对工作毫无兴趣怎么办

Q1：对工作越来越没兴趣怎么办

尽早规划，才能置”死地”而后”发展”
做了一份连自己都感觉不痛不痒的工作，是很难长时间坚持下去的。没有动力，难有创意和激情，很难做出成绩。此时，到底是死扛，还是转型?这是很多人无法回答的问题。要解决问题，就要找到问题根源，职业规划师分析认为，面对转型，很多人行动不力，深层原因有三：1)信心不足2)信息缺位3)方法不对。要化解这些问题，勇敢行动，可参考如下建议：
1、调整心态，正视问题，不逃避现实
现实总是很残酷，以至于让人难以面对。但在职业发展的问题上，当断则断，越拖沓越容易错失机会。专家提醒职场人，职业发展是相当理性的问题，如不解决，症结就会一直存在，并不会随着时间而化解，尽早诊断尽早规划，才是上策。
2、收集资料，多了解目标行业或公司的情况
很多职场人在转型找工作前，收集的资料和所获的信息都太少，对目标行业或公司了解太浅，如此难以对下决策做出有利支持。如发现自己在这方面的资源不足，可请职业规划师从旁参谋。
3、尽早做好职业规划，切勿”临时抱佛脚”
不要等逼到没有退路了，才来着手转型的事;更不要等到火烧眉毛了，才匆忙做决定。转型的最大风险在于，如果切入点找不好，定位再次出现偏差，之前未解决的问题还是会重复出现，这样恶性循环，只会花费大量的时间和机会成本。所以，在进行职业转型的规划方案是，要做好至少十年的长期规划，才能有效规避转型后职业发展中的风险。
当工作离兴趣越来越远，想转型，就得尽早行动。一味拖沓可能连眼前的饭碗都保不住。被动等待直到情况恶化到不能再继续时才行动，那么你的职业发展可能陷入”僵死”的境地，与其坐以待毙，不如置之”死地”，再尽早规划而后得”发展”。

Q2：对新工作完全没兴趣怎么办

要么干，要么换。
看自己有没有选择，做工作不一定要感兴趣，感兴趣是能把工作做到最佳才要求你感兴趣。

Q3：对工作没了兴趣怎么办呢

工作有厌倦期这种说法不准确。首先，对工作产生厌倦与心理期望有关。当一个人的梦想放到现实中反差太大，或者根本不是想象中的那么回事时，就容易产生疲劳感，用心理学的概念，这是“角色模糊”导致的，角色定位不准确。
其次，对所从事的职业适应能力不强，也会疲倦，特别是那些压力大、挑战性强的职业，对人造成的心理压力是巨大的。当职业目标实现总是让人感到非常困难，甚至没有实现的可能时，人也会厌倦，哪怕原本很热爱的工作。这就好比，一个人老是跳着才能拿到东西，那么他很容易就会劳累。
另外一种情况就是工作太轻松。也就是说，当工作要求远远低于能力的发挥时，也易厌倦，因为这种情形下的人能够做到游刃有余，就会把工作看成一种简单而枯燥的重复。
所以，即使做自己喜欢的工作，也不要对其幻想太多，干工作别干伤了。

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Q4：对工作越来越没兴趣，该怎么办？

兴趣。要不是这点工资，他早就忍受不了了，几次想转型换工作，却也没找到合适的机会，只好一忍再忍。
这几年里，Will一直对婴幼儿早教行业感兴趣，他觉得和小孩子打交道很有趣，尤其是教育部分，如果做得好会很有成就感。工作之余，Will一直收集留意收集相关资料进行学习。但在广告行业呆了那么久，还有硕士的专业背景，Will觉得要跳出去困难，那些婴幼儿教育的资料也只当兴趣看看。
一次，Will在与客户的沟通中出了问题，造成一个项目无法顺利完成，老板将此事的责任怪罪于他，Will心里气不过，再加上一直有想转行的心，干脆一辞了之了。
找工作时，Will尝试过寻找婴幼儿产品、早教等方面的工作，但因为缺乏相关经验，没有适合的岗位，尝试了几次后就放弃了。
尽早规划，才能置”死地”而后”发展”
做了一份连自己都感觉不痛不痒的工作，是很难长时间坚持下去的。没有动力，难有创意和激情，很难做出成绩。此时，到底是死扛，还是转型?这是很多人无法回答的问题。要解决问题，就要找到问题根源，职业规划师分析认为，面对转型，很多人行动不力，深层原因有三：1)信心不足2)信息缺位3)方法不对。要化解这些问题，勇敢行动，可参考如下建议：
1、调整心态，正视问题，不逃避现实
现实总是很残酷，以至于让人难以面对。但在职业发展的问题上，当断则断，越拖沓越容易错失机会。专家提醒职场人，职业发展是相当理性的问题，如不解决，症结就会一直存在，并不会随着时间而化解，尽早诊断尽早规划，才是上策。
2、收集资料，多了解目标行业或公司的情况
很多职场人在转型找工作前，收集的资料和所获的信息都太少，对目标行业或公司了解太浅，如此难以对下决策做出有利支持。如发现自己在这方面的资源不足，可请职业规划师从旁参谋。
3、尽早做好职业规划，切勿”临时抱佛脚”
不要等逼到没有退路了，才来着手转型的事;更不要等到火烧眉毛了，才匆忙做决定。转型的最大风险在于，如果切入点找不好，定位再次出现偏差，之前未解决的问题还是会重复出现，这样恶性循环，只会花费大量的时间和机会成本。所以，在进行职业转型的规划方案是，要做好至少十年的长期规划，才能有效规避转型后职业发展中的风险。
当工作离兴趣越来越远，想转型，就得尽早行动。一味拖沓可能连眼前的饭碗都保不住。被动等待直到情况恶化到不能再继续时才行动，那么你的职业发展可能陷入”僵死”的境地，与其坐以待毙，不如置之”死地”，再尽早规划而后得”发展”。

Q5：如果自己对现在的工作毫无兴趣怎么办

基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想；最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题.
明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。
我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，有些地域还存在性别歧视，女性就业前景不是很好。不过，政府愈来愈重视预防专业，我正在提高自己的专业才能，以在千万应聘者中脱颖而出。