如何加强食堂管理

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  • Q1:如何管理好食堂
  • Q2:如何加强食堂管理和保障校园食品安全
  • Q3:如何进一步加强食堂管理,创建师生满意食堂
  • Q1:如何管理好食堂

    转载以下资料供参考
    如何管理好食堂
    日常管理
    1. 全面负责协调食堂的管理,及各项协调工作。
    2.在上班时间,食堂主管应深入现场跟踪,细心观察员工在工作中所存在的不足并做纠正;掌握好开餐时间,保证不误餐;开餐时,关注分餐情况,并处理好甲方员工反应的问题;坚决督觉现场主管,上班时间坐在仓库内闲待、不认真监督现场工作。
    3.负责制定部门员工的工作职责,对员工进行考核和评估,根据其工作实际提出奖惩意见,监督和协调各班组之间的工作。
    4. 根据本部门厨师的技术水平和特长,提出岗位人员的安排和调动方面的建议。
    5.负责厨房菜单的制定,并负责成本控制,根据本部门成本标准制定生产任务,严格控制进货、采购计划和要求,并填写和签署采购单。
    6.食堂主管负者与甲方工作人员勤沟通,认真了解甲方对食堂膳食和卫生服务的意见,正确处理各种不可避免的事件,发现严重问题时应向上级汇报。
    7. 负责监督实施食堂财务、人事、采购各项规定。
    8.负责制订厨房各人员的具体作息时间。
    9.负责食堂验收所到厂的食品原料质量与数量。
    10.完成上级交给的其它任务。
    一、餐厅岗位设置
    (一)职工餐厅下设办公室,设餐厅管理员、会计(兼保管员)、出纳(兼采购员)。
    (二)餐厅灶间设厨师,服务员。
    (三)职工代表5名。
    二、餐厅管理规定
    (一)就餐办法。
    1、餐厅办公室制作餐卡,各单位根据用餐人员数量自行领购。
    2、外出执行公务人员中午必须回职工餐厅就餐,特殊情况须提前说明原因,以便餐厅合理安排用餐数量。
    3、就餐时统一使用餐厅托盘,自选饭菜。
    4、就餐者持餐卡先划卡后领取饭菜。
    5、外单位人员一律不准在本餐厅就餐。
    6、除集体加班外,公休日一般不安排就餐。
    (二)就餐时间。
    1、餐厅开饭时间为中午11:30-12:30,就餐人员必须按规定时间就餐,不得提前。
    2、因公不能按时就餐者,应提前通知餐厅留饭。
    (三)就餐人员十项守则
    1、就餐人员应尊重餐厅工作人员的劳动,做到文明就餐。
    2、就餐人员必须到餐厅就餐,不得将食品带到办公楼内用餐。
    3、就餐人员应自觉服从餐厅人员的管理。
    4、餐厅内不得吸烟、随地吐痰、大声喧哗。
    5、爱护餐厅的公共设施及公物,饭菜及餐具不得带出餐厅,不得随意搬动及损坏餐桌、餐凳。
    6、自觉遵守就餐秩序,按先后顺序排队打饭,不得拥挤、插号,不得将餐卡转借他人使用。
    7、讲究卫生,自觉保持餐厅的整洁,不得将饭菜汤等洒泼在餐桌、椅、地上,残余饭菜应倒入指定的容器里,餐具放在指定的存放处,做到人走桌地两净。
    8、厉行节约,杜绝浪费,根据个人饭量领取饭菜,不得少吃多要。
    9、餐厅内严禁酗酒。
    10、用餐后不得在餐厅内长时间逗留。
    (四)餐厅工作人员十项守则
    1、餐厅工作人员按岗位分工进行工作,做到遵守纪律,服从分配,团结一致,搞好协作。
    2、餐厅工作人员要牢固树立服务意识,保质保量地完成本职工作。
    3、工作人员不得私拿、私分、私吃餐厅主副食品,凡违反者,视情节轻重扣发当月奖金或工资,直至辞退。
    4、餐厅工作人员,上班前必须换工作衣帽。
    5、餐厅工作人员不迟到、不早退、不无故离岗。
    6、应保证准时开饭,并在开饭五分钟前做好一切准备。
    7、在工作期间不得大声喧哗,不得谈论与工作无关的话题。
    8、在工作过程中,要爱惜餐厅用具、设备。
    9、监督用餐人员是否存在浪费等行为,敢于制止并向管理员汇报。
    10、餐厅工作人员在职工开饭后用餐,用餐完毕要马上整理卫生。
    三、餐厅管理方式
    1、职工餐厅实行专人负责,民主管理,餐厅人员要端正服务态度,努力提高饭菜质量,降低伙食成本。
    2、餐厅管理员要定期向职工代表征求有关饭菜质量、口味、服务态度、卫生等方面的意见,自觉接受群众监督。
    3、采购材料入库前,保管员必须验收,履行签字入库手续。入库后要加强保管,分类存放、分类记帐;出库时要严格执行发货制度,保管员凭厨房领料单发货,由保管员和领料员两人签字出库。
    4、认真贯彻《卫生食品法》,把好病从口入关,生食和熟食分开,食品和原料分开,防止污染,防止肠道传染病,杜绝食物中毒的发生。
    5、广泛征求意见,每周订一次食谱,按照食谱调剂伙食,要经常变更饭菜花样,搞好主食和副食的搭配,保证职工吃饱吃好。
    6、提高警惕,搞好安全保卫工作,非厨房工作人员不得入内,禁止传染病者入内。
    四、财务核算规定
    1、餐厅办公室要加强餐厅的经济核算管理。
    2、财会人员应按财务制度的要求,设置帐簿及原始凭证。
    3、应建立健全库存物品明细帐,做到帐物相符,不准有帐外物品。
    五、卫生管理规定
    1、健全卫生制度。餐厅工作人员划片分工,包干负责。
    2、地面、墙面、天棚、烟罩、门窗、工作台、用具保持洁净,无灰尘、无蛛网、无污染。
    3、严格厨房卫生要求,按规定卫生标准执行。
    4、食品按“四隔离”要求存放,严格交叉污染。灶间不得存放个人物品。
    5、禁止加工使用变质和过期食品。
    6、垃圾要入桶盖好,及时清理外运。
    7、积极消灭四害,及时喷药、拍打,消灭苍蝇、蟑螂、老鼠等虫害。
    8、工作时间穿工作服戴工作帽,常洗常换保持洁净,禁止穿拖鞋。
    9、从业人员不准留长发、带戒指、染指甲。个人卫生做到“四勤”。
    10、从业人员要进行健康查体和卫生知识培训。
    六、库房管理规定
    1、无关人员不准进入库房,领料完毕后,领料人应立即离开库房。
    2、库房内禁止吸烟,禁止存放有毒物品。
    3、一切出入库的物品,都必须办理相应的手续。
    5、库房内禁止存放私人物品,库房内的物品不准私自外借和私自送人。
    6、库房的钥匙由保管员妥善保管,不准随意交给他人。
    7、库房内的物品必须摆放整齐、有序。
    8、库房应经常性的进行除虫、灭鼠工作,以保证库存物品不生虫,无鼠害。
    9、库房的各房间应配齐灭火器材,并保持性能良好。
    10、库房每月盘点清库一次。
    七、岗位职责
    (一)餐厅管理员岗位职责
    餐厅管理员在办公室领导下,全面负责餐厅各项管理工作,其主要职责:
    1、负责制定餐厅工作计划,安排布置工作任务,指导、督查餐厅工作人员做好本职工作。
    2、负责组织餐厅工作人员本职业务培训,认真做好职工思想政治工作。
    3、负责制定和完善餐厅管理的各项规章制度及管理考核的措施标准。
    4、全面负责餐厅的食品卫生及工作间卫生的管理监督。
    5、负责餐厅的安全工作的管理监督。
    6、负责伙食调剂,审定食谱及接待工作。
    7、负责市场调查,对采购人员实施有效管理监督。
    8、负责拟定炊事设备、设施的添置和更新改造计划。
    9、协调餐厅各环节的工作,妥善解决和处理各种矛盾,维护餐厅人员的团结。
    10、完成领导交办的其他工作任务。
    (二)餐厅会计岗位职责
    餐厅会计在餐厅管理员的领导下进行工作,接受上级业务部门指导和监督。其主要职责是:
    1、执行国家有关法律、法规,负责餐厅的财务工作。
    2、负责餐厅的资金管理,成本核算。
    3、按期提供餐厅的各种统计数据和报表。
    4、负责餐厅的固定资产管理,清查资产,每月盘库。
    5、完成领导交办的其他工作任务。
    (三)餐厅出纳岗位职责
    1、在餐厅管理员的领导下执行国家有关法律法规,负责餐厅的现金及存款的管理。
    2、负责将餐厅应收的款项收款入帐。
    3、负责支付各项餐厅应支付的款项。
    4、负责审核发票、入库单的正确与否。
    5、负责餐厅的现金保管和安全工作。
    6、负责餐厅的考勤工作。
    7、完成领导交办的其他事宜。
    (四)采购员岗位职责
    1、根据采购计划或主管领导的安排,做好主、副食品、调味品、炊具、什品的采购工作,及时采购回所需物品、原材料。
    2、熟悉并严格执行《食品卫生法》,拒绝采购发霉、变质、腐烂及被有害物质污染的食品及原材料。
    3、搞好市场调查,及时掌握市场价格、货源渠道,保证所购物品及原材料质优价廉。
    4、采购的物品及原材料必须当天填好入库单,交保管员验收入库。
    5、严格遵守财务制度,做到发票与实物相符,手续完善,结算及时准确。
    6、积极参与餐厅管理,主动提供市场信息,根据市场变化提出合理化的采购建议。
    7、做好领导交办的其他工作任务。
    (五)保管员岗位职责
    1、对采购的食品及各种原材料做好验收入库,需过秤的要过称,需计件的要核对清楚。
    2、库内食品及原材料要分类存放,摆放整齐,标记明显,建立原材料进出帐簿,保证帐实相符。
    3、同类材料凭领料单,按先进先出的原则做好发料工作。
    4、库内常备食品、原材料储备有定额,及时做好申购计划。
    5、要加强所存食品、原材料的管理,确保不生虫、不霉变,防止腐烂变质,最大限度地减少损失。
    6、定期做好物资清点。
    7、不得擅自存放个人物品。
    8、完成领导交办的其他工作任务。
    (六)服务员岗位职责
    1、服务员必须具备正确的服务意识,具有良好的仪容仪表,熟练的专业知识和丰富的工作经验和接待能力。
    2、每天餐前必须将餐厅的桌椅、地面等擦洗干净,无灰尘杂物,餐具要进行全面消毒洗刷。
    3、就餐结束后,要及时清理卫生。
    4、下班前检查是否关闭水龙、电源等,并整理好所有用具

    Q2:如何加强食堂管理和保障校园食品安全

    学校作为食堂食品安全的第一责任方,我们要求学校应该从以下几个方面加强对学校食堂的管理:
    (一)将食堂食品安全工作纳入学校日常管理工作中,建立健全以校长为第一责任人的食品安全责任制,配备专职或兼职食品安全管理人员,对食堂有具体的管理规定和要求。建立健全并严格实施食品原料采购记录和索证索票制度、从业人员健康管理制度和食品安全知识培训制度、餐饮具清洗消毒制度、食物中毒事故责任追究制度等食品安全管理制度。
    (二)食堂环境定期清洁和保持良好;具有消除老鼠、苍蝇和其他有害昆虫及孳生条件的防护措施;具有足够的通风和排烟装置。
    (三)具有从业人员健康管理制度和措施,从业人员具有健康合格证明,健康证明在有效期内;从事直接入口食品的工作人员患有碍食品安全疾病时,应及时将其调整到不影响食品安全的工作岗位。
    (四)食堂采购食品及原料、食品添加剂及食品相关产品应建立检查验收台账,库存食品在保质期内,原料贮存应符合管理要求。
    (五)食堂必须配备有效消毒设施,从业人员掌握基本消毒知识;餐饮具消毒符合相关要求。
    (六)按食品安全操作规范加工制作食品,食品原料清洗彻底,粗加工达到要求,生熟分开,不能存在交叉污染;四季豆、豆浆等要烧熟煮透,不得违规制售冷荤凉菜;严格按规定留样,做好留样记录。
    严格落实食品添加剂采购和使用管理制度,不得违法使用食品添加剂。(

    Q3:如何进一步加强食堂管理,创建师生满意食堂

    学校食堂以质量促发展,切实提高食堂服务质量和饭菜质量,创建师生满意的食堂,学校以青岛市标准化食堂为突破口,以服务教育教学为中心,解决家长及师生最关心、最直接、最实际、最急需的问题。抓食堂精细化管理,提高服务水平。学校加大对食堂资金的投入,狠抓食堂基础设施建设。提高后勤服务人员的工作效率,完善食堂一系列管理制度,并严格执行。坚持服务人员上岗前的食品卫生、专业技能培训制度,学**《学校卫生工作条例》、《学生集体用餐有关规定》、《中华人民共和国卫生法》、“食物中毒特点”、“怎样预防食物中毒”、“食物中毒的处理”、 “怎样炒**锅菜”等相关法律法规及技术知识,通过培训不仅增强了服务人员的食品安全意识,也提高了各种技能。保证每位师生吃饱吃好,通过不断的努力得到了家长、师生的好评。食堂工作已纳入学校整体工作计划,食堂的管理做到责任明确,分工协作。
    严把五关:一是加强领导,把好制度关。校长是第一责任人,副校长、食品安全管理员和卫生老师三级责任。二是把好食品关,源头关。严格检查食品质量,建好台帐。三是把好食品储存关,做到分类分架,隔墙离地存放。四是把好食品加工关。五是严把食堂卫生关,每天对餐饮具进行高温消毒。随着人们生活水平的不断提高,越来越重视吃饭和营养问题,为使师生的食物营养全面,每周饭菜不断变换花样,使师生有新鲜感,师生愿意吃。与此同时,定期调查师生对食堂饭菜的数量、质量满意程度的调查问卷,以及师生最喜欢吃的饭菜,最不喜欢吃的饭菜,有利于进一步改善师生生活。学校还开展了文明就餐、文明**惯养成教育,不浪费粮食等教育,不仅培养了学生讲卫生、讲秩序、讲礼貌的文明行为,还使学生从生活中懂得如何珍惜和尊重他人的劳动成果。食堂还开展了家长开放日及试吃工作,每天邀请两位家长走进食堂品尝饭菜,并向学生家长公开食堂饭菜制作标准,食堂的管理模式,让学生家长放心。

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