的，只要交点滞纳金就可以了！

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Q5：社保断了，怎么补交？

针对社保断了想要补交的情况，有三种补交方法：

1、单位漏缴的，你与用人单位依然存在劳动关系。

补交申请条件是由个人向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请；所需材料有《社会保险费补交申请表》；补交人员劳动合同原件及加盖单位行政公章的复印件；工资发放清单原件及加盖单位行政公章的复印件和原始会计凭证；

其他证明材料，如人事档案、职工工资卡银行账户明细清单等；加盖单位行政公章的补交人身份证复印件或社会保障卡复印件。

2、个人当前无单位，但是想补交社保。

这种情况也是可以补交的。个人补交社保所需的资料有户口簿、身份证；补交时间段，公司员工工资表；补交时间段，财务记帐凭证；个人与公司的劳动合同原件；填写《补交养老保险申请表》，写清补交原因，时间段，公司盖章。

补交流程主要是携带上述资料到所属社保机构征收窗口办理补交养老保险费，补交事项的审批工作于60个工作日内完成。予以办理的，通过银行托收应补交的养老保险费。不予补交的，向申请人发出不予受理通知书。

3、社保转移后，想补交之前断缴的。

这种情况通常发生在换公司后，社保已经转移到新单位。此时想补交前面断交的，可以新公司咨询能否补交。如果离开原来的工作城市，需要带好相关证件到社保中心办理社保转移，到新的工作城市继续参保。

扩展资料

一次性补交需要什么条件：

如果你自工作之日起，就开始缴纳社保了，那么到退休前，基本上都已经缴满了15年，可享受退休养老金待遇。然而，还有一种情况，很多人社保断缴的时间过长，养老保险缴费年限没有达到15年，那这时该怎么办？

最新规定，符合条件参保人可一次性缴清社保，下面人人保为您介绍政策规定一次性补缴社保人员需满足什么条件。

一次性补缴社保的对象：

凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。

Q6：社保断缴七个月可以补缴吗

社保中断几年，可以重新交吗，不想补
社保中断几年，想重新交，如果补，得几W元，能重新交吗？过去说只交15年，但报纸上说这是义务，一直交下去，那么如果20多岁开始交，得交30多年，岂不是自己发自己的工资．
重新交是不划算的，因为你原来的缴费年限就没有了，一切得从头来。况且可能还不会允许重新交。
看来你还不了解保险的意义。
社保的原则是多交多得。交的时间越长，交的数额越高，将来退休的养老金就越多，20多岁开始交肯定比30多岁、40多岁开始交有优势。不仅社会保险，商业保险也是这样（交的时间越长将来得到的就更多，所以说缴费年限很重要，最好不要终止重新来过）。
也肯定不是自己给自己发工资。如果是，你何必交社保，把这笔钱零存整取到退休时拿出来用不就得了。
可是，这笔钱，几十年后还值不值钱？货币贬值、物价上涨，这是大趋势，肯定的。自己存的钱能跟得上吗？
有了社保，在正常的生存年限里，肯定拿回来的钱要比曾经交的钱会多得多。因为不管你曾经交了多少，到退休时总是以上年度的社会平均工资为主要测算数据，而且，就是退休了不再交钱，养老金也会根据当时的经济情况不断有所提高（近几年国家不是连续在调高企业退休人员的养老金吗）。
一、社会保险内容首先大家需要了解社会保险是国家的福利，社会保险的享受待遇要远远高于商业保险的享受待遇，商业保险是以赢利为目的，而社会保险是一项福利。社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等。在丧失劳动能力的情况下能够得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。
社会保险体系主要包括以下五项内容：
1、养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
2、失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
3、工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤老动者的医疗护理和生活照顾措施。
4、医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。
5、生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
二、养老保险中断的影响 我们在缴纳的社会保险中，养老保险与医疗保险为两大险种。虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。
1、中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资；
2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损；
3、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。
投保两年，中断了，现在怀孕了，能不能享受生育险
对现有的影响——医疗保险和生育保险，在停止缴费的次月开始，就不可以享受基本医疗和生育医疗的统筹支付资格了。就是补缴了续保了，医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇；生育保险中断后，必须重新算参保时间，必须连续缴费半年（有的地方是一年），才可以享受生育保险基金统筹。

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