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自我介绍，主动交谈，笑容开朗，礼貌待人。
以后你告诉别人：你是“唐”朝的“魏征”（谐音），别人一定马上就会记住的。
让别人在最短的时间记住你 “某天，在某个超市收银台，你会遇到一个面带微笑、算账细致的姑娘，那便是我。”参赛选手黄溢智是长沙财经学校的学生，相比常见的背诵式自我介绍，这个即将毕业的18岁姑娘用言语勾画了一幅特定的工作情景，把自己融入其中进行介绍，这也为她最后获得一等奖奠定了基础。为何把“自我介绍”进行简单变化，就能赢得众多评委的好评？湖南骏和集团人事行政总监尹爱文介绍，在“自我介绍”环节，大多应聘者都是千篇一律的背诵，让面试官未发问就丧失了兴趣。其实，“90后”学生虽然缺少社会经验，但他们敢想敢做的性格，可以在思想上给“70后”面试官震撼，让他们知道“你处理问题的方式”。敢说真话，展现真实一面但是，这样的回答并不能让李灿满意。他表示，如今企业不仅需要“90后”员工有服从力，更需要他们敢于表达自我主见。按常理，大多数员工都会在此种情况下维护自己利益，但在面试过程中，应聘者碍于情面不敢说出，反而把自己最真实的一面隐藏了，在求职中产生偏差。长沙万达广场人事行政部经理郑佳表示，在选择应届毕业生时，清晰的自我定位是企业最为看重的。其实，企业追求的就是效益，需要员工为他发掘财源。如果学生表现得态度清高，往往无法打动用人单位。因为作为求职者，基本愿望就是能拿到满意的薪水，如果连自己内心的意愿都不敢表达出来，又怎能为企业谋求财力了。此外，郑佳建议，毕业生在就业前首先要将基本的专业知识学好，但不要只局限于本专业的发展，不要只拘泥于自己学生的身份，用人单位在专业能力和社会实践经验上也是很看重的.
用那个 人的名字造一个好笑的句子。或给那个人起个外号。 把姓名写一遍，或几遍 起一个与他名字有关的外号 整一个他的相片，在相片上
我觉得让对方短时间内也喜欢你这个技术太高深了，即使有也不会传授的呵呵，除非再你觉得他对你也有好感的情况下才有可能，不然真的很棘手。你首先要知道他喜欢什么样的女生，文静内向？活泼开朗？还是双重性格？估计你也没胆量去向他朋友打听，这样吧，先和他混熟，这样才有机会了解他，不然漫无目的的进攻容易适得其反，劝你还是做真正的自己，他喜欢你就会喜欢你，不喜欢你就不会喜欢你，想轻易得到想要的人，不用真心是不可能成功的，即使成功也不会长久，总之呢，了解的越多就越容易，越熟就越容易获取他的好感
答案：
要想别人快速记住你：
你得要：
1）你要有一个简单易记的名字？
2）当你第一次跟别人见面时，你的自我介绍表现是否能给别人留下深刻印像？
3）在会面交谈中，你是否给人感觉是你与众不同？
4）在会面中对方有没有觉得你是一位积极，有见地，很专业的人才？
5）你在谈吐，衣着上，仪态上和礼貌上，有没有做到不温不火的谈吐修养？
6）有没有本着真诚，实事求是的态度去创造一个好的印像？