工地受伤骨折怎么赔偿

Q1：建筑工地受伤骨折应怎样赔偿

【1】先和公司协商，不成；
【2】可以向劳动争议仲裁委员会申请工伤认定；
【3】若是，再向劳动鉴定委员会申请伤残等级认定；
【4】可以向法院提起诉讼要求按照工伤保险条例的要求进行索赔。
你应先作工伤认定,而不是索要误工费
因工受伤治疗期间，单位应当负担本人工资。按原工资标准支付。

Q2：工地工伤骨折赔偿标准一般一次性赔上多少

根据《工伤保险条例》可知，工伤骨折赔偿款需根据伤残级别以及自身工资水平而定的，一般而言，工伤骨折都可获得以下补偿：

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

具体的计算方式如下：

一、一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴（按月支付）

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

二、五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

三、七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

根据医院开具的伤残级别证明，再加上自身本人的实际工资以及当地的赔偿标准，便可综合计算得出自己可获得的赔偿金了。

扩展资料

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

Q3：工地干活骨折受伤属于几级伤残应怎么赔赏

骨折部位不同，伤残等级可能不同，待遇不同，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论索赔。
劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料：
1、《工伤认定申请表》；
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明等。
工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：
1、《工伤认定决定书》原件和复印件；
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。

Q4：临时工工地受伤，手腕骨折做了钢板手术，能得到多少赔偿？该怎么办？

临时工工地受伤，手腕骨折做了钢板手术，能得到多少赔偿？该怎么办？

1、如单位不申报可自行到社保中心申报，如果单位没有为员工缴纳工伤，发生所有的费用由单位承担

2、如单位不承担，提供工作证明走诉讼渠道，诉讼渠道，应提供与单位的工作证明，最好是劳动合同，没有的话，其他能证明在这工作且是工作期间发生的事故

1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费，住院期间非因工伤发生的医疗费不应由单位承担，如糖尿病人发生工伤，在住院期间用来治疗糖尿病的，不属于工伤报销范围。

2、治疗工伤期间的路费（这个根据实际情况酌情给予，不能太高）；

3、如果住院了，有住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付）；

4、食宿费：按实际发生；

5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）；

6、护理费：住院天数×当地护工标准。

停工留薪期需要有劳动局确定。务必保留所有住院单据、票据、病历、医院的片子等。

Q5：工地上工人骨折受伤，承包人自己出医药费，该怎么赔偿？赔偿多少？

那要看承包人有没有给工人买意外保险，有保险的，保险公司会按照保险合同赔偿，如果达到伤残等级还要按规定赔偿，各种医疗费用，生活费，营养，精神损失费，误公费等，承包人也要继续给工资，直到能工作，也可以与当事人私了一次性赔偿。如果没有保除，嗬嗬，以上的，你自己看着办罗

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Q6：工地受伤手指骨折，应该得到怎样的赔偿

一、首先要确定你在工地是劳动关系还是雇佣关系。如果老板有营业执照，那就是劳动关系；反之就是雇佣关系。
二、劳动关系按工伤保险条例规定赔偿。
1、申请工伤认定
2、按工伤条例规定赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、停工留薪等。
3、进行伤残鉴定，达伤残等级，按工伤保险条例规定赔偿一次性伤残补助金、后续治疗费等；解除或终止劳动关系时按所在省、市工伤保险条例规定赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
三、雇佣关系按非法用工赔偿办法一次性赔偿。
1、在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
2、伤残赔偿金
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。